[北京]京源和医院管理服务有限公司2017校园招聘

公司简介

京源和医院管理服务有限公司（简称源和医管），建立了基于国际先进医院管理和国内等级医院评审的标准包括医院管理、运营维护、区域医疗卫生服务体系、智慧医疗等方面的医院管理体系，整合了台湾的医院和医养结合管理系统、能力与经验，建立了基于PPP模式的医院管理智库，包括国内高水平医院管理专家以及欧、美、日、韩、港、台等优秀医管专家团队。同时针对医院管理价值提升进行全产业链服务，包括投融资、项目集成管理、医院运营管理、辅医及后勤物业管理、医院供应链管理、医疗产业链构建、医疗资源整合等投资及运营系统服务，构筑国内领先的基于价值的医疗投资与管理生态系统。

一、岗位需求：

1、区域总经理  全国各地    面议

岗位职责：

（1）制定区域开发计划，收集市场信息，提交分析报告；

（2）寻找并筛选潜在客户，并进行业务洽谈，促成项目落地；

（3）开展维护客户关系、催收客户的各类款项，确保项目的持续跟进；（4） 市场调研，收集市场动态，以备调整政策参考。

任职要求：

（1）市场营销、工商管理、临床医学等相关专业均可，有5年以上医疗相关经验；

（2）有团队组建及管理经验，有渠道资源和医院资源;

（3）能带领团队独立进行市场培育、市场样板、销售渠道的建设；

（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

（5）有较强的事业心，具备一定的领导能力。

2、医疗PPP 咨询师 北京      

6k-8k/月→10W-20W/年

岗位职责：

（1）负责业务开发；

（2）确保医疗PPP 项目目标实现，与客户沟通及公司内部人员调配；（3）制定项目阶段性目标与项目总体控制计;

（4）完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科以上学历，医疗、项目管理、工程相关专业，具有3 年以上相关专业管理经验；

（2）熟悉医疗PPP 原理及国家在医疗PPP 方面的相关政策法规；

（3）具备医学方面的知识，具有一定医疗市场资源；

（4）能适应出差。

3、医疗建筑项目管理师   北京  

6k-8k/月→10W-20W/年

岗位职责：

（1）负责组织公司医疗建筑项目管理工作，组织成本控制及变更管理，对项目提供技术支持；

（2）监控设计单位的设计质量、进度；

（3）负责各项目质量、技术、机械设备等统筹管理；

（4）负责公司各项目工程施工现场的统筹管理，监督按图施工，对于现场施工中的变更进行管理；

（5）组织工程竣工验收和交付使用工作；

（6）负责管理设计部、工程部统筹工作。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，有3年以上建筑岗位工作经验，另有医院建筑、施工管理经验者优先；

（2）熟练掌握办公软件及绘图技巧，熟练使用CAD 制图软件；

（3）从事过大中型以上新建医院的建筑；

（4）具有较好的协调、沟通和管理能力、较强的执行力、责任感和团队精神，善于筹建、管理技术设计及工程管理团队；

（5）能够承受高强度工作压力；

（6）能适应出差。

4、医管总监   北京  

8k-15k/月→20W-50W/年

岗位职责：

（1）负责业务开发；

（2）确保项目目标实现及项目执行的顺利，与客户沟通及公司内部人员调配；

（3）制定项目阶段性目标与项目总体计划；

（4）及时决策，防止错过解决问题的最佳时间；

（5）按照公司要求，协调客户与其他关部门之间的关系；

（6）负责项目团队建设和人员日常管理.

任职要求：

（1）本科以上学历，医学相关专业，具备5年以上医院管理工作；

（2）熟悉医院管理相关的政策法规；

（3）具备优秀的协调沟通能力；有较强的信息采集和分析判断能力，对项目分析有丰富的经验，思路清晰、考虑问题细致；有较强的工作责任心和事业心、团队精神；

（4）具有一定的医院资源；

(5)能适应出差。

5、医管副总监   北京    

8k-15k/月→15W-30W/年

岗位职责：

（1）负责业务开发；

（2）确保医院管理项目目标实现；

（3）制定项目阶段性目标与项目计划；

（4）及时与领导沟通，防止错过解决问题的最佳时间；

（5）完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科以上学历，医学相关优先，具备3年以上相关医院管理工作优先考虑；

（2）熟悉医院管理相关的政策法规；

（3）具备一定的医学方面的知识；

（4）具有优秀的协调沟通能力，具备较强的信息采集和分析判断能力，对项目分析有丰富的经验，思路清晰、考虑问题细致；

（5）有较强的工作责任心和事业心、团队精神；

（6）能适应出差。

6、医院管理人才   北京    面议

岗位职责：

（1）全面负责公司的经营行政各项工作，确保公司的经营宗旨在医院得到贯彻执行；

（2）根据公司的经营规划，制定公司的具体目标、营销策略、人才策略、管理策略和各项规章制度，并监督贯彻执行，确保实现经营目标；

（3）塑造公司企业文化，关爱并培养每一位员工，帮助员工进行职业规划，营造公司良好的工作氛围。定期主持公司各种行政会议，经常检查和督导各部门的工作，加大管理力度，发现分析问题的实质并及时解决。

任职要求：

（1）临床医学专业，医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验；

（2）熟知医院医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作，能够根据实际情况制定切实有效的各项规章制度并落实；

（3）熟悉医院工作流程；

（4）具有极强的沟通协调能力。

7、医管项目经理   北京  

6k-8k/月→10W-30W/年

岗位职责：

（1）为医院客户提供医院等级评审、医疗技术支持、医院管理等各类项目的培训、咨询等工作；

（2）负责项目管理工作及项目组沟通及内外部协调；

（3）对项目的质量、实施等进度进行追踪；

（4）制定项目计划、整理项目资料；

（5）配合公司完成其他所需工作。

任职要求：

（1）临床医学本科以上学历，3 年以上相关医院管理；

（2）具备团队意识、有较强的沟通协调能力、学习能力；

（3）有强烈的进取心，能独立解决问题和分析问题；

（4）办事果断、反应机敏，具备良好书面表达能力；

（5）能适应出差。

8、市场营销总监  北京  若干  

岗位职责：

（1）负责公司医院市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；

（2）统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全国市场并取得目标市场份额；

（3）制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略；

（4）主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

（5）引导和控制市场销售工作的方向和进度；

（6）建立有效的机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职要求：

（1）市场营销、工商管理、临床医学等相关专业均可，有5年以上医疗相关经验；

（2）有团队组建及管理经验；

（3）能带领团队独立进行市场培育、市场样板、销售渠道的建设；

（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

（5）有较强的事业心，具备一定的领导能力；

（6）能适应出差。

9、市场销售经理      北京  面议

岗位职责：

（1）密切配合领导工作；

（2）严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；

（3）制订销售计划；

（4）确定销售政策；

（5）设计销售模式；

（6）销售人员的培训、调配；

（7）销售业绩的考察评估；

（8）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

任职要求：

（1）市场营销、工商管理、临床医学等相关专业均可，有3年以上医疗相关经验；

（2）有团队组建及管理经验；

（3）能带领团队独立进行市场培育、市场样板、销售渠道的建设；

（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

（5）有较强的事业心，具备一定的领导能力；

（6）能适应出差。

10、医疗市场专员    北京    2人  

3k-5k/月→10W-20W/年

岗位职责：

（1）新媒体市场推广，销售专员（市场开发、推广宣传）；

（2）在各个媒体上发表文章（懂医疗PPP 优先考虑）；

（3）有医疗行业背景优先。

任职要求：

（1）具备3 年以上医疗行业市场推广销售实践工作经验；

（2）能够独立进行医疗销售工作；

（3）具备一定的人际交往能力、沟通能力以及一定的谈判技巧；

（4）形象好气质佳，懂得基本礼仪；

（5）能适应出差。

11、医疗专家助理     北京    

3k-5k/月→8W-15W/年

岗位职责：

（1）配合医疗管理、护理管理、后勤管理专家工作；

（2）协调医院与专家之间的关系；

（3）行政类工作。

任职资格：

（1）大学本科及以上学历，具有3-5 年工作经验大专学历也可考虑;

（2）医院管理、公共卫生管理、社会医学、临床医学、护理学等相关专业毕业生和实习生；

（3）学习能力强，沟通协调能力强；

（4）能适应出差。

二、 福利待遇：

1、为员工缴纳五险一金（养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险、住房公积金）；

2、双休法定节假日，如周末有加班双倍工资；法定节假日三倍工资；差旅补助；

3、另有交通补助、通话补助、14个月薪水等各种福利；

4、员工生日party、水果日、零食日、各种团建活动。

三、联系方式：

1、联系人：张女士18910540536   010-82292756

2、邮箱：zhangyanqiu@

3、公司地址：北京市海淀区西直门北大街32 号枫蓝国际中心B 座1109