[河南]巩义市2017招聘紧缺人才

时间：03月19日 10:00

地点：文潭楼308招聘厅

一、单位简介

巩义市位于中国河南省省会郑州与古都洛阳之间,南依嵩山,北临黄河,总面积1041平方公里,人口76万人,具文献记载有5000多年历史。为进一步加大高层次人才引进力度,培养和储备一批有发展潜力的年轻干部人才，经研究，决定引进2017年应届毕业的优秀高校毕业生，现将有关事项公告如下：

二、招聘岗位及要求

【引进计划】

具体引进岗位、人数及要求详见《2017年巩义市高层次急需紧缺人才引进计划表》(附件1)。

【引进对象】

中南财经政法大学（经济类、金融类、财务管理类、公共管理类、法学类等）全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生(不含定向生和委培、在职研究生)。

【引进资格和条件】

1、思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力。

2、学习成绩优良，品行端正，且在2017年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书。

3、硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1982年7月31日以后出生)。

4、身体健康，符合公务员录用体检标准。

5、中共党员(含预备党员)优先，现任或曾担任学院及以上学生干部优先。

6、优先选调经济、金融、旅游、文化、电子商务、环境工程、城建规划、交通工程、法律、新闻、教育等急需行业专业人员及其他相关专业人员。

【引进程序和办法】

本次引进工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在相关大学就业信息平台发布引进公告。

(二)报名和资格审查

1、报名材料

(1)2017年巩义市定向引进优秀高校毕业生报名登记表(附件1，自行下载填写)。

(2)高校核发的毕业生就业推荐表和就业协议书。

(3)学校出具的学生干部(需盖章)和院(系)级以上荣誉称号等材料。

2、资格审查

由市委组织部、人社局和用人单位联合对报名对象进行资格审查，择优确定入围面试人员名单，并向面试对象发送《面试通知书》。入围面试人员与选调岗位人数原则上不低于2:1。

(三)资格复核和面试

在面试前进行资格复核，面试对象需提供本人有效身份证、定向选调优秀高校毕业生报名登记表、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的学生干部证明(需盖章)和院(系)级以上荣誉称号等材料原件和复印件。面试需设置合格分，具体面试时间、地点、办法另行通知。根据面试成绩，从高分到低分按不低于选调人数1:1确定体检、考察对象。

(四)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，选调人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作由选调单位组织实施，参考公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按选调岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在巩义市政府、市人力资源和社会保障局和各用人单位门户网站公示5个工作日。公示期满，对人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

【相关政策】

1、选调毕业生人事关系：聘用人员列入事业单位编制，并签订聘用合同，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。博士研究生享受七级职员工资待遇(相当于正科级工资待遇);硕士研究生享受八级职员工资待遇(相当于副科级工资待遇)。

2、选调毕业生报到后，由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一安排用人单位，试用期为1年。

3、定向选调生试用期间由市委组织部、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。挂职期满，由各用人单位对定向选调生进行考核，考核结果报市委组织部备案。

4、试用期满，经考核为称职以上等次的，博士研究生择优享受六级职员工资待遇;硕士研究生择优享受七级职员工资待遇。录用并签订承诺协议后，博士研究生给予5万元安家费，硕士研究生给予3万元安家费。对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，自谋职业。

5.博士、硕士研究生均提供面积80-100平方米的人才公寓免费居住，在巩工作满3年且年度考核均为称职以上的，可按成本价购买人才公寓。在人才公寓建成前，以购房补贴或租房补助的形式解决住房问题，并优先解决配偶就业及子女就学问题。

三、联系方式

联系电话：0371-69580019

附件1：《巩义市定向引进优秀高校毕业生报名登记表》