[成都]豪士特商业经营管理2017校园招聘

一、岗位职责：

了解公司的运营流程和各岗位工作职责；

完成公司对储备干部个人在成长各阶段的规划目标；

在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

协助各项市场营销计划的执行和监督；

组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；

负责对产品和服务进行全面的包装；

收集市场同行业信息并进行分析预测。

协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作，为部门工作提供建设性的建议，并与员工一起按照服务流程向机场旅客提供热情周到服务，了解客情，收集意见，及时上报。

二、职位要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑，年龄18-28周岁，能熟练使用各种办公软件和办公设备，欢迎在学校有管理经验，组织能力强的应届毕业生加入；

2、责任心强，良好的学习能力和自我驱动力，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳；

3、积极进取，充满热情，良好的个人素养，愿意从事商业零售和餐饮服务业，良好的沟通协调能力，善于分析解决问题，具备一定的个人影响能力；

4、根据培训生得实际工作能力以及综合素质，根据能力晋升店长助理或者店长，具有单独带店面的能力；

5、适应民航工作时间及节奏，具备一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。

工作地点：成都双流国际机场候机楼内

职业晋升通道：储备干部→店长助理/店长→主管助理/主管→经理助理/经理→总经理助理/项目经理（总经理）

一、岗位职责：

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用；

2、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作；

3、按照会计制度，填制记帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确；

4、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交年度报告等；

5、定期对帐（包括核对现金实有数、及银行存款实有数）、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐；

6、税务申报；

7、做好工资核算、核对工作；

8、月末库存盘点，核对；

9、严格发票管理，保管空白发票，发票领用要登记，收回要销号；

10、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续；

 二、任职资格 ：

1、20岁以上，财务、会计专业本科以上学历，持有会计证，优先应届毕业生优先考虑；

2、有财务会计工作经历者优先；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细心，责任感强，良好的沟通能力和团队精神；

6、性格开朗积极向上有吃苦上进的心态。

晋升渠道：会计—会计主管—财务经理

一、岗位职责：

1、协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议；

2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

4、监控采购产品的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；

5、及时协调解决采购产品为客户服务过程中所产生的供货及质量问题；

6、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估；

7、负责运输及配送服务折扣的谈判和更新；

8、保管采购记录、购货合同、供应商信息；

9、及时补充仓库所缺货品。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；男女不限，热爱零售业，并具有一定的零售业经验，愿意接受外派,优秀应届毕业生优先考虑；

2、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

3、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力，有良好的职业道德和敬业精神；

4、具有良好的商品知识及谈判技巧，性格外向，头脑灵活，具备团队合作精神；

5、适应民航工作时间。

一、岗位职责：

1、在总经理领导下负责全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位工作；

2、总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、负责参与公司运营战略的制定，能依据企业愿景提出适宜的战略规划；

4、负责将战略规划转化成可执行的行动策略与计划，同时确保计划有效性；

5、负责协助推行企业内部精细化管理和系统化工作；

6、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

7、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

8、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

二、任职资格 ：

1、工商管理、行政管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历；

2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、优秀的文字撰写能力，具有较强的综合素质，有独立分析和解决问题的能力；