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[北京]招商局公路网络科技控股股份有限公司2017校园招聘

(全职,发布于2017-03-21) 相关搜索
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[招聘信息](全职)招商局公路网络科技控股股份有限公司2017年度校园招聘简章

更新时间:2017-03-21 16:05:07 阅读次数:14次

单位全称:招商局公路网络科技控股股份有限公司
单位性质:交通运输、仓储和邮政业
所属行业:国有企业
招聘岗位:2个
招聘人数:2人
招聘年份:2017
招聘专业: 管理学;
工作地区: 北京市;

招商局公路网络科技控股股份有限公司
2017年度校园招聘简章

 

一、公司简介

        招商局公路网络科技控股股份有限公司(以下简称“招商公路”),是中央驻港四大中资机构之一的招商局集团有限公司的直属二级公司(ww***com[点击查看]),为国资委管辖的国有企业。招商公路前身为招商局华建公路投资有限公司,成立于1993年,20168月与招商局重庆交通科研设计研究院有限公司重组整合,注册资本56亿元,总部设于北京。招商公路业务范围涵盖公路投融资、交通科研、勘察设计、工程施工、养护、运营等公路交通全产业链业务,是目前中国公路行业投资范围最广、经营里程最长的中央级国有企业

        招商公路作为从事经营性收费公路投资运营管理的专业化公司,共投资参股、管理27家经营性收费公路公司,包括国内13家上市公司,占全国A股公路上市公司总数的2/3,投资经营的收费公路项目主要分布在全国公路的主干线上,如京津塘高速、宁沪高速、成渝高速、济青高速等,遍及浙江、广西、贵州、江西、黑龙江、吉林、河北、山东、河南、江苏、安徽、四川、福建、湖北、湖南以及北京、天津等18个省、市、自治区,拥有甬台温高速、北仑港高速、九瑞高速、桂兴高速、桂阳高速、阳平高速、桂柳高速、贵黄公路等投资项目。截至2016年底,公司投资参股的公路、桥梁、隧道总里程已突破8203公里。

未来,重组整合后的招商公路将从招商局集团整体发展战略 出发,以经济效益为中心,巩固扩大公路投资运营、交通基建、交通科研等主营业务,着力提升基础设施养护和出行服务水平,探索开展智能交通业务,努力提供高水平、高技术含量、高附加值的交通综合服务,努力打造国内领先、国际知名的高速公路投资运营及交通科技综合服务商。

 

二、招聘范围

        全日制普通高等院校2017年应届硕士研究生、双学士、博士毕业生及特别优秀的本科毕业生

        招聘专业:人力资源管理、交通工程、交通运输规划等相关专业。

 

三、招聘岗位及任职资格

岗位1   人力资源管理岗  

岗位职责:

1. 参与部门领导实施本部门工作计划;

2. 参与完善公司各项人力资源管理规范或制度;

3. 参与制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作;

4. 完成公司人力资源流程性工作;

5. 负责实施公司的各项人力资源政策;

6. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 人力资源、工商管理、经济、统计数学类专业全日制硕士研究生、双学士学位

2. 熟悉国家相关法律法规;

3. 了解人力资源管理各项实务的操作流程;

4. 接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;

5. 有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

6. 具有良好的职业道德、为人正直、责任心强、踏实严谨;

7. 具有人力资源相关资格认证、具备一定财务会计知识者优先考虑。

 

岗位2   交通分析岗 

岗位职责:

1.  参与区域社会、经济发展、路网状况、路政改造、交通法规及政策等因素对交通量和通行费收入的影响的调研与分析;

2.  参与公司重大经营活动,对外投资等事项提供交通量和标的资产的分析和决策依据;

3.  负责公司和被投资公司的交通及工程尽职调查组织,协调外聘顾问尽职报告过程管理;

4.  负责投资项目立项、可研及对外信息发布有关交通及工程类内容的文字组织及分析;

5.  完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.  工程类院校交通工程类专业全日制硕士研究生、双学士学位

2.  具有较强的专业知识能力; 

3.  良好的中文报告写作能力及项目汇报能力;

4.  具备一定的英文写作和翻译能力;

5.  有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

6.  具有良好的职业道德、为人正直、责任心强、踏实严谨、维护公司利益、严守公司商业机密;

7.  持有与交通工程相关的执(职)业资格证书者优先考虑。


、工作地点

工作地点为北京总部。

 

   、薪酬福利待遇

          1.  实习期签订三方协议,正式毕业时签订正式劳动合同; 

       2.  工作时间实行标准工时; 

       3.  岗薪制薪酬体系,五险两金; 

    4.  按规定享受职工带薪休假制度; 

     5.  职业化培训。


 六、简历投递方式

简历要求:中文、A41-2页、附彩色证件照;填写《应聘报名表》(附件1)。请将《个人简历》、《应聘报名表》及其他证明材料以附件形式发邮件至hjcareerxm@">hjhr@恕不接受任何非电子邮件简历以及电话来访。邮件及简历命名方式:应聘岗位(方向) 专业 学历 毕业院校 姓名 性别