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更新时间:2017-03-17 16:42:58 阅读次数:27次
人力资源行政实习生
主要工作包括薪酬福利/招聘/考核/培训/行政等模块,从招聘和培训入手培养。
招聘人数:8人
任职要求:
1. 人力资源/管理学相关专业;
2. 英语六级;
3. 沟通能力良好,应变能力强;
4. 抗压能力强;
5. 积极主动性较高。
收益管理实习生
主要通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析,确定最佳的销售方案或服务价格。
招聘人数:2人
任职要求:
1. 统计学/数学系相关专业;
2. 沟通能力良好,应变能力强;
4. 抗压能力强;
5. 积极主动性较高。
财务成本实习生
主要包括核算/预算两个方向,集团垂直管理,内部调动机会多。
招聘需求:4人
任职要求:
1. 会计学/财务管理系相关专业;
2. 沟通能力良好,应变能力强;
4. 抗压能力强;
5. 积极主动性较高。
简历投递:zhangzilong8@
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