- 工作地点：其它
- 职位：临床医药代表|招聘专员| 效能专员
- 信息来源：江西师范大学-宣讲会
说明：
此信息由江西师范大学-宣讲会审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者江西师范大学-宣讲会核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
江苏豪森药业集团有限公司校园招聘会
发布时间：2017/02/22 浏览：651
举办时间：2017-03-28 14:30 举办地点：大学生活动中心一楼招聘大厅
单位基本信息
单位简介
招聘流程
注意事项
岗位需求
| 单位名称 | 江苏豪森药业集团有限公司 | 单位属性 | 合资企业 |
|---|---|---|---|
| 单位联系电话 | 0518-83097159 | 招聘负责人 | 孙瑞 |
| 单位地址 | 江苏省连云港市经济开发区东晋路9号 | 招聘负责人电话 | 18652102983 |
| 单位主页 | http:[点击查看] | 招聘邮箱 | 18652102983@ |
豪森药业创建于1995年，是集产品研发、生产、销售于一体的创新型医药集团，拥有6家分公司，是国内最大的抗肿瘤和精神类药物研发和生产基地之一，市场份额居行业前三强，综合实力名列“中国制药工业百强榜”18位。
公司先后被评为国家重点高新技术企业、国家火炬计划新医药研究开发及产业化骨干企业、国家级企业技术中心、博士后科研工作站，自主创新能力居全国同行业前五强。
豪森专心于产品的科技创新，“十一五”以来，公司先后承担国家“重大新药创制”科技重大专项9项，国家“863计划”1项，国家火炬计划项目6项，国家星火计划项目5项，国家级重点新产品项目7项，抗肿瘤产品“泽菲”、精神类产品“欧兰宁”先后荣获国家科技进步二等奖。
公司在连云港、上海和美国新泽西设有研发中心，产品涉及肿瘤类、精神类、内分泌、消化道、抗感染、心血管多个领域，现有产品全面通过新版GMP认证，部分原料药和制剂产品通过美国FDA认证，一批拥有自主知识产权的国家1.1类新药已陆续投放市场。依托优异的品质和良好的学术服务，豪森产品遍布全国各地，并出口至10多个国家和地区，行成了10多个亿元品牌产品群，2015年销售总额近80亿元。
豪森矢志于专心、专注、专业，做中国创新药物的领跑者，全力打造国内一流、世界知名的制药企业。
招聘流程
14：00-15:00宣讲会 15:00-17：00第一轮面试答疑
注意事项
请着正装并带上简历参加
岗位需求
| 岗位名称 | 临床医药代表 |
|---|---|
| 岗位名额 | 20人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 本科及以上 |
| 工作薪资 | 福利待遇: “终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系； “唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式； “无处不在”的人文关怀：固定假期(每月在家5天)，报销路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施； “完善优厚”的薪资福利：提供基本工资 差旅补贴 奖金，提供住宿，过节费，冬季取暖费，防暑降温费，缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、子女医疗保险）等福利。 |
| 岗位职责及要求 | 本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。 工作地点：尊重个人意愿，全国目标医院 职位描述: 1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标； 2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息； 3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系； 4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。 |
| 岗位名称 | 招聘专员 |
|---|---|
| 岗位名额 | 2人 |
| 面向专业 | 工商管理 人力资源管理 |
| 学历要求 | 本科及以上 |
| 工作薪资 | 福利待遇: “终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系； “唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式； “无处不在”的人文关怀：固定假期(每月在家5天)，报销路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施； “完善优厚”的薪资福利：提供基本工资 差旅补贴 奖金，提供住宿，过节费，冬季取暖费，防暑降温费，缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、子女医疗保险）等福利。 |
| 岗位职责及要求 | 本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。 工作地点：连云港 职位描述: 1、办理入职、调整、离职等相关人事手续； 2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳； 3、参与公司人事制度的制定与完善； 4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。 |
| 岗位名称 | 效能专员 |
|---|---|
| 岗位名额 | 2人 |
| 面向专业 | 财务管理 工商管理 |
| 学历要求 | 本科及以上 |
| 工作薪资 | 福利待遇: “终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系； “唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式； “无处不在”的人文关怀：固定假期(每月在家5天)，报销路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施； “完善优厚”的薪资福利：提供基本工资 差旅补贴 奖金，提供住宿，过节费，冬季取暖费，防暑降温费，缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、子女医疗保险）等福利。 |
| 岗位职责及要求 | 本科，工商管理、财务管理相关专业，形象佳，较强的公文写作能力，熟练操作office 工作地点：连云港 职位描述: 1、办公软件参与公司效能软件的实施； 2、负责效能系统实施中业务流的整理和记录； 3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务； 4、编制、参与效能实施的规划编制，草拟效能部的效能建议与效能规划； |
