[四川]vivo智能手机公司2017校园招聘

一、 公司简介：

vivo作为一个专注于智能手机领域的手机品牌，vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。

我公司为vivo智能手机的四川地区独家代理，负责四川省vivo智能手机的渠道销售与品牌推广。同时还拥有自己的软件开发公司。

*企业文化：本分、诚信、追求卓越，艰苦奋斗、团队、客户导向、结果导向

    *人才理念：

            用求贤若渴的态度去发现人才，对待人才

            重视人才发展的每个环节，倡导与公司的共同成长； 

            为每一位员工提供广阔高效的职业发展平台； 

            为员工提供完善的薪酬体系，与员工共享价值；

     心怀梦想，突破超越，这就是我们。加入vivo，我们共成长。

招聘专线：028-65471156  

招聘邮箱：zhaopin@

微信公众账号：vivo智能手机（四川）

公司地址：成都市高新区府城大道中段88号中航城市广场A区18F 1801-1803【地铁1号线高新站下C出口前行】 

二、 招聘职位信息：

管理培训生(试用期可达5000元，转正6000~10000)

薪酬福利：

1、薪酬：试用期薪酬可达5000，转正后 无责任底薪 提成 绩效奖金 餐补 交通补助 话费补助，可达（6000-10000元/月）
2、福利：年底双薪 社保 节日慰问金 法定假日 专业培训 季度团建
3、晋升：季度晋升 
4、职业晋升规划：销售管理培训生 → 区域销售主管  → 大区主管→ 销售经理

工作地点：四川省范围内服从分配

工作职责：

1、团队建设：标杆团队打造、团队文化建设；

2、区域客户及门店策略的推动执行；

3、客户关系维护；

4、区域品牌形象维护；

5、销售目标分解与达成。

职位要求：20-28岁 ，仅限统招重点本科（211或985院校）及以上学历；有亲和力和较强的沟通能力，热爱销售工作，对手机行业有浓厚兴趣；

商务专员（3人，可达4000~6000元/月）

岗位职责：

1.负责客户发货、下单订货工作；做好客户维护工作，及时反馈并解决客户问题。

2及时进行上游供应商、下游客户、及自身销售团队信息的传递与沟通，确保准确性；

3跟进销售政策的制定，跟踪落地执行，反馈执行结果；.在规定时间内按要求完成商务数据报表制作；                                      

职位要求：仅限统招重点本科（211或985院校）及以上学历,20-28岁，excel运用熟练，有一定财务知识者优先考虑。具备优秀的沟通协调能力，抗压力强。   

产品培训师（3人，可达4000~6000元/月）

岗位职责：

1、对内进行员工产品信息、品牌文化、销售技能等各项培训工作；

2、制作责任区域内的培训计划、进行有效实施，并达到预期培训目标； 

3、做好指定区域大型培训及重点客户培训会议的支撑；   

4、根据指定区域业务需求提供区域性产品资料支持。

职位要求：二本及以上学历（985/211院校毕业者优先），具有现场培训实操经验，有大型培训（40人以上）经验者优先；有主持、演讲经验者优先 

活动推广专员（3人，可达4000-6000元/月）

工作职责：

1、负责大型节假日、单品、暑期、元春等大型终端促销活动方案的制定及实施跟进，调动销售热情，建立区域促销活动区域选择标准；

2、区域促销活动物料管理，物料、赠品下达区域及回收流程、配发标准；

3、区域促销活动效果评估，活动效果评估、问题、改进总结汇报。

4、针对促销活动形式的开展，具有多样化和创新化，能够有效的影响消费者，促使品牌销量最大化，提高品牌影响力。

职位要求：二本及以上学历（985/211院校毕业者优先），具有活动策划相关经验优先；工作条理清楚，有较强的沟通、协调能力，能承受较强的工作压力，能接受出差。

导服专员（3人，可达4000-6000元/月）

岗位职责：

1、负责新导购的面试，根据选拔标准，淘汰不合格新导购；

2、针对新导购集训，组织开展新导购训练营；

3、负责新导购的培养、跟进，结合门店情况，针对新导购进行成长跟进、帮扶；

4、公司信息的统一传递、答疑及问题反馈，包括导购员疑问的解答，日常问题协调、解决、反馈；

5、行业竞品导购薪酬考核收集、跟踪，定期收集主要竞争品牌、门店薪酬薪酬考核情况。 

职位要求：二本及以上学历（985/211院校毕业者优先），具有一定抗压能力；具有活动策划相关经验优先；

工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

人事助理（1人，可达4000-6000元/月）

工作内容：

1、负责入、离、调、转手续办理；

2、辅助进行人员的筛选，参与面试；

3、负责组织实施新员工培训；

4、负责其他日常人力资源工作，完成上级安排的其他任务。

职位要求 ：统招重点本科（211或985院校）及以上学历优先考虑；性格外向活泼，亲和力强，处事灵活，抗压能力强；对数据敏感度高，熟练使用相关办公软件；