一、 课程顾问（若干名）

岗位职责：

1、完成每月业绩目标 2、充分了解我们所有课程的教学内容、特色、模式、价值，将相关信息及时传达给家长，量身定制适合家长的课程

3、电话邀约家长，在过程中能充分及时的了解到家长的各种需求信息

4、负责来访学员的接待，需求分析与咨询工作，制定相关课程，做好家长的联系方式及需求的登记，以便回访

5、负责咨询电话的接听及客户约访接待工作

6、保证学员在校期间安全，维护好学员和家长，做到及时沟通

7、协助各类活动策划、组织各类节日活动及宣传活动（包括公开课宣传、嘉年华活动、会员自由活动、会员生日派对、教室布置等）

任职要求：大专及以上学历，沟通表达能力强，了与挑战高薪

上班时间：

周二：13:30-17:30

周三-周五：9:30-17:30（中午吃饭时间11:30-13:00）
周六-周日：8:30-17:30（中午吃饭时间12:00-13:00）

二、美术老师（若干名）

岗位职责：

1、教师每周上课之前需将课程备好，严格按照我单位的教学理念和教学目标进行课前准备

2、上课语气生动活泼，具有亲和力和感染力；课程内容要精彩，独特，能够吸引学生

3、课后维护好学员及家长，做到及时沟通

4、需要利用空余时间提高自身水平，了解儿童教育学和心理学

5、了解教学内容及教学特色及其价值，并将各类相关活动信息及时传达给家长 6、协助各类活动策划、组织各类节日活动及宣传活动（包括公开课宣传、嘉年华活动、会员自由活动、会员生日派对、教室布置等）
7、能够接受周末上班；
8、服从上级领导安排的其他工作。

任职要求：大专及以上学历，美术相关专业，热爱教育事业。

上班时间：

周二：13:30-17:30

周三-周五：9:30-17:30（中午吃饭时间11:30-13:00）
周六-周日：8:30-17:30（中午吃饭时间12:00-13:00）

三、机器人乐高老师（若干名）

岗位职责：

1、承担授课任务，负责3-16岁孩子的乐高课程，主要引导、启发孩子搭建积木，培养孩子的动手能力、想象力和创造力。

2、做好课前教学准备和上课器材整理，管理好教学器材和用具

3、课后完成教学记录，包括撰写教参、学生上课表现评价、学生照片网上上传工作 4、课前和课后及时与家长沟通，介绍学习内容，反映孩子情况

5、创设最能满足教学需要和幼儿发展需要的教学工具

6、了解教学活动的内容及教学特色、熟悉各套器材的特性及使用价值，并将各类活动信息及时传达给家长 7、协助各类活动策划、组织各类节日活动及宣传活动（包括公开课宣传、嘉年华活动、会员自由活动、会员生日派对、教室布置等）

任职要求：大专及以上学历，动手能力强，热爱教育事业。

上班时间：

周二：13:30-17:30

周三-周五：9:30-17:30（中午吃饭时间11:30-13:00）
周六-周日：8:30-17:30（中午吃饭时间12:00-13:00）

四、 小主持人口才表演老师（若干名）

岗位职责：

1、在课堂上通过游戏及互动式的多媒体教学手段开发孩子的语言口才能力

2、上课语气生动活泼，具有亲和力和感染力；课程内容要精彩，独特，能够吸引学生

3、根据不同年龄，不断的开发研究能开发右脑能力，增强记忆方法和思维模型训练的课程

4、课后维护好学员及家长，做到及时沟通

5、了解教学内容、教学特色及其价值，并将相关活动信息及时传达给家长

任职要求：大专及以上学历，吃苦耐劳，沟通表达能力强，乐于挑战高薪

上班时间：

周二：13:30-17:30

周三-周五：9:30-17:30（中午吃饭时间11:30-13:00）
周六-周日：8:30-17:30（中午吃饭时间12:00-13:00）

五、 书法老师（若干名）

岗位职责：

1、严格按照我单位的教学理念和教学目标进行课前准备

2、严格按照我单位书法授课模式进行授课，上课语气生动活泼，具有亲和力和感染力

3、不断的开发研究适合不同年龄段孩子学习书法的新课程；

4、课后上传照片，维护好学员及家长，做到及时沟通；

5、需要利用空余时间提高自身书法水平，了解儿童教育学和心理学

6、了解教学内容、教学特色及其价值，并将相关活动信息及时传达给家长；

任职要求：大专及以上学历，书法相关专业（优秀业余爱好者亦可）

上班时间：

周二：13:30-17:30

周三-周五：9:30-17:30

六、市场专员（若干名）

任职要求：大专及以上学历，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力

以上工作地址：吴江汾湖，离周庄5公里路程。试用期通过后交五险一金。

薪酬福利：

1、薪资高于市场平均水平

努力工作：3500-5000/月

使劲儿工作：5500-8000/月

拼命工作：8500-30000/月

不要命工作：校长直接让位 
2、福利：带薪年假、节假日礼品、月度现金大奖、年终汽车大奖； 
3、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业） 公积金； 
4、丰富多彩的季度员工活动、年度旅游活动、年会。