[山东]山东京博新能源控股发展2017招聘

山东京博新能源控股发展有限公司储备干部专场招聘会

发布时间：2017-03-14

举办时间：2017-03-17 09:00 举办地点：北区九号教学楼105教室
一、企业简介
山东京博新能源控股发展有限公司（以下简称“京博新能源”）为山东京博控股股份有限公司全资子公司。山东京博控股股份有限公司2016年中国企业500强第266位，中国制造业企业500强第128位，中国化工企业500强第8位，中国民营企业500强第65位，中国民营企业制造业500强第38位。
二、山东京博新能源控股发展有限招聘信息
（一）报名条件
1、国家统招全日制公办院校，应届毕业，能如期取得毕业证、学位证和派遣证（报到证）。
2、品德修养
应聘毕业生应具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无任何犯罪或违反校纪校规记录。
3、身体状况
应聘毕业生应身体健康，体检合格者方可正式录取。
（二）招聘职位：储备经理、储备店长、商务风控经理、电商实施专员
（三）任职要求：
储备经理：
1、认同公司企业文化；
2、男女不限，专科及以上学历，专业不限；
3、品学兼优，诚实稳重，有上进心，爱学习爱钻研，能吃苦耐劳；
4、能适应驻外工作，具有一定的管理潜质；
5、优秀大学毕业生、党员或学生会干部优先。
储备店长：
1、认同公司企业文化；
2、男女不限，专科及以上学历，专业不限；
3、形象气质佳，学习能力强、性格开朗、具备较强的沟通能力及表达能力；
4、工作细心、踏实、服从公司调配，能适应驻外工作；
5、有校学生会、社团组织或市场营销类实习岗位工作经验者优先；
6、沟通表达能力好，具有一定的管理潜质和营销意识。
商务风控经理：
1、认同公司企业文化；
2、男女不限，本科及以上学历，会计类相关专业；
3、形象气质佳，学习能力强、性格开朗、具备较强的沟通能力及表达能力；
4、工作细心、踏实、服从公司调配，能适应驻外工作；
5、有校学生会、社团组织或市场营销类实习岗位工作经验者优先；
电商实施专员：
1、认同公司企业文化；
2、男女不限，本科及以上学历，市场营销类相关专业；
3、形象气质佳，学习能力强、性格开朗、具备较强的沟通能力及表达能力；
4、工作细心、踏实、服从公司调配，能适应驻外工作；
5、有校学生会、社团组织或市场营销类实习岗位工作经验者优先；
6、精通PhotoshopDreamweaver设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
（四）招聘人数
储备经理：40-80人 储备店长：25-40人 商务风控经理：10人 电商实施专员5人
三、薪酬福利
【薪酬理念】
实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制，打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。
【薪酬结构】
岗位技能工资 各类补贴 月度绩效工资 年度效益工资相结合，此外对研发人员、业务人员采取灵活、多样的激励政策。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
孝工资：员工父母每月可享受公司发放的孝工资，领取金额根据员工层级正比增长；
敬老金：员工父母超过70周岁，每月在享受孝工资的基础上可再享受敬老金；
忠孝敬老金：工龄满十年及以上员工的父母，每月可还再享受忠孝敬老金。【福利待遇】
五险一金：公司严格执行国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置五大职业发展通道，并按层级执行不等的职务补贴；
假期管理：执行国家有关规定，其中带薪休假期间探望父母的给予报销往返路费；
生活福利：公司根据年节、季节等为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的文娱活动；
集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室等，做好后勤保障服务；
娱乐休闲：公司设有羽毛球馆、乒乓球室等娱乐设施，丰富员工业余生活。
四、晋升与培训
【晋升机制】
公司尊重员工个人发展需求，重视员工职业生涯规划，设立管理、技术、技工、经营、教育五大晋升通道，每个通道分为初级、副中级、中级、副高级、高级五个梯队，按层级每月享受不等的职务补贴与待遇，充分满足每位员工的职业发展需求。
【储备干部培养体系】
入司 → 基层历练 → 后备管理干部培训 → 见习学习 → 单独顶岗历练
【培训与提升】
新能源培训基地---融入、蜕变、升华，助您实现从校园学子到职场达人的华丽转变。
融入：企业概况、企业文化、人力资源、品牌建设，助您全方位感知了解企业。
蜕变：品牌分机制、PK淘汰机制，知识竞赛、阶段性分享，竞争与危机的存在，激发您无限的潜能。
升华：心态打造、高层授课、一线学习、师徒协议，您的职业生涯，有我们的呵护。
在职素质提升---东方智慧和西方管理相结合，创中华企业管理之道。
京博教官团：为客户提供管理方案，为企业培养教官人才，以打造“特精高”人才为目标，以仁孝文化为根基，传承“两经一文化”，打造具有东方智慧管理哲学的特色培训模式。
五、集结号流程
1、座谈会：我们将在校友座谈会上详细介绍山东京博新能源控股发展有限公司的概况，诚挚邀请您参加。
2、简历投递：校友座谈会现场接收纸质简历，请您提前准备好简历。
3、面试：我们会以短信或电话的方式通知您参加面试，请保持通讯工具的畅通。请提前15分钟到达面试地点，并携带以下物品：身份证、学生证、成绩单以及其他相关材料的原件。
4、录用签约：面试通过后公司将组织进行网签。
六、联系我们
校友招聘热线：0543-2874686
151-0543-6023
邮箱：xinnengyuanhr@
储备经理
招聘数量：40
工作地点：滨州市
岗位职责：
1、认真执行国家安全生产法律、法规及站内制定的各项安全生产制度，严禁违章作业；
2、在站经理的领导下，负责组织和领导全站点员工开展各项经营、管理和服务工作
3、认真落实各项安全制度，协助站经理对本站员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实；
4、 熟悉加油站各种消防安全应急预案及防火措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏，做到“三懂四会”；
5、负责对本站点人员进行安全教育，对作业中出现的违章现象及时纠正和处理；
6、负责新上岗员工的安全培训及帮带工作；
7、负责组织本站点员工对作业场所的卫生进行清扫，确保清洁卫生，并做好作业记录及交接班工作；
8、在站经理授权范围内，处理本站点内外日常事务，重大问题及时向站经理报告并协助处理；
9、加强对票证、现金的管理工作，做好防盗、防骗、防抢等防范措施；
10、负责油品盘点数据的汇总分析上报及损溢异常的分析整改；
11、掌握加油站的经营情况，负责协调处理工作中出现的各种问题，对加油站发生的事故及时报告和协助有关部门进行调查处理。
招聘要求：
1、认同公司企业文化；
2、男女不限，18-35周岁，本科及以上学历，专业不限；
3、能适应驻外工作，具有一定的管理潜质。
储备店长
招聘数量：25
工作地点：滨州市
岗位职责：
1、遵守公司的各项管理制度，服从管理人员的管理；
2、负责商品的来货验收、上架陈列、补货、防损等日常营业工作；
3、仪容仪表、服务礼仪到位，树立好公司连锁店品牌形象；
4、便利店休息区、地板、货架等卫生形象的维护及保持；
5、便利店内商品陈列，价签清晰完整，一物一签，所售商品均在保质期内；
6、负责检查和监管便利店内各种设备设施的运行情况，及时向店长反馈异常信息；
7、与各个便利店良好沟通，及时将店内经营问题反馈给店长；
8、负责配合其他门店商品调拨，做好内部沟通；
9、负责店内仓库的整齐和整洁、按照分类、先进先出原则进行商品存放；
10、耐心礼貌地解答顾客询问， 制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等；
11、负责本门店的账务管理，做到账实相符，库存合理，赠送等台账登记清晰，保存完好；
12、负责在盘点周期内进行店内商品实物库存盘点；
13、负责便利店营业员的的培训、激励与绩效考核；
14、负责传达上级领导指示和做好店内问题及时反馈；
15、负责便利店附近的竞争店商品及价格调研；
16、完成上级领导安排的各项临时性任务。
招聘要求：
1、认同公司企业文化；
2、男女不限，18-35周岁，本科及以上学历，专业不限；
3、形象气质佳，服务意识强；
4、沟通表达能力好，具有一定的管理潜质和营销思路；
5、吃苦耐劳，能适应驻外工作。
商务风控经理
招聘数量：10
工作地点：滨州市
岗位职责：
1、负责分管片区全面的财务工作；
2、审核所辖站点财务报销原始单据及凭证符合国家法律法规和公司的规定。负责所辖站点日常账目的处理及月底结账工作；
3、每天根据成品油过磅单、新能源公司油品出/入库凭证,负责核对所辖片区站点的成品油采购数量，核实吨转换升数据的准确性及油管系统中录入应收体积数据的准确性；对于油品入库及油品损溢的异常情况及时反馈、分析原因；
4、每旬核对所辖片区站点的油品销售情况，核对无误后确认油品销售收入，月末超市非油品收入的核对、确认，做到站点油品、非油品业务账实相符；
5、每月到所辖片区站点指导、监督检查工作不得少于10天；每次出差提报出差日志；
6、检查所辖片区站点油品、超市物资、站点固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符；
7、每月所辖片区内所有站点至少巡查一次，并提报巡查报告至片区经理、财务监理、财务与风控总监；
8、每月不定期检查所辖站点交接班记录表、投币记录、超市报表、动态分析表、资产台账、费用台账；
9、不定期的监督检查所辖站点的积分卡积分与加油卡充值返利是否有异常情况，并形成检查报告上报片区片区经理、财务监理、财务与风控总监；
10、负责所辖片区站点纳税申报工作；
11、参与站点税务登记证、一般纳税人的办理及证件年审工作，并准备相关资料，使站点尽快达到正常经营状态；
12、培养和指导所辖片区核算和管理人员的财务水平，提高财务素质；参与所辖站点的经营管理工作；
13、负责新增站点、站经理、核算的交接工作，做好财务监督；
14、整理站点财务资料，及时入档，并做好保密工作。
招聘要求：
认同公司企业文化；男女不限，18-35周岁，本科及以上学历；会计类相关专业；有会计相关工作经验者优先；能适应驻外工作。
电商实施专员
招聘数量：5
工作地点：滨州市
岗位职责：
1、负责公司线上商城的设计、改版、更新；
2、负责线上商城内的广告和活动专题设计；
3、负责与营销推广人员配合完成首页面设计和编辑；
4、根据不同商品选择不同的布局、环境来进行对商品实物图的拍摄；
5、 根据部门制定的营销计划，制定线上营销计划及推广计划；
6、 根据公司发展情况或产品特点提出线上商城宣传重点和方式；
7、 负责线上商城宣传，开发高速有效的宣传方式，提高商城的点击率和公众号的关注度；
8、联合外部电商平台进行资源互换、流量互换等合作活动，策划合作方案并监控实施；
9、 做好线上商城分析点击来源及特征，分析客户线上消费心理及需求；
10、 对推广的效果进行评估和分析，并制定改进措施。
招聘要求：
1、认同公司企业文化；
2、男女不限，本科及以上学历，市场营销类相关专业；
3、形象气质佳，学习能力强、性格开朗、具备较强的沟通能力及表达能力；
4、工作细心、踏实、服从公司调配，能适应驻外工作；
5、有校学生会、社团组织或市场营销类实习岗位工作经验者优先；