[深圳]深圳市东鹏饮料实业有限公司

岗位职责：
1、接受HR各业务模块的培训，并参与某个业务模块的实际工作；
2、参与人力资源咨询项目的推动和实施工作；
3、协助推动人力资源体系的完善和改进；
4、未来的发展方向包括：招聘，培训与发展，业务伙伴等。

岗位要求：
1、诚信、正直、有责任心；
2、本科以上学历，人力资源管理，企业管理专业背景优先；
3、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展；
4、对数据敏感，有良好的分析力和逻辑思维能力；
5、主动积极，热情，善于与人沟通，亲和力强；
6、执行力强，能承受压力，自我认知清晰；
7、具备独立思考能力，愿意主动承担工作。

如有意向，可把个人简历发送至招聘负责人xuchaoxiang@的邮箱，联系徐先生，电话号码：0755-86005681-8143。

培养进程：

1、系统的培养：经历培训、生产实践，达成管理培训生第一轮资质考核；

2、市场实践：通过下到销售市场，参与销售、线下推广实践活动，达成管培生第二轮资质考核；

3、区域分配：通过前期的考核，分配相应的销售区域，在本区域内开展客户拜访与网点开发、订单洽谈与客户管理等销售管理工作；

4、干部选拔：通过1年左右的基层销售工作，根据表现情况，每季度提拔一轮中基层营销干部。

任职资格：

1、专业不限，市场营销、企业管理类专业优先；

2、本科及以上学历；

3、有毅力、有恒心，做好充分准备在快消品行业营销类职业长期发展；

4、性格开朗，积极乐观，有较好的的亲和力。

管培生待遇：

1、包住/住房补贴；

2、一对一导师管理制度；

3、有年休假；

4、待遇4200起，奖金另计；

5、第一年工作地点主要在珠三角地区，后期提拔之后，有机会外派任一方诸侯。