造价员（电力）
截止日期：2017年06月30日
投递简历
- 招聘人数：
[3]
- 要求性别：
[不限]
- 薪资待遇：
[面议]
- 是否提供住房：
[否]
- 计算机水平：
[不限]
- 语言要求：
[中文]
- 要求学历：
[本科]
- 专业要求：
[电气工程及其自动化,电气信息类,工程管理,土木工程]
- 工作地点：
[郑州市]
具体要求：
岗位职责：
1.负责电力工程（输变电、土建）的招投标预算、工程施工图预算、工程结算等工作；
2.负责参与工程内部工程量审核以及招标文件的编制；
3.负责项目成本的核算以及控制；
4.负责工程的决算及资料的整理和归档。
任职要求：
1.20-35岁，工程造价、电气自动化等专业，统招本科及以上学历；
2.有相关工作经验，持有本专业（电气、安装）预算证书，造价员岗位证者优先；
3.熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定；
4.熟练运用电脑，熟练运用工程预决算软件及Autocad软件；
5.抗压能力强，适应能力强。
公司简介
河南三鹰实业有限公司
一、公司概况
河南三鹰实业有限公司始创于2000年，注册资金6000万元，立于郑州，处中原之地，交八方贵友，并在北京、南京、武汉、长春等地均成立了分公司。鹰者，其眼厉，其翅疾，其爪利，以求其生；商场竞搏，不外如是，然孤鹰难握长空，故名三鹰。
公司秉承“坚持诚信、注重业绩、争创精品、倡导节约、勇于超越”的理念，主要从事消防安防工程设计与施工、楼宇自控及智能化系统的安装、电力设计与施工、建筑工程施工及房地产开发、公路设计、工程测量、特种防雷工程，以及中央空调、电力器材、消防器材、建筑材料及其配套产品的销售等工作，并通过了质量、环境、职业健康安全等管理体系认证和信用等级AAA级评估，曾获“2014-2015年度国家级守合同重信用企业”荣誉称号。
公司以雄浑之力，邀八方英才，现有员工480余人，其中本科及以上学历者占公司总人数的70%以上，助理工程师及以上的专业技术人才占公司总人数的75%以上。
为鼓励在校大学生德、智、体全面发展，激发学习专业知识，增强开拓精神和创新意识，助力毕业生就业圆梦计划；同时广泛宣传三鹰企业文化，持续引进优秀人才，公司在郑州大学、华北水利水电大学和华北电力大学等高校设置有奖学金。
在逐年加大人才引进力度的同时，公司还形成了系统化的培训体系和公开公平的晋升机制，本着“六分人才、八分使用、十分待遇”的原则，挖掘员工潜能，为员工提供广阔的发展平台。
我公司控股企业有：河南省金鹰电力勘测设计工程有限公司、郑州基泰建设工程有限公司。
河南省金鹰电力勘测设计工程有限公司始创于2007年4月，注册资本2600万元。公司具有电力行业（送电、变电、新能源发电）乙级资质；工程勘察专业类工程测量乙级资质；工程咨询丙级资质；送变电工程专业承包贰级资质；承装叁级、承修叁级、承试肆级资质。公司已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证，致力于提供专业的电力咨询、勘测、设计及施工一体化服务。近年来，公司承接了大量输变电、系统接入、光伏电站、风电场、农配网等工程项目,取得了骄人成绩和客户的广泛认可。
郑州基泰建设工程有限公司成立于2009年，是国家房屋建筑工程施工总承包贰级企业。现拥有各类工程专业技术人员150余人，其中高级职称人员5人、中级职称人员20人、工程技术人员120余人，持证率达到了100%。公司具有大中型施工机械设备100多台，拥有先进的管理模式和人才梯队，是智力密集型和劳动密集型相结合的综合性建筑施工企业。
二、福利待遇
薪资：基础工资 岗位工资 工龄工资 各种补助。统招应届二本本科毕业生转正后月工资4000元以上；
福利：全员股份制、五险、餐厅、体检、旅游、节日礼金、喜丧礼金等；
假别：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假等；
培训：新员工培训、军训、师带徒、后备干部培训、在职员工培训、拓展训练等；
特色文化：内刊《鹰魂》、孝亲爱心活动、员工互助基金、图书馆等；
员工活动：迎春晚会、演讲赛、辩论赛、球赛、摄影赛、棋艺赛、拔河赛等。
三、总裁寄语
我们要做好每一项工程
如果可能的话 赚点钱
如果必要的话 赔点钱
但
我们要永远做好每一项工程
有意应聘本公司的毕业生请将简历等应聘材料投递至人资邮箱（syzp1271@）。个人简历电子档命名格式及电子邮件标题格式为：应聘岗位-姓名-专业。人资对应聘人员提供的材料进行筛选后，对符合岗位要求的应聘者组织面试（时间、地点视具体情况确定）。
