[南京]南京市高淳区建设发展集团有限公司2017年3月招聘工作人员

南京市高淳区建设发展集团有限公司组建于2016年10月，为区属国有企业，其主要职能为承担区内交通、水务、市政基础设施项目和保障房等建设项目的投融资和建设管理工作，承担经营性建设项目运营管理工作。现因工作需要，向社会公开招聘工作人员：

一、招聘范围、报名条件、招聘计划

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）报名条件

1、遵守国家法律法规，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2、思想政治素质好，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具备适应岗位要求的身体条件；

4、具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

5、年龄45周岁以下，条件优秀的可适当放宽。（本次招聘中时间计算的基准日期为2017年2月28日）；

6、无违法违纪等不良行为记录；

7、具备本简章规定的其他条件。

（三）招聘计划

详见《南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘计划》（附件1）

二、招聘程序及步骤

1、报名。

网上报名：应聘人员下载《南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘报名登记表》（附件2）并粘贴本人近期免冠电子证件照片，以word文档形式发送至gcqjfjt@邮箱（文档名为岗位 姓名），邮件发送完成后由应聘人员电话通知建发集团，建发集团确认查收。

现场报名：南京市高淳区建设发展集团有限公司（高淳区淳溪街道丹阳湖北路16号8楼801室）

联系人：江璐联系电话：025-57338389

蔡朝阳联系电话：025-57338355

2、资格初审。

报名结束后，招聘工作小组对报名人选资格进行审查，对通过资格审查的候选人通知其参加相关的分析研判等流程。

3、分析研判。

由招聘工作小组对通过资格初审的应聘人员进行个性特征、能力素质、岗位匹配度进行综合分析研判。参加分析研判的应聘人员需携带本人有效身份证、毕业证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明等原件和复印件，近期2寸免冠照片2张进行现场资格复审。

4、体检和考察公示。

按分析研判成绩确定体检和考察公示对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合聘用要求的取消考察资格。

5、录用

拟录用人员设三个月试用期，试用期内按规定办理社保手续，转正后按照国家相关劳动法律法规签署正式劳动合同，薪酬待遇面议。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。

三、注意事项

报考者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格，并按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

报考者只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2017年2月28日止。

本次招聘对象不包括列入高淳区国有企业整合名单企业的工作人员，上述人员通过内部选聘方式产生。

本简章由南京市高淳区建设发展集团有限公司负责解释。

联系电话：025-57338355。

下载附件《南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘计划》《南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘报名登记表》

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