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销售管理培训生/储备城市负责人

   管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

岗位职责：

1、作为储备的人员，接受全方位的业务培训和锻炼；

2、根据工作安排，在业务中心进行销售管理、服务管理、运营支持、数据分析等方面的工作

3、根据工作安排，在分公司从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作。

岗位要求：

1、2017届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、积极主动，务实进取，抗压能力强；

3、阳光踏实，有理想，有追求，愿意接受挑战；

4、热情、开朗，善于人际交往，热爱销售工作；

5、服从公司安排，培训期后可接受异地工作优先考虑；

6、作为储备销售管理人员，接受全流程的业务培训和实操锻炼。

培养周期：6-12个月

培养机制：集中培训 轮岗学习 导师辅导

培养流程：招聘测评→项目规划→轮岗实践→培训规划→绩效管理→岗位设定

成长路径：

销售管理培训生（1-2年）--团队经理（2-3年）--城市经理（3-5年）--区域经理（5-6年）--大区总监（6-8年）--业务高管（8-10年）