[北京]上海泛微网络科技股份有限公司2017校园招聘

技术支持专员：

岗位职责 ：
在客户现场进行增值服务的实施、问题的解决等日常维护和支持，客户需求方案的整理，客户服务信息的记录和跟踪；
对客户紧急问题进行快速响应；
与客户进行技术沟通，为客户提供技术解决方案，提高系统的应用价值；
协助商务人员完成二次销售工作。
职位要求：
计算机相关专业本科以上学历；
熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件；
熟悉售后服务流程，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力，有处理客户投诉事件的控制和处理能力；
能够迅速学习新技能和内部流程，思维活跃，应对突发事件的能力强；
能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效；
工作踏实稳重，有较强的沟通能力。

售前工程师：

岗位职责： 
1. 负责售前咨询和支持工作，为客户提出专业的咨询建议，配合销售团队，完成项目售前阶段工作。
2. 能够负责重点项目的咨询和实施服务，为客户提供专业的咨询服务，完成调研、方案制定、讲解和推进等工作，同时，快速建立高层信任，展现公司专业性。 
3. 参与售前体系建立和推进工作，包括售前咨询方法论，售前工具的提炼以及行业案例提炼等工作。
任职要求： 
1. 大学本科以上学历，计算机相关专业。 
2. 出色的语言表达能力，以及良好的PPT制作和演讲能力。 
3. 能承受较大的工作压力，具备优秀的团队合作精神，能够胜任短期出差。 
4. 形象端正，气质佳，有亲和力。

Java开发工程师（北京）：

工作职责：
1、参与公司产品项目上的二次开发工作；
2、负责技术支持工作；
3、负责客户二次开发需求分析工作。
任职要求：
1.计算机或者计算机相关专业；
2.良好的问题理解能力，能够理解以及处理复杂逻辑。 
3.1年以上的Java开发经验，精通JAVA,JSP,SERVERLET编程,熟练掌握JAVASCRIPT、AJAX；
4.掌握J2EE的相关知识，有相关经验者优先；
5.掌握数据库的相关知识，熟悉SQLSERVER及ORACLE；
6.良好的自学能力，团队精神以及适合在高压力环境下工作； 
7.具有一定的文档编写能力；
8. 熟悉LINUX操作系统（WINDOWS,LINUX等） ；
9.熟悉RESIN,TOMCAT等中间件的使用 ；
10.从事过OA软件开发的优先。
(实习生勿投)

渠道经理：

职位描述： 
1、负责公司软件产品在区域内的代理商发展、管理、培训、会议、渠道伙伴评优及奖惩等； 
2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商的具体支持措施； 
3、完成规定的销售任务，并协助进行数据统计、市场分析； 
4、反馈客户、渠道与竞争信息； 
5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动。 
职位要求： 
1、2年以上的渠道管理经验， 3年以上相关产品销售经验； 
2、具有良好的市场开拓及策划能力； 
3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力； 
4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件； 
5、可以出差， 能够独立开展工作。

渠道助理（北京）：

工作职责： 
1 、负责区域的伙伴开拓，签约代理商的管理和培训；
2、配合渠道经理贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商的具体支持措施； 
3、配合渠道经理完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析； 
4、与渠道经理一起策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报。 
职位要求： 
1、计算机、市场营销相关专业大专以上学历，熟悉IT行业，1年以上的软件行业经验； 
2、具有良好的市场开拓能力； 
3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力； 
4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件。

招聘专员：

工作内容： 
1、负责执行招聘计划，实施招聘活动， 发布职位信息、简历筛选、面试等；
2、负责开拓和维护各类招聘渠道； 负责更新和维护人才储备库；
3、 负责招聘数据统计、招聘效果的分析；
4、负责员工关系的入职手续办理。
5、领导安排的其他人事相关工作； 
任职要求： 
岗位要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理或文秘相关专业，正规全日制本科以上学历； 
2、能熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等； 
3、1-3年招聘相关工作经验； 
4、具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。

销售经理：

岗位职责：
1. 与客户联络、沟通，建立销售网络
2. 完成公司规定的销售任务
3. 对客户进行产品演示、咨询，编写方案、投标书等
4. 拟订销售计划， 进行商务谈判
5. 负责售后支持监督、协调工作
其他要求：
1、热受销售行业；
2、了解计算机，会安装常用操作系统和数据库；
3、良好的理解能力，口头表达能力，沟通技巧及学习能力；
4、相貌端正，举止得体，有上进心，富有协作和团队精神，积极，自信，敬 业；
5、勤劳肯干，能够适应经常出差。

人事专员（招聘方向）：

工作内容：
1、负责执行招聘计划，实施招聘活动， 发布职位信息、简历筛选、面试等；
2、负责开拓和维护各类招聘渠道； 负责更新和维护人才储备库；
3、 负责招聘数据统计、招聘效果的分析；
4、负责员工关系的入职手续办理。
5、领导安排的其他人事相关工作；
岗位要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理或文秘相关专业，正规全日制本科以上学历；
2、能熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等；
3、1-3年招聘相关工作经验；
4、具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。

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