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温州宏丰电工合金股份有限公司
招 聘 简 章
一、企业简介
温州宏丰电工合金股份有限公司创立于1997年,是一家专业致力于高性能电接触功能复合材料、元件及一体化组件的研发、生产、销售、技术服务于一体的国家级高新技术企业。
温州宏丰于2012年1月在深交所上市,是中国电接触复合材料行业首家上市企业(股票代码:300283);公司组织机构代码256018570。
温州宏丰电工合金股份有限公司目前拥有三家全资子公司:温州宏丰合金有限公司、乐清宏丰焊料有限公司、宏丰电工材料(德国)有限责任公司,和两家控股子公司:温州宏丰金属基功能复合材料有限公司、温州蒂麦特动力机械有限公司。
企业于2013年10月经浙江省教育厅批准成立省级研究院,下属检测中心通过CNSA体系国家实验室认可,并在2015年成立博士后流动站。现研究院专职研发人员95人,其中博士6人,硕士17人,本科62人,大专10人。研究院每年研发投入约3000多万元,已获得授权专利44项。
在新的起点上,我们将一如既往地坚持“宏扬广大,丰硕共享”的核心理念,不断创新,将业务做精做强,力争使温州宏丰成为世界一流的电接触功能复合材料一体化解决方案供应商。
二、成长空间
1.公司非常重视员工培养,公司已与上海交通大学、浙江大学和西安交通大学成立研发中心,对表现优秀人才提供再深造助学计划。
2.进入公司工作的毕业生,首先在基层培养锻炼6~12个月,熟悉公司生产流程及产品结构的前提下,公司结合本人自身发展及专业确定未来工作方向。
3.公司将根据发展需求以及个人实际能力,将分配合适的技术岗位或生产岗位 ,为培养科研、技术、生产管理干部做好人才储备。
4.有管理能力的毕业生,经培养将进入公司管理层,进行相应的管理工作。原则上所有主管级以上岗位(包括重要的高层岗位)均通过公司内部选拔。
5.专业技术和管理的双向通道发展,岗位横向转岗机制,以满足你所有的职业需求,为你的职业发展道路保驾护航!
管理通道:员工→主管→经理→总监→副总
技术通道:助理技师→初级技师→中级技师→高级技师
研发通道:助理→专员→初级研发工程师→中级研发工程师→高级研发工程师
6.新人阶段,我们为您提供符合您发展的各类培训机会,为你配备专业导师,进行一对一的培养。
三、招聘须知
1.招聘岗位:储备干部
2.招聘计划
序号 |
专业要求 |
需求人数 |
学历要求 |
1 |
机械类 |
20 |
本科及以上 |
2 |
电气类 |
20 |
本科及以上 |
3 |
管理类 |
10 |
211、985本科及以上 |
4 |
市场营销 |
10 |
本科及以上 |
5 |
国际贸易 |
10 |
本科及以上 |
6 |
化学类、材料类、 冶金工程、粉末冶金类 |
20 |
211、985本科 |
7 |
化学类、材料类、 冶金工程类 (有色或钢铁冶金) |
3 |
博士 |
8 |
化学类、材料类、 冶金工程、粉末冶金类 |
10 |
硕士 |
9 |
会计、审计、 财务管理、金融类 |
8 |
211、985本科及以上 |
10 |
信息管理与信息系统、软件工程、计算机科学与技术、网络工程、数学及应用数学、统计学 |
15 |
211、985本科及以上 |
3.薪酬福利
(一)薪酬:公司实行岗位工资制,提供具有吸引力及市场竞争力的薪资福利。
本科生:试用期4000-4500元/月,转正后按同岗位标准执行。
硕士:试用期5000-5500元/月,转正后按同岗位标准执行。
博士:工资面谈。
按岗位要求不同,员工还享有绩效考核。
(二)完善的社会保险:试用期满进行转正考核,转正后公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)及住房公积金。
(三)其它福利:员工宿舍、员工餐厅、职称补贴、带薪年假、工龄补贴、住房补贴、年度旅游、年度体检、外出深造及培训等。
4.作息时间
每月实行24天工作制,每天8小时,法定节假日,如遇加班将按照劳动法相关规定执行。
5.招聘流程
四、联系方式
简历投入邮箱: shenping@
联 系 方 式: 人力资源部
联系电话:18857735381 18367773833
联 系 地 址:温州市经济技术开发区滨海园区一道1633号
公司电话:0577-86800949 邮编:325603
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