[深圳]深圳倍通检测股份有限公司2017招聘

 

由于公司的快速发展，正在扩编人员300多人，急需招聘管理及检测工程师，其招聘职务如下：

 

急招储备干部（经理级）25人 （综合年薪60--100K）

 

一、要求：

1、 年满19--25周岁。 性别：性别不限

2、学历：大专及以上的学历，专业不限；
3、 综合素质要求：具有良好的沟通能力，空杯心态。学习能力强，具备抗压能力，团队意识强及自我激励能力，敢于挑战现实，独立带团队，能吃苦耐劳，从不计较个人得失，。 
4、语言要求：会普通话，吐字清晰、流畅，善于表达个人观点，学过营销或在做过业务的可优先考虑。

5、今年即将毕业的大学生、实习生中。以及有志改变命运者、欲望成为人杰者、均可放马过来！

二、主要工作：带领团队，拓展市场（派到国外的，英语要过6级）。

三、待遇：凡入籍（储备干部），带薪参加公司的岗前实训三个月（4k-6K/月）。培训后根据个人的能力，分配到领导岗位上：薪酬最高可达15K/月。

 

 

CCC工程师 助理：5人（综合年薪70--100K）

要求 ：

1、机电一体化、测量或相关专业； 

2.了解家电、灯具、 IT/AV ，UL等电子电器产品的设计、制造工艺者优先； 

3.一年工作经验，熟悉了解国家相关标准、有产品测试工作经验者优先。 

4.熟悉CCC认证的申请流程,验厂要求,能辅导工厂准备申请和验厂的相关资料,有相关经验者优先考虑。 

主要工作：

依据相关CCC标准或客户要求，协助测试工程师进行检测； 

 

测试文员：5人（综合年薪60--100K）

一、要求

1、男女不限，计算机专业，大专以上学历，熟悉办公软件的操作；
2、具有一定的英语能力；
3、电子、英语专业优先考虑

 二、主要工作

1.与分公司对接事宜；

2.营销数据的统计和更新;包括日报 周报 月报等，

3.案件的排单；

4,报告证书的管理登记；

合同管理等。

 

 

人事文员：5人（综合年薪50--80K）

一、要求

1、大专及以上学历，一年以上人事相关经验，人力资源管理专业，应届毕业生亦可；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、年龄在19-25周岁之间

二、主要工作

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

 

部门助理：5人（综合年薪60--100K）

一、要求

1、行政管理或人力资源管理等相关专业大专学历；
2、五年以上同职位工作经验；
3、熟悉人事行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

二、主要工作

1、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
3、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；
4、公司员工入职、离职手续办理；
5、员工考勤监督；
6、人员的招聘工作；
7、组织公司员工活动（生日会、旅游、年会等）
8、部门经理交办的其他事务。

 

 

地址：深圳市南山区南头关口二路智恒产业园23幢

联系人：刘先生，139 2744 2183    755519790@

 

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