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[上海]合星金控投资集团有限公司

(全职,发布于2017-03-08) 相关搜索
  • 工作地点:上海
  • 职位:
  • 信息来源:前程无忧
说明:

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公司简介

合星金控投资集团是一家汇聚全球资源,以卓越的资产配置能力提升客户财富价值,推动中国经济发展的综合性金融控股集团。

致力于打造“投、融、管、退”为一体的运作系统,主要有财富管理、资产管理、互联网金融、多元化投资四大事业板块,在“风控不向业务低头”的原则下,保障投资者财富的稳健增值。并以大数据和云计算为依托,积极推动“资产端+财富端”一体化进程,为客户量身定制专业的金融理财计划。

合星金控旗下设有合星财富、合星卓越、合星金融、合星普惠和合星资产五大业务单元,形成强大的“合星系”品牌。内部创建合星研究院,秉承“产、学、研”一体的原则,促进业务与研究的结合,加强自身智库建设的同时,也能对整个行业起到更多研究性的助力作用。同时设有星悦会客户服务平台,为客户提供高品质的财富管理服务。

以诚信为前提,以专业求发展,合星金控投资集团获得了“上海浦东国际金融学会理事会员”、“《上海信息化》理事会副理事长单位”、“中宏网杯年度最受消费者信赖金融服务公司”、“经济·商界智汇领袖俱乐部理事会理事会员”、“上海金融业联合会会员”、“上海金融信息行业协会会员单位”等诸多资格,受到了政府领导、业界同行与客户的充分肯定与支持。

 

招聘职位

合星金控

管理培训生(17届应届生)

多维度的管理培训生计划,诸多轮岗提供金融专业生涯的开始,旨在从行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生全面的指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。集团将提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展管理职务,储备所需的管理和技术技能。集团的培训将对你的长期职业生涯发展提供支持。
岗位职责
1. 管培生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划;
2. 管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养;
3. 培养方式主要以为期3~6个月跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅;
4. 管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 
发展方向
1. 业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,实现自我价值;
2. 管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者;
3. 内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才;
4. 培训层面:有机会能成为优秀的分公司专职培训讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享。
任职资格要求
1. 营销、管理、金融等专业优先;
2. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。立即申请

基金运营专员

岗位职责
1. 为基金产品日常交易运营提供支持工作;
2. 协助提供基金交易支持,划款指令以及基金运营文档整理;
3. 办理基金开户有关事宜;
4. 基金备案,基金信息对外披露等合规性工作;
5. 公司安排的其他工作。 
任职资格要求
1. 工作认真细致,条理清楚,积极主动;
2. Office办公软件操作熟练;
3. 愿意从事私募基金行业。立即申请

人力资源管理培训生

岗位职责
1. 负责人事档案的审理;
2. 负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理;
3. 每月薪酬、绩效考核核算核对;
4. 负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料;
5. 组织实施分类别派遣员工培训管理,起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作,对派遣员工进行培训。 
任职资格要求
1. 本科学历,应届生优先;
2. 金融、理工科背景优先,思维敏捷、灵活处事、有服务意识;
3. 学习能力及适应能力较强,热爱人力资源工作,愿意在行业长期发展;
4. 富有责任心,有团队精神;
5. 抗压能力强。立即申请

公共事务专员

岗位职责
1. 收集并分析国家、省、市、区行业政策等相关信息,并结合公司情况提出建议;
2. 负责协助公司处理政府相关事宜,建立良好的关系, 提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势;
3. 申报政府项目、资质的文件编制、报送、跟进、送审和验收;
4. 熟悉政府办事程序,建立企业与政府的沟通,与政府相关部门建立良好的关系,做好日常联系和关系维护,保持良好互动渠道,树立企业口碑与社会形象;
5. 协助完成各种政府相关会议、活动的统筹安排及执行;
6. 负责公司重要政府来宾的参观、接待和管理工作;
7. 完成领导交办的其他事项。 
任职资格要求
1. 大学本科以上学历;
2. 有较强的写作能力,良好的人际交往、沟通和语言表达能力;
3. 熟悉政府关系维护,政府关系沟通协调;
4. 有较强的社会活动能力和开拓资源的能力;
5. 具良好的团队合作精神及独立处理事务的能力;
6. 形象气质谈吐佳。立即申请

 

合星财富

人力资源管理培训生

岗位职责
1. 负责人事档案的审理;
2. 负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理;
3. 每月薪酬、绩效考核核算核对;
4. 负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料;
5. 组织实施分类别派遣员工培训管理,起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作,对派遣员工进行培训。 
任职资格要求
1. 本科学历,应届生优先;
2. 金融、理工科背景优先,思维敏捷、灵活处事、有服务意识;
3. 学习能力及适应能力较强,热爱人力资源工作,愿意在行业长期发展;
4. 富有责任心,有团队精神;
5. 抗压能力强。立即申请

管理培训生(17届应届生)

多维度的管理培训生计划,诸多轮岗提供金融专业生涯的开始,旨在从行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生全面的指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。集团将提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展管理职务,储备所需的管理和技术技能。集团的培训将对你的长期职业生涯发展提供支持。
岗位职责
1. 管培生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划;
2. 管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养;
3. 培养方式主要以为期3~6个月跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅;
4. 管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 
发展方向
1. 业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,实现自我价值;
2. 管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者;
3. 内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才;
4. 培训层面:有机会能成为优秀的分公司专职培训讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享。
任职资格要求
1. 营销、管理、金融等专业优先;
2. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。立即申请

 

 

合星资产

投资经理 (储备)

岗位职责
1. 根据公司投资方向和策略进行多渠道搜寻、跟踪预筛选项目投资机会、投资方向与项目来源,包括但不限于债权与股权类项目等;
2. 对项目可行性进项分析论证,尽职调查、项目评估以及立项前的产品设计等工作;
3. 负责带领团队投资项目研究,行业分析,制定投资策略;完成项目的尽职调查、经济性分析、项目谈判和投融资方案涉及等前期性工作,提出投资建议和可行性研究报告;
4. 参与投资项目的投后管理,投资项目的价值增长路径管理及退出收益实现。 
任职资格要求
1. 全日制本科或上学历,金融、财务、经济、法律类等教育背景;具备较强的行业研究、投资及财务分析等能力;
2. 致力于在投资行业长期发展,具备优秀的执行能力、沟通能力及团队合作能力;
3. 良好的沟通、协作能力,具有较强的社会活动能力,较强的市场策划能力;较强的创新能力和执行能力;
4. 具有风险意识和风险控制能力,具有良好的职业道德操守;
5. 持有基金从业资格证书、证券从业资格证,CFA相关证书优先。立即申请

行业分析师(储备)

岗位职责
1. 负责整理和跟踪市场主要金融产品的模式、特征与波动趋势,研究分析金融行业的基本面,掌握行业内基本格局,最新动态和发展趋势;
2. 独立开展行业研究和搜寻投资标的;参与具体的行业和公司调研,构建公司投资标的;
3. 为公司投资决策层提供投资决策的依据,出具行业和公司研究报告;
4. 建立外部联络机制,保持与外部投研机构先关研究人员的沟通与交流。 
任职资格要求
1. 本科及以上学历, 金融学、投资学、经济学相关专业背景优先。持有投资分析师资格证或通过CFA考试者优选考虑;
2. 具备较强的研究分析、可独立撰写研究报告;致力于在投资行业长期发展,善于自我激励,能够在压力下独立完成任务;
3. 具备扎实的理论水平、较强的数据分析能力,能够熟练运用各种分析工具;
4. 思维敏捷,逻辑性强,具备优秀的分析能力和沟通能力,诚实稳重,富有责任心,有良好的团队服务意识。立即申请

风控合规专员(储备)

岗位职责
1. 负责投资项目尽职调查、资产评估,业务风险揭示;
2. 负责投资项目财务报表审核流程,为公司决策提出指导意见;
3. 投资项目资料收集与整理,撰写报告,上报审批;
4. 配合部门领导工作,对风控流程的优化,风控标准的合理化提出建议;
5. 监督风控制度及流程的执行情况,完成风险自我评估报告等,及时向公司领导上报已识别的风险;
6. 完成领导安排的其他工作。 
任职资格要求
1. 本科及以上学历,金融、财会、经济相关专业;
2. 持有基金从业资格证书、证券从业资格证书,CPA等相关资格证书者优先;
3. 能够熟练使用office等常用办公软件,具备良好的数据分析能力;
4. 熟悉投资、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策;
5. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,工作细致、逻辑思维能力强,有责任心。立即申请

交易员管理培训生

岗位职责
1. 独立负责账户的股票T+0交易(管理的账户市值根据业绩水平而定);
2. 严格按照既定的交易策略执行,止盈止损果断;
3. 每天收盘后更新市场信息,做好日内的盘前盘后功课;
4. 如实记录当天交易记录,反馈市场信息,提出合理化操作建议,盘后进行汇总与复盘;
5. 及时上报交易中出现的差错或异常,按公司的交易管理制度上报。 
任职资格要求
1. 本科及以上学历,金融、统计相关专业优先;
2. 持有证券或期货从业资格证书;
3. 能够熟练使用office等常用办公软件;
4. 认真负责,吃苦耐劳,抗压性好。立即申请

经纪人(储备)

岗位职责
1. 按公司要求在网点提供专业化、个性化、差异化的证券咨询服务;
2. 按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系;
3. 了解金融理财需求,并做好相关分析统计工作;
4. 在现有渠道网点向客户提供理财、基金等产品的销售咨询服务;
5. 执行公司营销宣传方案,并定期向区域经理汇报;
6. 及时掌握行业新的相关信息动向和客户需求。 
任职资格要求
1. 本科及以上学历,金融、统计相关专业优先;
2. 持有证券从业资格证或经纪人资格证;
3. 有银行理财产品营销经验;
4. 能够熟练使用office等常用办公软件;
5. 认真细致,思维敏捷,具有良好的沟通协调能力。立即申请

 

 

合星普惠

管理培训生(17届应届生)

多维度的管理培训生计划,诸多轮岗提供金融专业生涯的开始,旨在从行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生全面的指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。集团将提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展管理职务,储备所需的管理和技术技能。集团的培训将对你的长期职业生涯发展提供支持。
岗位职责
1. 管培生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划;
2. 管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养;
3. 培养方式主要以为期3~6个月跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅;
4. 管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 
发展方向
1. 业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,实现自我价值;
2. 管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者;
3. 内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才;
4. 培训层面:有机会能成为优秀的分公司专职培训讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享。
任职资格要求
1. 营销、管理、金融等专业优先;
2. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。立即申请

 

 

合星金控投资集团有限公司宣讲会行程

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