[湖北]长江证券股份有限公司2017校园招聘

招聘信息：

长江证券武汉文华路证券营业部现面向社会公开招聘证券业务人员，条件如下： 

一、客户经理岗

岗位职责：

1、拜访客户、发展客户、完成任务指标；

2、服从营业部、渠道业务网点的日常管理和工作安排，积极参与各项营销活动；

3、维护和更新渠道业务网点内的各种宣传资料；

4、主动向客户推荐公司的各项产品和服务，派发宣传资料；

5、指导并协助客户办理开户等有关手续；

6、按要求填写各类表格，搜集、整理各种市场信息；

7、每周向营销主管提交工作日志，服从营销主管的管理、辅导和工作分配。

任职资格：
      1、本科及以上学历（985、211工程院校或其他院校金融相关专业本科优先）；
    2、有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德；
    3、具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力；
    4、有团队合作精神，有较强的业务拓展能力，能承受较强的工作压力；
    5、需具备证券从业资格证、有客户资源或保险从业人员资格证书者优先，；
    6、学习能力强，有长期的职业规划，愿同中国证券市场及长江证券一起创造更为美好的未来。    

 薪酬构成（薪酬预估2500-15000/月）：  
      基本工资+业绩奖励+佣金提成+开户奖+产品销售奖励+优秀员工月度奖+过节福利+每年旅游+季度奖金+年度绩效奖金  
     二、理财经理岗

岗位职责

（一）根据公司分级分类客户服务流程和服务规范，负责营业部指定客户的服务工作；
      （二）负责向客户推荐公司各项产品；  
      （三）负责通过提升服务水平促进客户规模的增长；  
      （四）负责营业部指定客户的信息维护工作；

（五）积极参加公司或营业部组织的各项营销活动，服从管理和工作分配；

（六）完成营业部交办的其他事项。

任职资格：
      （一）40岁以下，全日制本科以上学历（985、211工程院校或其他院校金融相关专业本科优先）；  
      （二）有良好的客户服务能力和产品营销能力；  
      （三）有良好的沟通能力和团队合作精神；  
      （四）有市场营销、客户服务或金融从业经验； 

（五）诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

（六）具备证券从业资格、保险从业资格证者优先考虑；

（七）公司规定其他条件。 
薪酬构成（薪酬预估4000-18000/月）：  
      基本工资+服务提成+产品销售奖励+优秀员工月度奖+过节福利+每年旅游+季度奖金+年度绩效奖金  

三、营销主管岗

岗位职责

1、负责所辖团队客户经理的招聘及培训工作

2、负责所管辖区域的营销计划的制定和实施

3、负责所管辖区域队伍的建设和日常管理工作

4、定期组织营销活动

5、负责本区域人员周会及培训

6、负责辖区内相关合作单位的协调工作，定期拜访渠道业务网点

7、负责辖区内渠道业务网点的宣传品布置和设备的监管

8、收集、整理各种市场信息，并及时向上级领导汇报

任职资格：

1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；

2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

3、诚实守信，具有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

4、具有较好的产品推广能力；

5、取得证券从业资格、保险从业资格证；

6、公司规定的其他条件。

薪酬构成（薪酬预估7000-20000/月）：  
      基本工资+团队提成+个人经纪提成+产品销售奖励+优秀员工月度奖+过节福利+每年旅游+季度奖金+年度绩效奖金  

四、证券经纪人岗

      利用公司提供及自建的各种有效销售渠道引进客户，为客户提供证券投资、期货投资、理财产品等全方位的理财服务，维系与渠道及客户的良好关系，及时传达公司的最新研究成果，树立长江证券湖北本地龙头券商的良好口碑。 

最低学历：高中
工作性质：接受公司的委托，代理其从事客户招揽和客户服务等活动。
岗位描述： 
1、向客户介绍公司、营业部和证券市场的基本情况；
2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
3、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司、营业部的有关规定；
4、向客户传递公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；
5、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；
6、法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。
任职要求：
1、 高中以上学历，

2、通过证券从业人员资格考试，年满18周岁；
3、 具有一定的社会资源；
4、 品行端正，具有良好的职业道德和较强的拓展精神。
薪酬构成：
1、签订委托代理合同
2、个人提成+保险
3、给予大量专业培训，并在职业规划中给予晋升空间

五、证券经纪主管岗

岗位职责：

1、负责开发经纪人，建设经纪人团队；

2、负责组织经纪人的执业前、后续、年检培训和公司各类产品培训；

3、负责定期向营业部和零售客户总部报送当地经纪人市场动态和营业部经纪人业务分析报告；

4、负责对公司通报的经纪人异常行为采取相应措施，并反馈结果；

5、负责经纪人平台的信息维护；

6、协调公司相关部门和营业部处理经纪人管理中的相关事宜；

7、完成营业部交办的其他事宜。

任职资格：

1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；

2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

3、诚实守信，具有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

4、具有较好的产品推广能力；

5、取得证券从业资格、保险从业资格证；

6、公司规定的其他条件。

薪酬构成（薪酬预估4000-15000/月）：  
      基本工资+团队提成+个人经纪提成+产品销售奖励+优秀员工月度奖+过节福利+每年旅游+季度奖金+年度绩效奖金  

六、投资顾问岗

投资顾问负责营业部专项产品销售工作的策划，落实公司有关专项产品销售工作安排，并为营销人员开发和服务客户提供支持与服务。

岗位职责：

1、协助公司产品部门完成金融产品的设计开发,为营业部营销人员提供标准化的产品；

2、负责满足营销人员在开发及服务客户过程中的需求，为其提供业务指导和工作帮助；

3、负责收集整理专项产品在当地的市场竞争形势、客户需求、员工建议等信息，对专项产品的综合效益进行分析，及时向公司相关产品部门反馈；

4、协助营业部总经理确定专项产品的营销目标和营销策略，拟定营销活动方案，并协助营业部营销团队完成；

5、负责制定专项产品培训方案,对营销人员、客户提供该项产品培训和咨询活动，提升客户对专项产品的认知；

6、负责落实公司关于专项产品销售的工作安排，督导营业部专项产品的工作进度，并将工作进展情况向产品部门报告；

7、负责就营业部专项产品与当地合作伙伴联系协调，保障营业部该项产品业务顺利开展；

8、负责根据客户的投资偏好和风险偏好，为符合一定标准的高端客户量身定制个性化理财服务；

9、公司及营业部赋予的其他职责。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历（985、211工程院校或其他院校金融相关专业本科优先）；

2、获得证券经纪和投资咨询执业资格，并在中国证券业协会注册登记为投资顾问，从业时间不低于5年；

3、通过公司组织的任职资格测试；

4、具有一定的客户服务和营销经验，较好的口头表达能力、产品推广能力和较强的客户沟通能力。

薪酬构成（薪酬预估7000-20000/月）：  
      基本工资 +个人专项业务提成+服务签约提成+产品销售奖励+ +过节福利+每年旅游+季度奖金+年度绩效奖金  

 

福利构成
转正后缴纳五险一金，享有工龄工资，加班工资，同济年度体检，补充商业医疗保险，劳保费（西服），节日礼品费，降温（取暖）费，婚庆金，丧奠金，生育贺礼，独生子女津贴等。每年可享受一定期限的带薪休假；员工还可享受国家法定的婚嫁、护理假、产假，外派员工可享受探亲假。

提供系统的职业培训和后续专业能力及营销能力培训； 

完善的晋升空间

客户经理—营销主管—高级营销主管—营销总监—市场总监—营业总经理；

理财经理—理财主管—投资顾问；

投顾顾问-高级投资顾问-资深投资顾问-首席投资顾问-投资顾问总监；

客户经理（理财经理）—行政经理—营运总监。

丰富的文娱活动

员工可参加公司组织的丰富多彩的文化活动，如春节文艺汇演、羽毛球赛、运动会、辩论 赛、拔河比赛、春游、爱心基金等各项文体活动。

招聘对象：

985、211工程院校或其他本科院校金融相关专业本科

 在此福利制度以及营销、促销支持手段辅助所构成的立体绩效激励体制下，经过1—3年之努力奋斗，优秀者可获得10万以上年薪；   2017年应届毕业学生，优秀与有潜力者营业部提供实习机会，对于实习期间表现优异者营业部将与其签订就业意向书（待取得毕业证、证券从业资格证书后正式录用）。