岗位要求:男女不限、热爱人力资源,熟悉人力资源专业工具,沟通能力强,性格外向且乐于专研HR专业。
岗位职责:负责人力资源咨询与培训项目的需求对接和方案的设计、人才引进、管理与绩效考核方面。

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公司行业:零售/批发/贸易/进出口 | 公司规模:保密 |
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