[杭州]浙江盘石信息技术股份有限公司

销售管培生(100名)

管培生定义：管培生是管理培训生的简称。以培养盘石公司”未来领导者”为主要目标的特殊项目，也是“未来领袖接班人”计划的重要一部分。

职位要求：

1、人生起点：211、985院校本科学历及以上；

2、梦想第一：愿意加入史上最牛的创业型团队，拥有超级强烈的梦想与愿景；

3、激情创业：很强的奋斗苦逼实干精神，接受每周6X12工作强度，吃苦耐劳，很强的打不死小强抗压能力；

4、逗逼青年：性格乐观，善于沟通交流，有很强的学习能力，组织领导能力，立志成为互联网时代的新领军者；

5、先进标杆：中共党员、担任过学生干部、有丰富社会实践经验者优先；

6、不拘一格：专业不做限制，计算机、电子商务、管理类专业优先；

7、领袖接班人：实行“导师带徒负责制”，由公司分管副总裁亲自担任培训导师。

培养计划之三年炼石计划：
1、 储备干部
培养周期：半年
培养方案：《盘石大学系统培育方案》
课题方向：公司篇、职业篇、产品及服务篇、销售技能篇、制度及操作篇、实践篇、军训篇以及通关考核篇
2、 主管/代经理
培养周期：半年~1年
培养方案：《基础人才培育方案》
课题方向：基础管理篇、技能提升篇
3、 经理
培养周期：1.5~3年
培养方案：《赢在中层培育方案》
课题方向：团队管理技能篇
4、 总监
培育周期：3年以上
培育方案：《未来领袖培育方案》
课题方向：高层领导管理技能（包括战略制定、财务规划等全方位培训）

福利待遇：

1.薪资：5000-10000元/月，优秀者轻松过万；

2.福利：每年出国旅游以及国内旅游、Outing活动、储备干部专项培训、餐补、交通补贴、图书馆、健身房、节假日福利、带薪年假等；

3.合伙人制：转正后直接晋级公司合伙人梯队；

4.五险一金：住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.员工活动：员工生日早会、总裁宴、百人英雄宴，优秀员工将代表分公司参加集团公司组织的欢乐出国游以及其他专项福利。