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[天津]旭辉集团天津事业部2017校园招聘

(全职,发布于2017-03-20) 相关搜索
  • 工作地点:天津
  • 职位:
  • 信息来源:天津大学
说明:

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 招聘信息
旭辉集团天津事业部【2017届旭日生】春季招聘简章
【发布时间:2017-03-20】 【访问次数:32】 【关闭】
单位名称:旭辉集团有限公司
截至时间:

旭辉集团天津事业部【2017届旭日生】春季招聘简章

 

『旭日生』项目介绍

 

成功源于我们的后备力量!我们吸引高校中最富激情与梦想的你!

 

旭辉集团『旭日生』计划开始于2008年,已历时8届。此计划旨在全国范围内选拔怀揣梦想,具有潜质、充满热情的毕业生,通过“四位一体的”培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系,全面提高毕业生们的业务技能及综合能力,使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。

 

『旭日生』定位于精英招聘,这个项目的培养目标决定了旭辉在人才甄选上的高标准,对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望,通过公司的高关注、高投入,必定会带来旭日生的高成长、高回报。

 

加入旭辉,在这里寻找更适合你的发展之路,与行业后起之秀一起见证梦想的力量!

 

『旭日生』项目亮点:

 

高发展:香港上市,16年沉淀,21个一、二线大中城市进驻,百余个大型楼盘开发项目,2016年步入全国房地产开发综合实力20强。旭辉的高速发展(年进驻2-3个城市、30%以上符合增长带来的机会),将为心怀梦想的你提供广阔的发展平台。在这里,你可以尽情释放你的青春梦。

 

高薪酬:初入旭辉,你可以获得具有竞争力的薪酬回报,深耕于旭辉,你将收获远高

 

        于同行业平均水平的薪酬待遇。站在旭辉的肩膀上,你可以完美打造你的理想之城。

 

高关注:董事长及总裁在甄选环节深度参与,总监级导师、经理级带教、资深HRBuddy入职前后全程引导,“四对一”的高度关注培养模式,让你快速融入旭辉职场。专业的旭辉人,源于高度专注培养。

 

详情点击旭日生风采展ww***.cn[点击查看]

 

『旭日生』春季招聘招聘流程

 

简历投递→初面→复面→终面→录用offer发放

 

简历投递截止如期: 2017330日星期四 18:00

 

『旭日生』春季招聘申请方式

 

简历邮箱:cifitjxrs2017@

 

请按照应聘职位 姓名 学校 专业命名邮件及简历名称发送至简历收集邮箱。

 

『旭日生』招聘需求

 

工作地点

 

职位名称

 

招聘专业

 

学历要求

 

天津事业部

 

运营管理

 

专业不限,经济管理类、财务类、工程建设类相关专业优先

 

本科及以上

 

天津事业部

 

投资管理

 

专业不限,金融学、土地资源管理等相关专业优先

 

天津事业部

 

财务管理

 

会计学、财务管理、金融等相关专业

 

天津事业部

 

人力资源

 

专业不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先

 

天津事业部

 

设计管理

 

建筑设计、建筑设计及理论、景观设计、室内设计

 

天津事业部

 

工程管理

 

土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理相关专业

 

天津事业部

 

成本管理

 

工程管理、建筑经济、工程造价等相关专业

 

敢不凡,享成长,加入旭辉,在这里寻找更适合你的发展之路,与行业后起之秀一起见证梦想的力量!

 

 

旭辉集团简介

 

旭辉集团有限公司2000年成立于上海,以内地房地产开发为主营业务,2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK)。

 

旭辉总部设在中国上海,集房地产开发、建筑施工、商业管理、物业服务于一体,具有“中国房地产开发企业一级资质”,“中国物业服务企业一级资质”,系“中国房地产协会城市开发专业委员会”和“中国城市房地产开发商策略联盟”会员单位。

 

自成立以来,旭辉以长跑者的稳健姿态步入公众视野:近年长期保持年均约40%的复合增长率,特别是上市以来,旭辉保持快速、稳健、均衡的发展,已成长为内地中型房企的“优等生”,“准一线”房企的领跑者,目前位居中国房地产企业20强。

 

旭辉以战略为先导,坚持“3 X”的投资布局战略,已全面形成以上海为中心的长三角都市圈、以北京为中心的环渤海都市圈和以广深为中心的珠三角都市圈及多个二线核心城市的“3 x”全国化区域布局。深耕于上海、北京、苏州、杭州、合肥、南京、天津、沈阳、长沙、重庆、武汉、广州等近21座一、二线城市,并不断完善全国布局。

 

秉承“专业匠心、人文情怀”精神,回归基本面,专注产品力,旭辉大力践行创新科技、住宅产业化、社区养老、e办公等产品理念 ,全心打造住宅、商业、办公三大类产品,致力于以“精工品质、用心服务”,使自身成为“品质生活家”,为客户提供“有温度的社区”。

 

围绕“以人为本”的核心经营理念,旭辉倡导“快乐工作、快乐生活”,形成“简单、透明、阳光、尊重、信任、开放”的组织文化,信奉“诚信正直,感恩责任,团结拼搏,学习创新”的核心价值观,凝炼出“敢拼敢担,忠诚奉献,消灭合理,挑战极限”的旭辉精神。

 

旭辉在人才任用机制上采取“高成长、高薪酬、高关怀、高标准、高绩效”的“五高”战略,而让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。20147月,旭辉启动“事业合伙人”机制,形成“风险共担、价值共创、利益共享”的机制,在有效提升经营能力,确保项目盈利的同时,激发团队的自我驱动力,与旭辉共享成就与成长。而在201511月上市三周年之际,旭辉已成为房地产行业内首家实现“全员持股”的公司。

 

深怀感恩之心,不断回报社会。企业不断发展壮大的同时,旭辉从“扶困助学”、“慈善捐赠”到“抗震救灾”、“环境保护”,始终履行企业公民的社会责任。成立公益专项基金,发起并持续推进“五年百校”、“旭日行动”等公益计划。

 

展望未来,“长跑者”旭辉将继续在“用心构筑美好生活”的使命感召下,致力于“成为受人尊敬的世界一流的房地产企业”。

 


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