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1、专业:
通信类:20
通信工程
机械类: 20
机械设计及自动化、机械电子工程
电子类:10
电子科学与技术、电子信息工程
工业工程类:10
工业工程
电气类:10
机电一体化、电气工程及自动化
营销类:20
市场营销、销售管理、国际贸易
英语类:5
商务英语、英语。
其他类:10
人力资源管理、采购及供应链管理、it信息化管理、计算机等
专业不限:10
2、提供的岗位:
研发工程师、品质工程师、测试工程师、IE工程师、ME工程师、FAE工程师、PE工程师、软件开发工程师
采购专员、人力资源专员
生产储备管理、品质储备管理、相关管理储备
销售经理、大客户经理、电子商务专员。
3、两年培养计划(清晰的职业晋升计划和较高的通过率)
序号 | 技术晋升通道 | 管理晋升通道 | 时间计划 | 薪酬计划 |
1 | 应届生、 | 储备干部、应届生 | 实习3个月、拿到毕业 | 2500-3500/月 |
2 | 工程师助理 | 助理 | 6个月师徒带训岗位通过 | 4-6万(年薪) |
3 | 助理工程师 | 专员 | 12个月岗位历练考核通过 | 5-7万(年薪) |
4 | 工程师 | 管理人员/主管 | 更高的岗位培训和考核 | 7-10万(年薪) |
4、公司福利:
五险一金、旅游、住宿补贴、免费工作餐、节日福利、高温福利、春节长假
奖金(全勤、职务、绩效、年终)