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人事专员
岗位职责:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
任职条件:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
简历投递方式:
邮件名称命名为:人事专员 姓名
投递资料:简历(内有1寸近期免冠近照) 成绩单 相关证书(请控制在11M内)
投递邮箱:xiaoli.chen@