[江苏]昆山市2017年引进紧缺专业人才

公司名称：	昆山市人力资源和社会保障局	公司性质：	地方政府
公司规模：		公司行业：	公共管理、社会保障和社会组织
职位性质：		职位类别：
学历要求：		招聘人数：
工作地点：

职位描述

江苏省昆山市地处中国经济最发达的长三角经济圈核心区域，东靠上海，西依苏州。2016年全市地区生产总值突破3000亿，一般公共预算收入突破300亿，位列全国综合实力百强县榜首。为进一步集聚人才，昆山市将面向全国重点高校引进紧缺专业人才。具体公如下：

一、引进对象

全国重点高校2017年全日制应届博士、硕士研究生，户籍不限。具体引进人数视报名情况而定。

二、引进条件

报名者除符合《2017年昆山市事业单位紧缺人才需求目录（高校直招）》确定的专业、学历学位等要求外，还必须符合以下条件：

1.  理想信念坚定，志愿到基层工作，服从组织分配；

2. 具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件；

3.硕士研究生不超过30周岁（1986年3月16日之后出生），博士研究生不超过35周岁（1981年3月16日之后出生）；

4.取得学历、学位的时间截止到2017年8月30日。

三、引进程序

1.报名时间和地点

2017年3月16日（13:30-17:00）清华大学综合体育馆

2017年3月17日（13:30-17:30）中国人民大学世纪馆主馆

2017年3月18日（14:00-17:00）北京大学邱德拔体育馆

报名须出示以下材料原件并提供复印件：①身份证②学生证③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和“毕业生就业协议书”（空白）④在校期间所学课程的成绩单⑤岗位所需的其它相关资格证书

2.资格初审

组织人社部门将对报名者进行资格初审，通过人岗相适度评价确定进入面试人选。

3.面试

面试不设开考比例，采取结构化面试。面试成绩采用百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

4.体检

进入体检的人选根据引进计划人数1：1的比例确定。体检时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，不合格者不得录用。

5.考察和资格复审

考察和资格复审主要了解拟引进人员的思想政治素质、道德品质、在校（单位）表现、实践能力等情况。

6.公示和录用

拟引进人员名单在中国昆山网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定办理签约手续。

四、相关政策

1．新引进的紧缺人才与昆山市紧缺专业人才储备中心签订劳动合同，按照专业匹配度和人岗相适度输送到市级部门和区镇工作。一年锻炼期满且考核合格的，按照规定办理进编手续。

2．一年锻炼期间，按照昆山市事业单位工作人员工资待遇标准发放薪酬，硕士年薪约14万元，博士年薪约14.5万元(上述标准含单位、个人社会保险、公积金缴纳部分)。

3. 当年度新引进的紧缺人才发放一次性生活补贴，硕士每人1万元、博士每人1.5万元。

4.根据引进的紧缺人才个人住房实际情况享受租房补贴，劳动合同期内每人每月1000元，最长不超过3年。

5. 引进的紧缺人才取得相应的专业技术资格的，可在岗位数额内优先聘任。

6. 引进的紧缺人才连续三年考核优秀的，纳入昆山市优秀青年后备干部库管理，重点培养。

五、纪律与监督

人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-57339944。

本公告未尽事宜另行通知。咨询电话：0512-57371237。

 

附件1：《2017年昆山市事业单位紧缺人才需求目录（高校直招）》

附件2：昆山市事业单位引进紧缺人才报名登记表

 

昆山市紧缺专业人才储备中心

2017年3月13日

附件：	附件1：2017年昆山市事业单位紧缺人才需求目录.xls
	附件2：昆山市事业单位引进紧缺人才报名登记表.xls

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