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更新时间:2017-03-14 11:17:45 阅读次数:10次
岗位要求:
1 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
2 负责社保、公积金问题的咨询;
3 办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4 完成领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1 人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2 踏实稳重、工作细心、责任心强、良好的沟通能力;
3 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
4 每周至少工作4天。
如有意向请将简历发送到 gaoyanli@