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工作内容
1、3-6个月店铺营运岗位轮岗学习及在岗培训
2、6个月定岗在岗集中学习
3、满一年后进行职称评定结束管理培训生身份进行岗位工作及发展
任职要求
1、良好的沟通能力,优秀的服务意识,善意的微笑,喜欢同人打交道,待人和善;
2、能承受较大压力,能适应坚苦的工作环境和不同岗位的不断挑战,对成功充满渴望;
3、有较强的纪律感、责任感、有团队合作精神,追求业绩达成的成就感;
4、能承受经常更换工作地点及轮班工作。
培养计划/职业发展
1、一年期管理培训生身份集中进行在岗培训培养(轮岗期-定岗期)
2、长期的在岗培训及培养直至成为公司优秀管理岗