[攀枝花]攀钢冶金材料有限责任公司2017校园招聘

攀钢冶金材料有限责任公司

    一、公司简介
    攀钢冶金材料有限责任公司是攀枝花钢铁有限责任公司的全资子公司，其前身是攀钢耐火厂。公司占地面积23.2万㎡，总资产4.06亿元。现有员工1300余人，其中教授级高级工程师1人、高级技术职称12人、中级技术职称72人，博士研究生1人、硕士研究生26人、本科生130人。
    公司在四川德阳设有控股子公司-攀钢集团金山耐火材料股份有限公司，在四川凉山州设有西昌分公司。
    公司拥有西南地区最大，全国一流的技术研发中心，同时公司还与北京科技大学、上海大学、武汉科技大学、辽宁科技大学等高校建立了密切合作关系，具有较强的独立自主研发能力。
    公司拥有一支优秀的管理团队，建立了较为完备的市场营销、科研开发、生产安全、设备能源、技术质量、财务成本和人力资源等专业管理体系，公司在冶金行业率先通过了ISO9001质量体系、 ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系一体化认证。
    公司目前拥有各种专业生产、检验和研发设备近900台（套），主要有Φ3.6/3.8×70m、Φ3.6×55m活性石灰回转窑各1座、120m隧道窑2座、91.5m高温隧道窑1座以及1250吨压砖机、LDJ1000/3200-160YS冷等静压机等生产设备。公司产品以冶金辅料和耐火材料为主，具备年产冶金辅料100万吨，耐火材料6万吨的生产能力。其中冶金辅料生产线4条，主要生产钝化石灰、活性石灰等产品；耐火材料生产线9条，主要生产长寿命钢包砖、炼钢和提钒转炉镁碳砖、连铸“三大件”、滑板水口、脱硫枪、镁质挡墙、免烘烤铁钩料、系列不定型浇注料等产品。公司的冶金辅料生产加工线也是西南最大的活性石灰生产加工基地，拥有国内先进的生产技术和管理经验。
    公司始终秉承 “融聚精华、合作共赢”的经营理念，致力于为用户提供从产品设计、供应、窑炉修砌维护等全过程个性化服务，在未来发展中公司将不断为用户创造价值，以优良的产品质量、优质的售后服务，竭诚为广大新老客户提供服务。
公司的价值观是“以服务钢铁、钒钛主线发展和攀西地区非金属矿自然与再生资源综合利用为使命，为客户、为员工、为集团、为社会创造价值”。提倡人尽其能，按劳动价值分配。冶材公司在行业形势不景气的大环境下，通过全体员工的共同努力实现了连续四年盈利。目前公司正处于转型升级的关键时期，热忱欢迎有志之士加入，共同创造更加辉煌的明天。
    二、招聘专业、人数及条件
    （一）专业及人数：全日制本科及以上学历、无机非金属材料专业、化工专业、冶金专业应届（往届）毕业生20名。
    （二）招聘条件
    1、遵纪守法，具有良好的品行，认同公司价值观。
    2、身心健康，能适应岗位工作。
    3、具有较强的专业理论知识和专业应用能力，专业成绩优良，按时取得学位、学历证书。
    4、研究生的国家英语六级水平考试成绩达到国家规定的合格标准。
    三、薪酬福利
    （一）薪酬
    试用期本科生3000以上/月、硕士研究生元4500/月；博士研究生实行协议工资，基本薪酬10万元。试用期需接受绩效考核，根据企业效益、本人工作表现及工作业绩，可高于基本薪酬标准。
    （二）提供职工工作餐补贴。
    （三）按国家政策规定缴纳“五险一金”：养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金。
    （四）按国家规定提供年休假、探亲假、计划生育假等。
    （五）优秀员工，公司定期安排健康修养。
    （六）根据需要安排参加相应的高校交流和专业培训。
    （七）硕士研究生以上学历学位还可申请享受攀枝花市政府设立的人才引进相关待遇。
    （八）报到后发放公司规定数额的安置费，单身可安排在大学生公寓住宿（单人间）。
    四、培养使用方向
    （一）博士研究生、硕士研究生和本科分别做为冶材公司首席研究员、特级研究员和高级研究员后备培养对象。
    （二）从事专业相关的研发、销售、管理工作。
    （三）同时全部做为公司中高管培养人选。
    五、入职培训及见习期约定
    新招聘大学生安排一定期限的入职培训及见习。入职培训及见习的时间期限原则上以劳动合同约定的试用期为限，或者以劳动合同专门约定的时间为限。
    六、应聘及联系方式
    （一）联系人：攀钢冶金材料有限责任公司人力资源部周老师。
    （二）联系电话：0812-3396311
    （三）邮箱：wxdpzh@，请有意者将简历以“学校 专业 姓名”为邮件标题发至邮箱。
    （四）应聘方式：一是组织专场招聘；二是根据报名情况适时组织面试。
    （五）公司地址：攀枝花市东区枣子坪
    （职青春-张蓉  编辑）