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2016实习生招聘计划
公司简介
飞扬国际1999年注册于中国和美国。在成立的十几年中,飞扬国际秉持“单一、震撼、极致平衡、创新环境解决方案”这十六字理念,逐步发展成为一家专业从事景观规划设计的国际化企业。
公司总部位于国际大都市上海,办公楼能够俯瞰上海戏剧学院,附近拥有静安寺商业圈,风景独佳。
设计理念
飞扬国际坚持以实现客户价值为工作目标,以“共生平衡”为环境理想,以理性的设计体系为工具,以国际多元化的设计师团队为支撑,为项目提供创新性的环境解决方案。包含三部分内容:理性的设计、精致简约的海派风格和快速务实的服务体系。
飞扬国际崇尚理性设计之路,以客观、逻辑的设计方法,为每一个项目提供最具针对性的环境解决方案。
完善的设计服务
飞扬国际在针对本项目实际情况和与开发商合作过程中的经验和问题,提高自身的项目管控办法,完善设计服务。
一、人员配备:
1、我公司采用项目经理负责制的项目管理体制。在项目立项时,就确定主要设计团队人员。
2、方案负责人:公司针对项目类型,特点及甲方要求指定经验丰富的方案主创负责人完成概念,方案的设计,并在扩初和施工图阶段对图纸进行指导和审核。
3、施工图设计师:我司施工图负责人均有10年以上专业经验,有较强现场解决问题的能力。项目在方案深化阶段植物和土建施工图负责人会提前介入方案,对方案的落地性提出合理化建议。
二、沟通顺畅
1、设计开始前充分调查项目情况。以确保对场地和甲方需求的了解。拿到建筑图纸,我方方案设计师将先把图纸了解,提出疑问和优化建议,并与甲方及建筑设计单位沟通了解项目的具体情况。
2、 所有项目会议内容,都以会议纪要的形式进行书面记录。对设计中重大的决 定和问题都以书面形式提交甲方确认。书面纪要进入项目档案以备双方查验。
3、 参与和景观相关的建筑、营销会议,并提供相关的景观专业建议。
4、设计过程中,向甲方提供过程文件,以便甲方更及时了解设计进程。设计小 组全员参加设计重大评审会议。以确保各阶段设计人员都能充分理解甲方的要求,并落实到最终的设计中。
5、设计过程中及时与甲方沟通,提供过程稿沟通。避免设计时间和工作量的浪费。
三、过程管理
1、设计资料管理:
a,项目经理负责项目所有档案资料(包括设计资料成果、客户往来文件、会议纪要、项目推进管理表单等)。公司设有项目档案管理室存放纸质文件,专门管理系统存放电子文件,做到线上线下全面有效管理。
b,项目的来往文件,都以书面形式建档管理。内容包括甲方的任务书,修改意见,会议纪要等。所有双方来往文件只有电子文件形式的业将打印存档。
2、 公司为项目成员建立信息共享平台。公司要求所有项目成员必须熟悉相关项目信息方可开始设计,并项目经理对此考核。
3、 项目各阶段交接必须制作说明文件(ppt)。由项目经理组织交接会议,所有项目人员对工作内容无疑义后方可进行下阶段工作。对于施工交底,除图纸以外也要制作说明文件ppt.
4、严格按预定时间出图。所有出图时间由项目经理和甲方商定后书面确认,设计人员不得以任何理由拖延。如在设计过程发生重大变更,也须经甲方同意并重新书面确认后方可更改出图时间。
四、完善的后期服务
1、为确保施工质量,我方将取消对现场服务次数的限制,做为本项目的优惠条件。在施工过程中我方将按甲方要求派专业技术人员去现场处理发现的问题,保障工程顺利进行。解决施工中涉及的设计问题和现场的相关技术问题,提出经济合理的解决方案。
2、参加甲方施工图交底会议和施工工程例会。对于施工交底,除图纸以外也要制作说明文件ppt,对于注意事项做重点交代。
3、助甲方共同完成景观设计范围内的成品选样及造价控制。根据我方多年的施工指导经验,设计师在施工期间针对本项目施工工程提出合理化建议并提供造价估算。
4、检查施工方在施工区域内景观场地、景观构筑物等定位放线是否符合设计。
5、在进行大面积硬质铺装施工前,先做一小块硬质铺装样板区。检查硬质铺装样板区铺装材质、颜色及铺装方式是否符合设计。
6、重要景观大树,设计师参与选苗并做现场指导苗木的放置位置及方位,并结合图纸协助施工方以保证绿化质量达到最佳效果。
7、广告、室外软装、标识设施配合业主审核专业厂家深化方案。
8、每次去项目现场服务后,设计师把现场发现的问题制作成PPT,发送给甲方和施工图单位,做为下次复查的凭据。
9、配合做好竣工验收和相关资料的整理。
招聘要求
· 园林景观等相关专业正规院校本科及以上应届毕业生;
· 有在大型设计院或境外设计公司经验者优先;
· 稳重踏实、肯学实干、愿意从基层做起;
· 有一定的抗压能力及良好的团队合作精神;
· 强烈的上进心;
· 熟练的软件操作技能;
· 关心国内外新项目,善于思考;
· 不任性
更多福利
1.午餐
员工中午均在上戏食堂用餐,你和未来的大牌吃的是一样的饭菜!
2.薪酬
薪酬合理,虽然并不能保证让你娶上白富美,但是付出的越多收获也越多。
3.假期
一般情况下,做五休一,其他假期按法定假计算。
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