[江西]井冈山大学2017校园招聘

 

  学 校 简 介

井冈山大学属江西省政府、教育部共建高校，也是同济大学对口支援高校。学校地处举世闻名的井冈山革命根据地所在地吉安市中心城区。吉安市古称庐陵，自古英才辈出，古代状元和进士数量居全国前茅，欧阳修、文天祥、杨万里都出自这块土地，文化底蕴十分深厚。校园青山绿水相映，亭台楼阁成趣，为一处花园式兴学育人之地。

学校现有专任教师1048人，具有教授等正高职称教师131人，副教授等副高职称教师459人，具有博士学位教师217人，具有硕士学位教师632人（其中在读博士86人）。经过几十年的建设和发展，校园占地面积2442亩，校舍面积65万平方米，有“三级甲等”附属医院1所，附属中学、小学、幼儿园各1所。

学校现有全日制在校生（硕士研究生、本科生、专科生、留学生等）1.88万人，各类成人教育学生一万余人，有13个本科专业列入江西省和部分省市一本批次招生，学生来自全国31个省市自治区，另有博士后科研工作站2个。学校建校以来，共培养11万名学生。

学校医学教育简介

井冈山大学医学教育自1958年大学创建起即开设。现医学部下辖基础医学与药学学院、临床医学院/附属医院、护理学院三个学院。现有临床医学、中医学、口腔医学、药学、预防医学、护理学、康复治疗学等7个本科专业，其中，临床医学、口腔医学和药学专业一本批次招生。直属附属医院为三级甲等综合性医院，床位编制10510张。2016年，医学部先后通过教育部临床医学和中医学专业认证。医学部现有专任教师178人，其中教授20人，副教授52人，具有博士学位19人,另有在读博士6人。医学教学实训、实验室总面积达25000平方米，设有生命科学馆、基础医学实验中心、临床技能中心、药学综合实验室、预防医学综合实验室、基础护理综合实验室、康复治疗学综合实验室和中草药植物园等教学平台；拥有中国循证教育部网上合作研究井冈山大学分中心、吉安市医药生物技术重点实验室、井冈山大学实验动物中心、吉安市医疗纠纷争议尸验中心、井冈山大学神经退行性疾病与衰老研究中心等教学科研机构；教学、科研仪器设备总价值近5000万元；各类实践教学基地36所。

井冈山大学高层次人才引进办法

一、基本原则

高层次人才的引进，要与学校学科发展规划紧密结合，重点向学校的优势学科、学校大力发展的应用学科、交叉学科和新兴学科倾斜，同时兼顾其他学科的均衡发展。

二、引进的对象和条件

本办法引进的高层次人才分为“领军人才、博士、其他人才”三个层次，共计八类。具体的分类和应聘条件如下：

（一）领军人才

分第一类、第二类 、第三类三个层次，具体条件略。

（二）博士

第四类 获得海外知名高校博士学位，并取得教育部留学服务中心学位认定的海归博士。

国内重点高校、科研院所毕业的特别优秀的博士。

第五类

1.近3 年满足以下条件的优秀应届博士（一般不超过35周岁）：

理工类：以第一作者或通讯作者在SCI 收录的杂志上发表论文3 篇（其中化学、物理、材料和生物学科需在SCI 二区的杂志上发表学术论文1 篇），或在SCI 一区的杂志上发表论文1 篇，或发表的单篇论文被SCI 引用（他引）10 次以上。

人文社科类：以第一作者或通讯作者在SSCI、A﹠HCI收录的杂志上发表学术论文1 篇，或在CSSCI 前20%刊物发表论文1 篇，或论文被《新华文摘》（全文或3000 字以上）、《中国社会科学文摘》（全文或3000 字以上）转载。

（注：应届博士发表的论文如果导师为第一作者，则其为第二作者也视符合条件）

2.近5 年满足以下两个条件的优秀非应届博士（一般不超过40 周岁）：

（1）主持过国家级课题；（2）其他业绩条件同前述优秀应届博士。

第六类（一般不超过35 周岁）

学校急需的紧缺专业和特殊专业博士，毕业于985、211大学或中科院以及音、体、美等高水平专门院校的博士优先，应聘者不作业绩要求。

第七类（一般不超过35 周岁）

学校因教学或其他情况需要补充的博士，应聘者不作业绩要求。

（三）其他人才

第八类（一般不超过45 周岁）

在工程技术等实践领域，业界连续工作5 年以上，曾任国内外知名企业或业务单位的项目主管及以上职务，具有硕士及以上学位且具有副高级职称或相当的水平和能力，为学校特殊专业教学急需且特别优秀的实践应用性高级人才。

三、引进的方式

高层次人才的引进可采取“入编引进”和“柔性引进”两种方式。入编引进：为引进的高层次人才办理人事入编手续，实行编制内聘用方式。柔性引进：引进的高层次人才可不办理人事入编手续，釆取智力引进、全职引进、兼职引进形式，采用长期在校、定期在校、不定期短期来校或通过协商确定的其他工作方式来校从事教学与科研工作，与学校签订工作项目、任务协议的聘用方式。

四、引进的待遇

入编引进的高层次人才与学校签订《井冈山大学引进人才协议书》（以下简称《协议》），在首个服务期内学校为其提供以下优惠待遇：

（一）第一、二、三、四类人才引进的待遇根据实际情况面议确定。

（二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

1．提供30 万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放10万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；

2．每月学位津贴1000元；

3．提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）；

4．引进的博士先按七级副教授标准享受3年绩效工资待遇，3年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇，来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇；

5.配偶工作

（1）配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，可以随调，并根据江西省有关规定处理编制；

（2）配偶具有事业编制或公务员身份的，可以随调，并根据江西省有关规定解决入编；

（3）根据江西省有关规定无法解决入编的，可长期聘用，享受学校同工同酬非事业编制人员待遇；

（4）配偶在吉州区、青原区工作的，不享受随调政策。

6.学校免租金提供120 平方米左右的住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助）。

（三）第六类人才引进享受同第五类人才引进的待遇。

（四）第七类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

1．提供25 万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放8 万元，余额分4 年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；

2.每月学位津贴1000 元；

3.提供科研资助经费（实验学科8 万元，非实验学科5万元）；

4.配偶工作

（1）配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，可以随调，并根据江西省有关规定处理编制；

（2）配偶具有事业编制或公务员身份的，可以随调，并根据江西省有关规定解决入编；

（3）根据江西省有关规定无法解决入编的，可长期聘用，享受学校同工同酬非事业编制人员待遇；

（4）配偶在吉州区、青原区工作的，不享受随调政策。

5.学校免租金提供90 平方米左右的住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助）。

（五）第八类人才引进享受同第七类人才引进除学位津贴之外的其他待遇。

（六）引进的人才夫妻双方均为博士的，除免租金住房（120 平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

医学部各专业2017年人才引进计划

招聘专业	博士	硕士			要求
		教师	实验	其他专技
临床医学	1
口腔医学（含其所有二级学科专业）	1
中医学	1
药学	1
护理学	1
基础医学	2
预防医学	1
康复医学或康复治疗学	1
康复治疗学		1
口腔医学		1

注：1井冈山大学医学部将于2017年3月24日下午15:00在四川大学华西校区东园行政楼一楼2号会议室召开人才引进见面会，恭请诸位贤才莅临。

2. 如有意应聘，请联系井冈山大学医学部常务副主任肖凤教授，电话13970664065，邮箱164949497@