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工作内容
通过逐级培训、轮岗,由管理后摆力量成长为公司管理者。
任职要求
1、2017届全日制统招本科学历(专业不限);
2、对零售行业怀有远大的发展志向;
3、诚信正直,具有良好的团队意识、沟通技巧及执行力;
4、热忱并富有活力,责任感强,追求卓越并注重结果,能承受工作压力;
5、适应发展变化,勇于挑战变革。
培养计划/职业发展
1、入职阶段:入职仪式/拓展训练/入职培训;
2、轮岗阶段:理论+实操;考核及面谈;
3、定岗阶段:根据轮岗表现以及个人意愿,确定岗位配属;
4、实习答辩阶段:确定岗位和职级,成为永旺正式员工。
期待您的加入!