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单位名称 |
东莞广播电视台 |
单位联系电话 | 邮箱地址 |
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传真号码 |
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所在省份 |
广东 |
单位性质 |
事业单位 |
单位通讯地址 |
广东省东莞市南城三元路100号 |
单位所在行业 |
文化传媒 |
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单位主页 |
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其他信息 |
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东莞广播电视台(东莞广播电视传媒集团)
招聘启事
东莞广播电视台于2005年3月28日挂牌成立,是集广播、电视、网站、微博、微信、移动客户端、报纸于一体的综合性地方主流媒体,现有员工630多人。为应对激烈的媒体竞争,东莞广播电视台不仅装备了全高清电视直播车、数字卫星直播车和流动直播车,还建立了广东省地市广电媒体最先进的全高清化的广播电视节目采编、制作和传输数字化、网络化、自动化系统。
为加快东莞广播电视事业发展,本台(集团)决定招聘工作人员,欢迎有志之士踊跃报名应聘,与我们共创东莞广播电视辉煌事业。
一、 招聘岗位及条件
招聘岗位 及数量 | 基本条件 | 专业条件 |
记者
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1.具有良好的政治素质、个人品质和职业道德; 2.本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽; 3.具备良好的理解能力、学习能力、适应能力以及团队精神,能承受较大的工作压力。
1.具有良好的政治素质、个人品质和职业道德; 2.本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽; 3.具备良好的理解能力、学习能力、适应能力以及团队精神,能承受较大的工作压力。
| 1.新闻、中文、法律等相关专业; 2.文字功底扎实,新闻敏感度强,有较强的广播电视节目采写、编辑能力; 3.熟悉广播电视及新媒体新闻、节目的策划,有良好的对外沟通能力; 4.持《新闻记者证》或《全国广播电视编辑记者资格考试合格证》的优先考虑。 |
编辑
| 1.新闻、中文、法律等相关专业; 2.文字功底扎实,新闻敏感度强,有较强的广播电视节目采写、编辑能力; 3.熟悉广播电视及新媒体新闻、节目的策划,有良好的对外沟通能力; 4.持《新闻记者证》或《全国广播电视编辑记者资格考试合格证》的优先考虑。 | |
编导
| 1.编导、导演、影视戏剧等相关专业; 2.文字功底扎实,有较强的广播电视节目采写、编辑能力; 3.熟悉广播电视及新媒体节目的策划,有良好的对外沟通能力; 4.持《新闻记者证》或《全国广播电视编辑记者资格考试合格证》的优先考虑。 | |
主持人
| 1.播音主持、音乐、中文等相关专业; 2.普通话主持须持普通话测试水平一级乙等以上证书,粤语主持要求发音标准,吐字清晰,语言流畅; 3.五官端正,相貌佳,适宜从事广播电视播音主持工作; 4.策划创新能力强,文字功底好; 5.持《播音员主持人资格证》或《全国播音员主持人资格考试合格证》的优先考虑。 | |
摄像
| 1.电视摄像、摄影等相关专业; 2.在电视新闻、文艺节目摄像方面有专长,有较好新闻敏感性,能熟练运用电视元素进行创作; 3.熟练掌握电视拍摄设备操作,能熟练操作各类编辑软件,完成电视节目制作工作; 4.持《新闻记者证》或《全国广播电视编辑记者资格考试合格证》的优先考虑。 | |
制作
| 1.影视制作、动画制作等相专业; 2.能独立完成频道或栏目包装制作,对包装风格有独到的见解和鲜明的个性; 3.熟练运用电视节目制作、包装软件及动画制作软件操作; 4.持《新闻记者证》或《全国广播电视编辑记者资格考试合格证》的优先考虑。 | |
策划人员
| 1.广告、策划、设计及相关专业; 2.具备扎实文字功底,有较强的创意想象力,执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案; 3.具备良好的市场营销策划、执行能力,能够同客户在策略方面进行较好的沟通。 | |
广播电视技术人员
| 1.广播电视技术、电子工程、计算机等相关专业; 2.有扎实的广播电视技术理论基础,具备广播电视技术管理、维护能力。 | |
新媒体开发工程师
| 1、计算机及相关专业; 2、精通PHP开发技术; 3、精通数据库开发,熟悉SQLServer 、Mysql或Oracle数据库; 4、精通面向对象编程,了解设计模式并能够合理运用; 5、拥有良好代码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低; 6、精通javascript、Ajax、Css、XML等web开发领域相关技术; 7.有大型系统开发工作经验,具有移动互联网开发工作经验优先考虑。 |
二、福利待遇
(一)实行聘用制,签订劳动合同,享受五险一金待遇;
(二)薪酬福利参照本集团同岗位工作人员薪酬福利待遇标准,广告业务员薪酬采取“底薪 绩效”的方式计算,多劳多得;
(三)享受在本集团用餐补贴;定期组织免费体检等;
三、招聘程序
(一)接收简历。应聘者可将个人简历、个人作品、近期半身正面免冠照电子照、学历学位证书(或在校学生学校证明)、身份证复印件等资料发邮件至hr@,也可将纸质资料邮寄至广东省东莞市南城区三元路100号东莞广播电视中心,邮政编码:523071。(合则约见)。
(二)考试。本集团对应聘者的简历进行审核,以电话的形式通知应聘者考试,最后根据应聘人员的总成绩,确定聘用人员。
(三)实习或聘用。应届毕业生先安排实习,毕业后经考核符合岗位条件的,办理入职手续。聘用人员试用3至6个月,试用期满后,经考核合格正式聘用。
咨询电话:黄先生 电话:13602337760
李先生 电话:13825712233