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[深圳]深圳市环源虹照明技术有限公司

(全职,发布于2017-03-09) 相关搜索
  • 工作地点:深圳
  • 职位:销售工程师|国际贸易专员|企划专员
  • 信息来源:四川理工学院
说明:

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深圳市环源虹照明技术有限公司2017春季招聘

发布日期:2017-03-09   |  发布者:兰竞   |  浏览次数: 6 次


   

           2017深圳市环源虹照明技术有限公司

                         招聘简章

 一、公司概况

深圳市环源虹照明技术有限公司是专业从事LED照明产品的研发、生产、销售及工程服务于一体的高新技术企业,坐落于国际大都市深圳。

    环源虹照明自创建以来,公司秉承灵活高效,创新进取的企业理念,精益求精,稳扎稳打,运用先进的产品设计技术、灵活多样的营销和服务渠道,从技术咨询、方案设计到安装调试、售后服务等各方面,为客户提供零距离、无障碍的一对一服务。

    环源虹照明专注于以新一代LED绿色环保节能产品为核心,以点、线、面为主轴,主要产品以洗墙灯、视频像素点、轮廓灯、投光灯、点光源等。经多年潜心耕耘,我司自主研发的LED产品技术含量已稳居同行业领先水平。并符合CE、RoSH等认证要求。环源虹的LED灯具100%通过严格的检验。过硬的质量、超前的创新和优质的服务,得到了客户的高度好评。在国内的市场占有率不断提高,同时在北京、上海、济南、西安、长沙、昆明、重庆、四川、浙江 、江苏等国内省市设有分支机构,

环源虹人的目标是做百年企业,树百年品牌;为客户提供一流品质的全系列的高端LED灯具产品及服务,为此形成了一套集产品研发、生产、销售到售后一体的规划管理服务体系。

公司业务目前处于高速发展阶段,欢迎有志青年的加入!

     公司官网:ww***com[点击查看]

二、招聘计划

岗位

专业要求

学历

人数

工作地点

销售工程师

营销类、建筑类、设计类、电子工程、机械等

大专及以上

20

户口所在地的

边省份

国际贸易专员

国际经济与贸易

商务英语等相关专业

大专及以上

10

深圳总部

企划专员

汉语言文学、传播学、新闻学、广告学、市场营销等

本科

1

深圳总部

三、岗位职责及要求

1、国内销售工程师  (薪资:基本工资5000 通讯补助 交通补助 提成 报销 奖金

岗位职责:

1.负责所在区域客户的开发,销售渠道的拓展

2.客户信息、市场信息、竞争对手信息、产品信息的收集、整理、汇报;

3.与客户维护长期稳定的合作关系;

岗位要求:

1.热爱销售类工作,对销售工作有清晰的认识和长远规划。

2.优秀的表达能力,思维敏捷,应变能力强。

3.能吃苦,抗压能力强,品行正直。

职位发展路径:实习业务员→业务员→高级业务员→储备区域经理→区域经理→→总监股东

2.国际贸易专员(薪资:基本工资4000 通讯补助 提成 奖金 报销

岗位职责:

1.在公司的外贸平台上发布信息,开发、维护客户,并获得订单;

2.通过邮件和电话等途径联系客户;

3.跟进客户订单、工厂生产、产品出口流程

4.协助完成公司交办的其它工作内容。

岗位要求:

1.CET-6,英语听说读写流利;

2.良好的沟通能力及服务意识;

3.做事积极主动,有韧性。

3企划宣传专员:(薪资:根据能力面谈)

岗位职责:

1.负责公司品牌及产品的推广,公司官网及微信公众号的软文撰写;

2.公司大事件以及各种活动的新闻稿的撰写以及宣传推广;

3.公司活动的策划及组织等;

4.上级交代的其他工作。

岗位要求:

1.汉语言文学、新闻学、广告学、传播学等相关专业;大学本科学历;

2.头脑灵活,思维敏捷;良好的文学底蕴及营销推广意识;

3.做事积极主动。

四、薪资福利

1.各种培训帮助应届生快速融入新环境包括:产品知识,销售技能、企业文化以及参观培训等

2.高于同行业的薪酬体系

3.简洁、时尚、大气的办公环境。

4.公司每年会组织旅游、拓展等各类活动。

5.公司为大学生提供住宿

五、招聘流程

校园宣讲→ 笔试 →面试 →签约 →培训 →上岗

也可以提前发简历至邮箱2355799135@,发邮件格式为 学校 专业 应聘岗位,我们会回复招聘行程。

六:应聘资料

1.个人简历、笔

2.相关证书

3.《就业协议》

七、联系方式

联系人:叶小姐 13058113015                    

总部电话:0755-27649730

公司地址:广东省深圳市宝安石岩凯普达工业园

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国内销售

岗位职责:

4.在所在区域负责人的管理及指导下开发客户,拓展销售渠道;

5.客户信息资料的搜集、市场分析;

6.与客户维护长期稳定的合作关系;

7.上级领导安排的其他工作;

岗位要求:

1.

职位发展路径:实习业务员→业务员→高级业务员→储备区域经理→区域经理→大区经理→总监