山东华辰泰尔信息科技股份有限公司校园招聘简章
我公司成立于1998年，现已在新三板挂牌上市场，主要从事通信传输设备、网络接入设备、集成电路的研发、生产、销售以及相关计算机软件的开发。自公司成立以来，就先后被山东省科学技术厅、信息产业厅认定为“省级高新技术企业”和 “双软”企业；同时，凭借着专注、先进的技术实力，已被中国三大运营商（中国联通、中国移动、中国电信）列为一类供应设备厂商；并且在不断开拓及稳固国内市场的基础上，积极开拓了海外市场，产品已成功销往了中南亚、欧洲、北美等。
我公司坚持在客户需求的基础上，追求本领域技术的可靠性和先进性，通过不断地自主研发产品和针对高端客户的销售，为员工搭建了一个真正施展才华的平台，形成了一支稳定地有着先进技术的硬件、软件开发的技术队伍和有着卓越营销理念的销售团队。通过为员工创建宽阔的成长和良好地学习空间，让员工在公司愉快地生活，愉快地工作，充分发挥个人价值，获得相应的报酬，公司不仅提供的是员工实现物质报酬的平台，提供的更是一种事业平台。随着公司的不断发展，我们希望更多优秀的人才加盟，携手共进，共创美好明天。
职位及要求：
一、软件开发/嵌入式软件开发，需求人数：15人；（设有两个研发方向，一个是纯软件开发，另一个是嵌入式软件开发，可以根据自己的兴趣选择软件开发方向，此次招聘的职位人才将从技术上重点培养，加快个人技术成长速度。）
要求：1、计算机类、物联网、通信类、电子类、数学类等所有理工类专业皆可，本科及以上学历；
2、对软件开发具有浓厚的兴趣，具有较强的学习能力和钻研能力；
3、对C、C 、JAVA任一语言能有简单了解，有编程经验者优先考虑；
4、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识。
二、FPGA开发工程师/硬件开发 ，需求人数：5人；
要求：1、通信类、电子类、自动化类等相关专业本科及以上学历；
2、具有良好的专业理论知识和对硬件研发具有浓厚的兴趣；
3、具有较强的学习能力和钻研能力；
4、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识。
三、销售，需求人数：10人；
要求：1、国家正规院校本科及以上，专业不限；
2、热爱销售工作，有强烈追求成功欲望，愿意挑战高薪；
3、具有较强的沟通能力、抗压能力和应变能力；
4、具有良好的亲和力和较强的团队协作意识；
5、能吃苦耐劳，身体健康，为人诚实，做事踏实。
四、各个办事处销售人员，需求人数8人；
要求：1、国家正规院校本科及以上，专业不限；
2、热爱销售工作，有强烈追求成功欲望，愿意挑战高薪；
3、具有较强的沟通能力、抗压能力和应变能力；
4、具有良好的亲和力和较强的团队协作意识；
5、能吃苦耐劳，身体健康，为人诚实，做事踏实。
（该职位分别工作地点在：济南市、杭州市、武汉市、江苏省，可以根据自己的意愿，在投递简历时选择感兴趣的工作地点办事处。）
五、售前技术工程师，需求人数：10人；
要求：1、国家正规院校本科及以上学历，计算机类、电子类、通信类专业；
2、对通信行业技术具有浓厚的兴趣，具有扎实的相关专业理论基础知识；
3、具有良好的沟通协调能力，具有较强的反应能力和分析判断能力；
4、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识。
六、各个办事处技术支持，需求人数共计：10人；
要求：1、国家正规院校大专及以上学历，计算机类、电子类、通信类专业；
2、对通信行业技术具有浓厚的兴趣，具有扎实的相关专业理论基础知识；
3、具有良好的沟通能力和较强的学习能力；
4、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识；
5、长驻相应办事处工作地点的或者是办事处当地省份生源的优先考虑；
（该职位分别工作地点在：济南市、郑州市、太原市、西安市、杭州市、武汉市，可以根据自己的意愿，在投递简历时选择感兴趣的工作地点办事处。）
七、销售工程师，需求人数：5人；
要求：1、国家正规院校本科及以上学历，计算机类、电子类、通信类专业；
2、具有良好的语言表达能力，喜欢与人交往；
3、具有一定的通信、网络基础知识，对通信行业技术感兴趣；
4、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识。
八、人力资源专员，需求人数：2人；
要求：1、国家正规院校本科及以上学历；
2、具有较扎实的人力资源专业理论基础知识，熟悉人力资源各模块内容；
3、具有较强的学习能力和沟通协调能力，责任心强，担任过班级干部者优先考虑；
4、具有较强的文字组织能力和领悟能力；
5、身体健康，为人诚实，做事踏实，有良好的团队合作意识。
◎薪酬福利待遇
------员工福利：五险一金、午餐补贴、季度劳保用品、节日福利、年度体检、员工旅游、员工购房支助、工龄津贴、通讯补贴、可办理济南落户、档案托管。
------员工假期：年休假、双休、法定节假日等。
------薪酬待遇：提供济南市同等职位具有竞争力的工资，第一年年收入为70000元-130000元；具体根据学历及职位会有所差异。
◎员工培训及发展空间
公司建立了完善的培训体系，提倡终身学习，给员工营造良好的学习氛围，培训方式多样化，不定期选派优秀员工外出学习；建立导师管理制度，每一位新入司员工，公司都会安排一名工作经验丰富、工作技能强的导师，导师负责新员工第一年的工作、生活、思想；创建了良好的职业发展空间及晋升通道，能者上，平者让，庸者下。
◎员工工作环境及活动
公司给员工提供了舒适、宽敞、干净的办公环境，营造了沟通顺畅、团结互助的工作氛围，丰富员工业余生活，每年都会组织员工外出旅游，不定期组织员工与其他机构进行足球友谊赛、乒乓球比赛等活动。
联系电话：0531-62325303
邮箱：hctelzhaopin@ （有意者，请于2017年3月20日之前将简历发送至该邮箱，邮件主题请按应聘职位 姓名 专业 毕业学校 籍贯格式填写，谢谢！）
公司网址：ww***com[点击查看]
公司地址：山东省济南市高新开发区舜华路2000号舜泰广场8号楼西区17层
关于加强毕业生对虚假招聘信息审核工作的通知
同学们：
据部分高校反映，随着毕业生就业难度加大，就业市场出现了不规范甚至虚假的招聘行为，近期有增多趋势，给学校的就业工作带来了较大压力。结合部分高校反映的情况，现将有关情况通知如下：
虚假招聘信息主要表现形式
1、以央企、银行、知名企业等单位总部或分支机构名义的招聘信息，在各类求职网站上发布，或是与各高校联系发布招聘信息，收取学生简历后会以各种名义向学生索要报名费、中介费等费用。这些信息的共同特点是：简历投递一般使用网易、新浪、gmail等商业公共邮箱，一般能够提供组织机构代码证或营业执照，很少提供固定电话。而正规单位一般采用网申或企业邮箱（如工商银行icbc邮箱），也不会收取学生的任何费用。
2、部分行业（取证）培训机构，通过发布虚假行业内企业招聘信息或以真实招聘企业名义发布招聘信息，骗取学生简历后，向学生开展各种推销活动。这类信息的特点是：简历投递一般使用网易、新浪、gmail等商业公共邮箱或行业（取证）培训机构邮箱，一般能够提供组织机构代码证或营业执照，但很少提供固定电话。
3、部分中介机构或者招聘网站，通过发布大量虚假招聘信息或以真实招聘企业名义发布招聘信息，吸引学生注册登录，骗取学生简历，提高访问量，后续可能还开展推销活动等。这类信息的特点是：投递简历通过人才招聘网站进行，但未取得真实招聘单位授权，不提供固定电话，或提供非招聘单位的固定电话。
二、提醒
1、加强对招聘单位资质及招聘信息的甄别。对于简历投递是通过非招聘单位官方邮箱网站或者非主要人才招聘网站的，务必要仔细核实。
2、毕业生要提高安全意识。对于上述形式的虚假招聘信息，同学们要提高警惕！相互提醒，特别是在求职过程中需要缴纳报名费、中介费等费用的，一定要与所在培养单位/院系老师或学校沟通，谨防上当受骗；防止传销诱骗和招聘陷阱。
3、及时通报有关信息。若发现其他形式的虚假招聘信息，要及时向所在培养单位/院系老师或我中西通报。
三、联系方式
联系人：常宏武
联系电话：82640462
电子邮件：job @
中国科学院大学毕业生就业指导中心
