部门

岗位名称

岗位职责

岗位要求

人力资源部

储备干部

（雏鹰计划）

“雏鹰计划”人员将参加总公司统一培训和回炉培训，在分公司营销管理部门或销售前线单位进行多岗位轮岗锻炼。作为公司储备人才培养计划，主要针对前线骨干岗位培养后备人才。

1、全日制本科及以上学历；

2、保险学或经济类专业；

3、在校期间担任学生干部优先；

4、有志从事保险事业；

5、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强；

6、性格开朗，乐群性好，思维敏锐，表达清晰，勤学好思，进取心强；

7、男性优先。

本部营销部

组训岗

1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理；

2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；

3、负责各级业务人员的辅导、汇报管理；

4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课；

5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；

6、负责根据培训部的要求讲授各项课程。

1、全日制本科及以上学历；

2、身心健康，能承受一定工作压力；

3、男性优先，保险、经济类专业优先。

营销部

业务管理岗

1、负责下辖机构业务发展的指导和支持；

2、负责业务计划的分析和追踪分析；

3、负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实；

4、负责分支机构会议和汇报管理；

5、负责报表数据的制作和分析；

6、完成领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历；

2、经济学、市场营销等相关专业；

3、沟通表达能力良好，做事认真踏实；

4、具备一定的数据处理与分析能力。

办公室

行政助理岗

1、负责外来电话咨询、人员接待工作；

2、负责对各类会议、晨会服务，机票及酒店的预订；

3、负责对报刊杂志、快递、传真、信件的分发；

4、负责公司KOA网页本部及机构通讯录的更新、发布本部新入司员工自我介绍及员工生日祝贺、电话费用分摊、手机彩铃订制和名片印制；

5、负责本部员工福利（生日、父母大寿）报销、主管单位领送材料及本部办公用品保管发放等工作；

6、负责名片印制；

7、负责各类物品制作与发放（信纸，信封，水杯，纸袋，司徽）；

8、负责电话通讯录制作更新；

9、负责宾馆预定；

10、负责机票、火车票预定；

11、负责饮用水管理；

12、负责办公用品分发；

13、完成领导交办的其他工作。

1、全日制大专及以上学历；

2、为人亲和，做事认真，形象气质好。

客户服务部

核保助理岗

1、负责体检医院的遴选、签约及评估工作；

2、负责分公司与体检医院的沟通与管理工作；

3、负责代理人的新契约核保培训；

4、负责分公司新契约风险管理指标的分析，并针对弱体指标进行管理、督导、改善；

5、负责业务品质的统计分析，并提出改善建议；

6、负责总公司核保决定的推销与解释工作；

7、负责对分公司的契调做核保思路指导工作并参与高额件的契调工作；

8、负责与总公司核保的沟通；

9、负责核保咨询工作；

10、负责对下级机构的投保规则宣导和核保培训；

11、负责总部差异化核保政策的落实、机构层面的核保规则的调整（需与总公司沟通、只能从严）；

12、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历；

2、医学等相关专业。