嘉思特医疗

一、企业简介

嘉思特医疗始建于1958年，一直从事骨科医疗器械的制造，是中国首家骨科生产企业。公司总部坐落在天津市南开区资阳路27号，占地面积2009平方米，建筑面积3032平方米。现有员工一百五十余人。经过半个多世纪风雨的洗礼，公司已形成医疗产品研发、制造、销售、培训、服务五大职能模块，并不断完善和发展。如今公司已成为中国医疗器械行业中较具实力的企业。

作为生产经营骨科医疗器械的专业公司，公司提供全系骨科植入物产品：人工髋关节、人工膝关节、创伤内固定产品、脊柱内固定产品以及骨科手术器械等。

二、企业发展

在公司不断壮大发展的过程中，始终坚持“安全、有效、简便”的质量方针，精益求精，从而成为业界的领军者。

安全—公司自上世纪采用国际标准化管理的ISO9001及ISO13485等标准建立医疗器械质量管理体系，保证产品质量。2011年在全国率先通过了国家食品药品监督管理局医疗器械生产质量管理规范（医疗器械GMP）检查，并且通过了具有产品“国际通行证”之称的CE认证。

有效—自2008年，公司迎来了重要发展机遇，得到了快速发展，为研发生产出更适合患者的产品，更好的还患者以健康，公司斥资上千万，加强技术创新及质量控制，开展多项临床实验，对设备进行升级换代，购置高端、精密的研发检测加工设备，如3D打印机、三坐标测量仪、数控铣加工中心、车铣复合加工中心、十万级洁净室等。与此同时公司加强专业人才引进和储备，使老企业焕发了青春，充满了生机。

简便—公司致力于在最大范畴内，为医生提供最有效、最简便的医疗产品和服务。坚持“将复杂留给自己，把简便留给顾客”的理念，不断提供优势设计，输出精致、卓越的产品及服务。

公司产品曾获得国家、天津市、国药局颁发的金龙奖、成果奖等多项奖项；随着公司迅速发展，近年来公司屡次获得“天津市著名商标”、“高新技术企业”等荣誉称号，多项产品获得发明专利、实用新型专利等；2014年金属骨小梁结构髋关节假体被评为天津市科技支撑项目，得到政府的大力支持，进一步见证了公司的卓越发展。

三、销售网络

公司在全国多个省份设有办事处（东北大区、华南大区、中原大区、西北大区、华东大区、西南大区、华中大区、华北大区、山东大区），销售网络遍及全国20多个省、市、自治区，产品覆盖全国各大主要城市，并不断开拓国际市场，营销市场稳步发展。

四、企业文化

公司秉承“合宜适正”的传统文化，我们一直相信，适合的才是最好的。公司商标为“JUST”取“合适、匹配”之意，用“天人合一”之精髓，以英文之形谋求和谐、统一之未来。

五、公司福利

为着力提高员工的满意度、忠诚度和敬业度，公司为员工提供了富有市场竞争力的薪酬福利待遇体系和职业生涯发展空间。

²具有行业竞争力的薪酬标准，完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；

²公司提供员工宿舍、工作餐、每季工作服；

²完善的休假制度,除正常节假日外，还包括带薪年休假；

²全方位的福利，节日慰问金、生日礼金、健康福利体检、防暑降温费、采暖费等；

²完善的职业培训体系和成长空间，如各类培训、岗位轮换、晋升通道；

²天津市居住证积分落户、人才引进落户；

²丰富多彩的文化活动，如员工趣味运动会、分享会、健康骑行等活动。

六、招聘岗位

²研发技术类：研发工程师、工艺工程师、技术管理员、临床注册专员、注册专员

²质量控制类：质量体系专员、检验专员

²生产制造类：数控人员、生产计划员、设备安全员、包装人员、操作工

²行政人力类：人力资源专员、各部门内勤

²市场营销类：拓展经理、市场策划专员、广告企划助理、产品助理、销售人员

²物流仓储类：库管管理人员

七、联系方式

工作时间：8:30-17:00，双休，法定节假日休息

公司总部：天津市南开区资阳路27号联系方式：022-23399501-6066人力资源部

公司网站：ww***.cn[点击查看]公司微信号：嘉思特医疗

公司招聘QQ群：375693354请实名制“应聘岗位 学校＋专业＋姓名”

简历投递邮箱：jiasiteyiliao@邮件主题请命名“应聘岗位＋学校＋专业＋姓名”

欢迎拥有梦想的您加入嘉思特医疗团队，

与我们一起实现“满意、愉悦、共赢”的目标，携手共创辉煌！

招聘岗位目录

一、技术研发类

1.1技术开发负责人

岗位职责：

1、公司产品战略管理；

2、建立以产品为中心、面向客户的组织体系；

3、建立从客户需求到产品路标的市场体系；

4、产品开发流程设计及监督实施；

5、产品开发的项目管理；

6、产品技术管理和平台管理；

7、研发质量及绩效管理。

任职资格：

1、年龄：50岁以下，学历：硕士及以上学历，专业：具有机械及工业设计相关专业背景；

2、具有独立承担科研项目的能力。

1.2研发工程师助理

岗位职责：

1、协助完成新产品的设计工作；

2、绘制产品图样、编制技术文件、设计和开发改善的实施；

3、协助产品的风险分析、协助新产品试制工作；

4、协助工艺方案的制定，工装夹具、工艺文件的确认校对工作；

5、协助研发与生产之间的转化工作。

任职资格：

1、年龄:30岁以下,学历：本科及以上，专业：机械设计、工业设计类相关专业；

2、熟练使用Pro/E、UG、Solid Works、Ansys等绘图软件；

3、具有较强的学习能力、沟通能、协调能力，具有团队协作精神；

4、熟悉逆向工程、有限元分析、力学性能测试者优先。

1.3研发工程师

岗位职责：

1、按公司质量管理体系要求及公司发展计划，完成新产品的设计工作；

2、绘制产品图样、编制技术文件、设计和开发改善的实施；

3、参与产品的风险分析、参加新产品试制工作；

4、参与工艺方案的制定，工装夹具、工艺文件的确认校对工作；

5、负责研发与生产之间的转化工作。

任职资格：

1、年龄:45岁以下,学历：本科及以上，专业：机械设计、工业设计类相关专业；

2、熟练使用Pro/E、UG、Solid Works、Ansys等绘图软件；

3、具有较强的学习能力、沟通能、协调能力，具有团队协作精神；

4、熟悉逆向工程、有限元分析、力学性能测试者优先。

1.4技术管理员

岗位职责：

1、协助处理设计项目中的技术问题，确保各项工作的技术质量；

2、对于有关技术方面文件资料的收集、建档、保管等管理工作；

3、按照国家规定的技术标准、技术规范规程建立正常的技术管理体系；

4、宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程；

5、对于项目提供技术支持，对相关人员进行技术培训，沟通信息的传达与跟踪。

任职资格：

1、年龄：40岁以下，学历：本科及以上，专业：机械相关专业；

2、三年以上技术质量工作经验，熟练使用office软件，熟悉二维及三维软件；

3、熟悉质量管理体系，具有良好的口头表达能力及文字撰写能力；

4、良好的沟通能力协调能力、具有良好的团队意识。

1.5工艺工程师

岗位职责：

1、协助设计图纸的转化，工艺文件、工艺卡片的编制；

2、协助对生产现场的工艺技术指导及工艺管理；

3、实施公司相关机械设备的生产运作流程；

4、工艺改进及时反馈并分析工艺问题，实时追踪问题的解决进程及效果。

任职资格：

1、年龄：40岁以下，学历：专科及以上，专业：机械相关专业；

2、三年以上工艺技术工作经验，熟练使用Pro/E、UG、Solid Works、Ansys等绘图软件；

3、熟悉质量管理体系，具有良好的口头表达能力及文字撰写能力；

4、良好的沟通能力协调能力、具有良好的团队意识。

1.6生产技术工程师

岗位职责：

1、消化新产品的技术资料，对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划；

2、组织进行新产品中试；

3、产品中试过程中测试验证，完成故障维修及数据分析；

4、对中试过程中出现的问题进行分析、提报，并跟踪问题的解决进度，在中试结束后组织编写生产报告，组织中试评审；

5、协调中试生产中存在的技术问题，进行产品的故障分析和定位，促进产品的生产性；

6、对生产部门的技术支持；

7、输出满足批量生产的生产工艺性文件。

任职资格：

1、年龄：45岁以下，学历：专科及以上，专业：机械相关专业；

2、五年以上生产技术工作经验，熟练使用Pro/E、UG、Solid Works绘图软件；

3、熟悉新产品导入、检讨，产品工艺流程建立，产品标准工时及产能建设等知识及能力；

4、良好的沟通能力协调能力、具有良好的团队意识。

1.7临床注册员

岗位职责：

1、负责临床资料的准备、临床实验的开展和临床报告的编写工作；

2、临床过程质量控制及临床数据收集统计和分析整理；

3、注册申报资料临床评价的编制；

4、产品临床文献收集应用；

5、产品注册等其它相关工作。

任职资格：

1、年龄：40岁以下，学历：本科及以上学历，专业：医学统计学相关专业；

2、熟悉临床试验相关法规；

3、熟练应用至少一种统计软件（SAS、SPSS 等），熟悉临床研究常用的统计方法；

4、具备较强的文字撰写能力，高度责任心及较强的逻辑思维能力，具备良好的职业素质和团队合作精神；

5、具有良好的英语读写能力，医疗器械临床统计工作经验者优先考虑。

1.8注册专员

岗位职责：

1、按照法规和质量体系要求协助完成产品注册认证，编制申报资料；

2、协助注册认证相关事宜的内外部沟通组织实施；

3、注册认证过程的及时跟进；

4、注册核查相关事宜及资料申报。

任职资格：

1、年龄：45岁以下，学历：本科及以上学历，专业：机械、临床、统计、生物等相关专业；

2、熟悉医疗器械国内、欧盟等相关法规；

3、具备较强的文字撰写能力；

4、具有高度责任心及较强的逻辑思维能力，具备良好的职业素质和团队合作精神；

5、具有良好的英语读写能力，医疗器械CE认证2b类以上产品工作经验者优先。

二、生产质量类

2.1质量体系专员

岗位职责：

1、管理、维护公司质量管理体系运行，并持续改进；

2、修订、管理公司质量手册及程序文件、记录；

3、对公司质量目标的完成情况进行跟踪督导；

4、组织管理评审及内审，核查问题，配合外审，跟进协调落实纠正预防措施；

5、对质量体系有关法律法规收集，组织实施质量手册及程序文件等方面的内部培训；

6、对体系运行情况进行核查，对不合格项进行跟踪，改进验证；

7、负责顾客反馈、质量异常的调查、处理、跟踪、验证。

任职资格：

1、年龄：45岁以下，学历：专科及以上，专业：机械类相关专业；

2、三年以上质量体系管理工作经验；

3、熟悉医疗器械质量管理体系相关标准，医疗器械生产监管法规要求；

4、较强的组织、策划能力和写作能力，善于协调、沟通，条理性强；

5、具有医疗器械、医药行业工作经历及熟悉验证工作者优先考虑。

2.2过程检验员

岗位职责：

1、按照产品标准、技术要求、作业指导书对公司的物料、成品等进行检验，合格产品出具报告；

2、按照规定对产品质量问题进行反馈和处理，并保留相关记录；

3、工器具的保管、保养工作，定期核对，确保专用工量具的完好性和有效性，保证量值准确；

4、认真填写各种原始检测记录，熟练使用ERP系统操作。

任职资格：

1、年龄：45岁以下；学历：专科及以上，专业：机械制造相关专业；

2、识别机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等专用检具；

3、了解车、铣、加工中心等加工工艺，熟悉产品标准、相关国家检验标准；

4、具有较强责任心，勤奋踏实、细心严谨，学习能力强；

5、从事过机械加工类检验工作，会使用三坐标设备者优先。

2.3设备管理员

岗位职责：

1、贯彻质量体系及设备管理各项规章制度，制订设备日常维修计划及保养计划；

2、设备的日常点检，周、季度标准制定、计划编制。勘察设备现场，对设备现场工作进行检查与指导；

3、建立设备台账，统计设备稼动率，分析和管理设备使用情况；

4、对日常设备进行维修管理，设备外委修理的联系与维修进度、质量信息的跟踪；

5、维修信息的收集与整理，参与设备质量事故分析；

6、定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训；

7、公司安全生产及相应工作。

任职资格：

1、年龄：35岁以下，学历：专科及以上，专业：机械类相关专业；

2、三年以上设备安全管理经验，熟悉加工中心的维修及车床、铣床管理；

3、熟练使用ERP系统及电脑公办软件，熟悉5S、ISO9001、GMP、TPM等管理体系；

4、具备良好组织领导能力，沟通协调能力、团队协作能力；

5、具有电工证者、安全员证者优先考虑。

2.4工艺员

岗位职责：

1、新产品导入及试产的安排，生产指导；

2、现场异常问题的及时排除(遇到异常立即有临时对策）；

3、生产工艺的改善，产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写。

任职资格：

1、年龄：35岁以下，学历：专科以上，专业：机械或机电一体化相关专业；

2、要求1-2年同岗位工作经验；

3、熟悉至少一种绘图编程软件：CAD、proe、UG、sliodworks；

4、吃苦耐劳，品行端正，有责任心，服从安排。

2.5数控操作工

岗位职责：

1、按照工艺文件和图纸进行产品加工；

2、完成各项生产计划或临时性生产任务；

3、对加工产品进行自检，记录检查结果；

4、产品及时送至检验部门检验，保证生产进度；

5、严格遵守安全制度，定期对设备进行清洁保养并检查设备的安全状况。

任职资格：

1、年龄：35岁以下，学历：中技及以上，专业：数控相关专业；

2、独立熟练使用数控机床操作和编程；

3、具有机加工产品自检的基本技能；

4、能够独立完成数控机床设备日常保养；

5、吃苦耐劳，品行端正，有责任心，服从安排。

2.6包装操作工

岗位职责：

1、按操作规程及作业指导书完成产品打标、清洗、包装等作业；

2、纯化水设备、送风设备的使用、保养和清洁并做好记录；

3、按洁净室管理规定使用洁净室，做好包装设备、洁净设备日常维护；

4、按照公司质量管理体系要求，进行生产作业和文件记录。

任职资格：

1、年龄：45岁以下，已婚已育者优先；

2、工作积极热情，具有良好的团队合作精神；

3、身体健康，无传染疾病和家族病史，动手能力强，视力佳，工作认真仔细；

4、熟悉洁净室操作流程，具有医疗器械行业洁净室经验者优先。

2.7操作工

岗位职责：

1、按照工艺文件和图纸，按时完成产品的喷砂、光饰工作，保证生产的正常进行；

2、按照机床的操作规程和机床使用说明书要求，使用喷砂、光饰机等机床；

3、负责日常光饰设备的维修保养；

4、在工作中不断改进自我水平，在生产过程中发现问题并提出建议。

任职要求：

1、年龄：45岁以下，能够熟练操作喷砂、光饰机设备；

2、具备两年以上实际喷砂、光饰操作经验者优先；

3、身体健康，吃苦耐劳，耐心仔细，服从安排；

4、能够独立完成生产作业。

2.8抛光工

岗位职责：

1、严格按照工艺文件和图纸，按时完成产品的抛光工作，保证生产正常进行；

2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；

3、负责机床的日常维护保养；

4、在工作中不断改进自我水平，在生产过程中发现问题并提出建议。

任职资格：

1、年龄：50岁以下，能够熟练操作抛光机设备；

2、具备两年以上实际打磨抛光操作经验者优先；

3、身体健康，吃苦耐劳，耐心仔细，服从安排；

4、能够独立完成生产作业。

三、市场营销类

3.1拓展经理

岗位职责：

1、新产品推广工作的策划、组织实施、评估和调整；

2、产品市场宣传工作的策划、组织实施、评估和调整；

3、产品促销工作的策划、组织实施、评估和调整；

4、公司品牌的建设； 建立产品样板市场；

5、梳理样板市场建立的标准模板，培训销售人员。

任职资格：

1、学历：本科及以上，专业：市场营销、临床医学类相关专业；

2、英语四级以上，具有良好的听说读写能力；

3、市场营销类岗位五年以上的从业经验，有两年以上管理岗位经验；

3、熟练使用各类办公软件，有较强的演讲能力；

4、具有较强的沟通、协调能力、执行力。

3.2市场策划专员

岗位职责：

1、独立开展新产品上市、会议、培训班、广告宣传等营销策划案的策划工作；

2、协助相关策划案的实施工作；

3、评估所有实施的策划案；

4、调整并建立策划案库；

5、完成每月国内和国外策划案的指标，报表形式报市场部经理。

任职资格：

1、年龄40岁以下，学历：本科以上，专业：市场营销、广告策划类等相关专业；

2、策划类岗位2年以上的从业经验；

3、语言表达能力强、书写能力好；

4、具备良好的沟通和协调能力；

5、熟练使用计算机及各类办公软件、制图软件；

6、勤奋、自律、诚信、执行力强、团队合作意识强。

3.3广告企划助理

岗位职责：

1、辅助广告企划主管完成整体目标；

2、学习并辅助开展广告企划类各项工作；

3、学习并辅助企划专员各项工作的开展；

4、广告企划类的物资、文件等内勤事务管理；

5、学习、实践广告企划岗位的操作手册、流程、表单。

任职资格：

1、年龄：30岁以下，学历：专科及以上，专业：广告策划、平面设计等相关专业；

2、语言表达能力强、书写能力好；

3、具备良好的沟通和协调能力；

4、熟练使用计算机及各类办公软件；

5、勤奋、自律、诚信、执行力强、团队合作意识强。

3.4产品助理

岗位职责：

1、信息收集：根据产品定位，收集与产品关联的所有信息、整合；

2、会议：完成会议所需物资的准备工作，协助会议中各项工作的完成；

3、培训：熟悉公司内外部培训工作流程并进行培训各项工作开展；

4、产品推广：协助实施产品推广、技术推广、产品解决方案推广

5、实施事项：协助执行产品全生命周期各个环节的具体事项

6、内务工作：产品路线的物资、文件等内勤事务管理。

任职资格：

1、年龄：25岁以下，学历：本科及以上，专业：工业设计、临床医学类相关专业；

2、英语四级以上，具有良好的听说读写能力；

3、熟练使用各类办公软件，有较强的演讲能力；

4、具有较强的沟通、协调能力、执行力；

5、勤奋、自律、诚信、具有团队合作意识。

3.5产品主管

岗位职责：

1、负责产品线整体目标的达成；

2、负责产品线人力资源的管理和团队建设；

3、负责产品线人员的规划、面试、培训、提升、绩效管理；

4、负责人员日常工作的安排、指导及监管工作；

5、对产品线人员的违规违纪行为负连带责任；

6、负责产品线各项职责工作的开展和管理；

7、负责对企业现有产品和新开发产品进行定位；

8、根据产品定位，安排收集与产品关联的所有信息；

9、拟定新产品开发计划；

10、制定产品路线图；

11、拟定针对产品全生命周期各个环节事项的计划，组织 实施，评估，调整；

12、拟定产品推广、技术推广、产品解决方案推广计划、实施、管理；

13、制定产品线适用的操作手册、流程、表单，不断优化完善。

任职资格：

1.年龄：35岁以下，学历：硕士以上，专业：产品研发、工业设计、临床医学及管理学等相关专业；

2.拥有骨科医疗器械产品类岗位5年以上的从业经验，有2年以上管理岗位经验；

3.语言表达能力强、书写能力好；

4.具备良好的沟通和协调能力；

5.熟练使用计算机及各类办公软件；

6.勤奋、自律、诚信、执行力强、团队合作意识强。

3.6研究助理

岗位职责：

1、按照公司要求独立完成产品或工具的三维重建和建模；

2、负责收集整理产品专利的相关资料，并学习掌握专利申报流程；

3、负责组织协助完成重点产品及项目的研究和项目申报工作；

4、按照公司要求，撰写并发表学术论文；

5、协助销售人员完成临床沟通，收集临床数据资料；

6、负责实验室会议的组织和公司安排的各项事务。

任职资格：

1、年龄30岁以下，学历：硕士及以上，专业：工科（理科）类相关专业，应届毕业生优先；

2、英语六级及以上，具有较强的听说读写能力；

3、熟练使用CAD等制图软件；

4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压力强，有团队协作精神；

5、具有上佳的文字撰写能力，逻辑思维能力强。

四、职能管理类

4.1人力资源专员

岗位职责：

1、在公司人力资源战略框架下，建立并实施人力资源行动计划，确保人力资源工作日趋科学化，规范化；

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，确保人力资源管理制度的执行；

3、执行并完善公司的人事制度与计划，人员招聘、培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、完成招聘、培训、绩效、员工关系任意两大职能模块工作。

任职资格：

1、年龄：35岁以下，学历：本科及以上，专业：人力资源及工商管理等相关专业；

2、人力资源管理理论基础扎实，对各个职能模块均有深入认识，熟悉操作流程；

3、具有良好的职业道德，责任心强，较强的沟通协调能力、抗压力强，有团队协作精神；

4、具有上佳的文字撰写能力，逻辑思维能力、表达能力强；

5、可独立胜任人力资源六大模块中1-2个模块的工作；

6、熟练使用OFFICE办公软件。

4.2人力资源助理

岗位职责：

1、协助上级建立并实施人力资源行动计划，确保人力资源工作日趋科学化，规范化；

2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，确保人力资源管理制度的执行；

3、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划，人员招聘、培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、协助完成招聘、培训、绩效、员工关系任意两大职能模块工作。

任职资格：

1、年龄：30岁以下，学历：本科及以上，专业：人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、人力资源管理理论基础扎实，对各个职能模块均有基本的认识；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能协助实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，责任心强，较强的沟通协调能力、抗压力强，有团队协作精神；

5、具有上佳的文字撰写能力，逻辑思维能力、表达能力强；

6、熟练使用OFFICE办公软件。

4.3财务助理

岗位职责：

1、整理客户信息，当信息发生变更时进行维护；

2、账款确认、销售返利和参与制订客户政策文件等；

3、应收账款管理，对驻外仓库货物进行监管；

4、协助主管完成其他日常事务性工作。

任职资格：

1、年龄：30岁以下，学历：本科及以上，专业：财务相关专业；

2、熟练使用office等办公软件，工作细致、责任感强，为人正直诚信；

3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

4、具有会计从业资格证、助理会计师证者优先考虑。

4.4营销内勤

岗位职责：

1、建立及管理营销部电子或纸质文档体系；

2、定期出具各类营销相关的报表及数据；

3、负责营销部库房的日常事务；

4、负责营销部各类会议的内勤事务；

5、各类招标的对比分析图、应用方案；

6、营销部其他内部事务的协助处理。

任职资格：

1、年龄：25岁以下，学历：本科，专业：市场营销、文员或会计等相关专业；

2、英语4级以上，具备良好的沟通和协调能力；

3、熟练使用计算机及各类办公软件，ERP等软件；

4、勤奋、自律、诚信、执行力强、团队合作意识强。

4.5制造内勤

岗位职责：

1、每日完成制造部管理日报表的收集、归档及上交下传；

2、每日工单制作及打印；

3、定期对车间物流盘点表的收集与分析；

4、制造部各种文件的传达及公司文件的收发和归档；

5、制造部人员考勤管理；

6、跟进制造部安排给车间各项日常事务的进度；

7、每日产量统计；

8、协助制造部长做好每月车间管理人员的变动工作；

9、制造部日常会议的准备及记录；

10、在制造部长知道下完善其他工作。

任职资格：

1、年龄：35岁以下，学历：专科及以上；

2、熟练使用办公软件office；

3、具有较强的语言表达能力，沟通协调能力；

3、有文员及统计工作经验优先考虑。

4.6仓库管理员

岗位职责：

1、物资出库、入库的制单工作，保证账实相符；

2、参与制订合理库存，执行库存上、下限的管理；

3、针对物资按《GMP规范》、《质量体系》要求的标准进行管理；

4、协助库房主管对《请购单》《客户订单》进行跟踪管理；

5、库房物资定期盘点、结果分析，库房“5S”管理。

任职资格：

1、年龄：30岁以下，学历：专科及以上，专业：物流等相关专业；

2、熟练使用计算机办公软件，具备ERP系统知识优先；

3、熟悉库房、物流的基本工作要求；

4、较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心和团队精神；

5、具有学生会、社团活动经历者优先。

4.7招标专员

岗位职责：

1、关注、收集招投标信息，关注行业政策信息；

2、招投标项目的报名、申报工作；

3、对招投标文件进行整理、装订、递交工作；

4、对招投标项目信息汇总、总结工作。

任职要求：

1、 年龄：35岁以下，学历：专科及以上，专业：文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

2、掌握公文处理知识、熟悉招标法律、法规；

3、 熟练使用电脑办公软件，具有良好的语言、文字表达能力；

4、具有沟通能力、协调能力、应变能力、责任心强、有团队精神。

4.8内勤文员

岗位职责：

1、 部门内日常事务工作；

2、 部门内公文的收发、催办、立卷、归 档工作；

3、 部门内制度、文件的管理和存档工作；

4、 部门内各类数据表格的制定，数据的统计；

5、 部门内各类文字编辑及处理工作。

任职要求：

1、 年龄：35岁以下，学历：专科及以上，专业：文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

2、 形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责，较强的服务意识；

3、 有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；

4、 熟练使用电脑办公软件，具备一定商务礼仪知识。

五、其它销售地区

5.1产品助理（西南大区）

岗位职责：

1、信息收集：根据产品定位，收集与产品关联的所有信息、整合；

2、会议：完成会议所需物资的准备工作，协助会议中各项工作的完成；

3、培训：熟悉公司内外部培训工作流程并进行培训各项工作开展；

4、产品推广：协助实施产品推广、技术推广、产品解决方案推广；

5、实施事项：协助执行产品全生命周期各个环节的具体事项；

6、内务工作：产品路线的物资、文件等内勤事务管理。

任职资格：

1、年龄：30岁以下，学历：本科及以上，专业：工业设计、临床医学类相关专业；

2、英语四级以上，具有良好的听说读写能力；

3、熟练使用各类办公软件，有较强的演讲能力；

4、具有较强的沟通、协调能力、执行力；

5、勤奋、自律、诚信、具有团队合作意识。

工作地点：四川、云南、贵州、西藏、重庆

5.2医疗器械销售（长沙、江西、内蒙、河南、江苏、广西、广东、山东、吉林）

岗位职责：

1、独立熟练完成髋关节、膝关节、脊柱等的手术跟台；

2、熟悉本省或地区的医院骨科情况；

3、熟悉开发新医院的流程；

4、了解医院骨科产品招标的工作流程；

5、针对医院进行拜访，与骨科医生进行简单的手术技术交流和沟通，了解公司产品使用情况。

任职资格：

1、年龄：40岁以下，学历：专科及以上，专业：医学或市场营销等相关专业；

2、身体健康、具团队精神、可适应出差；

3、具有医疗器械相关工作经验者优先。

工作地点：

全国各大区办事处（长沙、江西、内蒙、河南、江苏、广西、广东、山东、吉林）。