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职位名称: | 管培生、财务管理 | 更新时间: | 2017-03-13 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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有效期: | 2017-03-20 | 招聘人数: | 若干 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地点: | 深圳宝安(深圳机场) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位要求: |
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职位描述: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其它: | 你想知道的 1.畅通的人才晋升通道: 公司实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路,并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。 2.给力的薪酬激励体系: 公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际,打造以岗位价值为基础,与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配。 3.体贴的福利项目安排: 公司除为员工发放过节费(7500元/年)、劳动保护费(4000元/年)、餐食补助(600-700元/月,公司开设多处食堂)、人才安居补贴等丰富的现金补贴外,还为员工提供了福利性单身公寓(租金100元/月,租住时间无限制)、保障房(根据积分情况定期申请)、通勤班车、年度健康体检等福利项目,让员工即使远离家人也能感受到公司给予的无微不至的关怀。 4.丰富的保险保障设计: 除足额为全体员工缴交“五险一金”外,公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。 5.多样的人才培养模式: 公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:新员工培训、梯队人才、管理层提升培训等;鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时,公司还建立了e-learning平台,为员工提供内容丰富的在线学习课程。 6.完备的绩效考核制度: 公司基于员工的业绩表现,每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。 7.融洽的学习工作氛围: 公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境,人性化的管理,能让员工快速地与公司融为一体,让员工在“简单、坦诚、阳光”的组织文化下为实现自己的理想而奋斗。 8.开放的安家落户政策: 公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。 9.精彩的业余文体生活: 公司拥有体育场、游泳馆、健身房、图书馆等完备的活动场馆,组建了摄影、书法、舞蹈等十一大文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、合唱比赛、体育文化节等文体活动,丰富员工的业余生活。 10.合理的工作休息方式: 员工依法享受公司规定的年休假、产假、看护假、计生假、婚假、丧假等有薪休假。 应聘方式: 工作地点:深圳宝安(深圳机场) 公司主页:ww***com[点击查看] 招聘联系人:王小姐 简历投递邮箱:saclhr@ 请有意向的同学将简历投递至公司邮箱,邮件标题为“2017年校园招聘 应聘岗位 姓名 学历 学校 专业”,请在个人简历上注明应聘岗位、年龄、身高、籍贯、学历、专业、英语水平等级、手机号码及个人邮箱等重要信息,并附在校学习期间成绩单(硕士毕业生也请一并附上本科成绩单)。 简历投递截止日期为2017年3月20日11:00时,公司将于简历收集结束后的1~2周内组织面试,请各位同学积极报名并保持电话畅通。 |
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联系方式 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
联系人: | 王小姐 | 联系电话: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
传真号码: | 电子邮箱: | saclhr@ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公司网站: | ww***com[点击查看] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公司地址: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公司介绍: |
深圳宝安国际机场是中国境内集海、陆、空联运为一体的现代化国际空港。于1991年10月正式通航,1996年一跃成为国内第四大机场,2003年正式跨入全球百强机场行列,2007年跨入世界最繁忙机场行列。2011年,深圳机场被世界权威货运杂志《Air Cargo News》授予全球“年度最佳货运机场”奖,这是国内首次有机场获得该荣誉。2016年年底,深圳机旅客吞吐量突破4000万人次大关,迈入新量级大型机场行列。新航站楼建筑面积45万平方米,造型独特,并融入绿色环保的设计理念,被誉为“世界最美航站楼”之一。 深圳市机场股份有限公司为国有控股上市企业,主要负责深圳宝安国际机场航空主业及物流等其他商业增值业务的运营管理,1998年4月20日公司股票在深圳证券交易所挂牌交易。公司目前用工规模7000余人,拥有全资或控股子公司4家。 “十三五”期间,深圳机场将重点实施“安全与服务领先、国际化、专业化和融合创新”四大发展战略。深圳机场以“三个一流”(国际一流的硬件设施、 国际一流的管理水平、国际一流的服务质量)为指引,以打造最具体验机场和最具特色航空城为目标,以深圳市“一带一路”战略枢纽部署为契机,以智慧机场建设为抓手,不断提升深圳城市的国际影响力,深圳机场正以崭新的面貌迎来新一轮的高速发展。 深圳机场,不仅仅是专注于自身品牌打造的行业翘楚,也是高度关注员工发展的领航企业。诚邀2017届毕业生加盟深圳机场! |