[广西]广西田东县2017年度乡（镇）事业单位招聘人员（学士以上学位、专业对口）

]155]30年事业单位公开招聘人员计划的函》（百人社函[2016号）等文件精神，我县决定通过“公开招聘16一、招聘条件和服务年限

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

2.年龄在18周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2017月30年6日至1999月30热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

5.年以上（含试用期）。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

2.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

报名方式及报名时间

高校毕业生洽谈会”时间：2017月10地点：广西南宁市科园大道东五路6年南宁春季高校毕业生双选会暨大型人才交流会”报名手续

①本人现场报名并填写《报名登记表》，并附两寸免冠照，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

确定进入面试人选

]155面试实施单位按岗位计划招聘人数与面试人选1:3面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

面试地点：具体地点另行通知

2.进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人身份证、毕业证、学历学位证以及岗位要求的其他资格条件等证件原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

2017年7日前取得毕业证、学士学位证。

面试方案报市人社局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试（专业测试）岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

（四）体检

根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检人员。同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。

（五）考察

考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，经百色市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

上报的拟聘用人员经田东县乡（镇）事业单位公开招聘人员（学士以上学位、专业对口）领导小组同意后进行公示，公示期为7拟聘人员名单公示后，应聘人员自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再进行递补。

（一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部[2009号）进行严肃处理。

日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考。

田东县人力资源和社会保障局

2017月2017年3月

ww***com[点击查看]