招聘简章/岗位要求：

 

一、公司简介

平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老险”）是平安集团子公司，2004年12月在上海成立, 是国内首家专业养老险公司。2006年与平安人寿团体保险重组，公司主要经营以年金为主的养老资产管理、以大病及基本段为主的医保服务、以及传统团体保险业务，为政府、企业团体及个人提供综合性金融服务。公司拥有遍布全国的服务网络和优秀的专业团队，设立35家分公司，百余家中心支公司。公司目前注册资本48.6亿元，为国内最大的养老险公司。截至2015年末，公司员工总数10000余人，拥有投资人员、年金产品经理200余人，精算、保险两核人员300余人，运营及客服人员2000余人，IT开发人员800余人，医保专业团队500余人。

自2006年重组以来，公司业务规模不断扩大，经营绩效持续提升。2010年平安养老险成为业内首家盈利的养老险公司，并持续盈利。

截至2015年末，平安养老险管理的企业年金受托资产、投资资产及其他委托管理资产超过3100亿元，在国内专业养老保险公司中保持领先；长期险和短期险业务规模分别为84.35亿元和131.93亿元，市场份额位居前列。 以保监会公布的业务统计数据（含保险、年金、资产类业务等 ），截至2015年12月底，公司总体业务规模在寿险行业所有法人机构中排名前六位, 保险行业整体名列前八位，是唯一入选2015年度亚洲保险竞争力国内寿险十强榜单的养老险公司，同时获评“亚洲最佳养老险公司”。

平安养老险积极参与政府医疗保障体系建设，打造集咨询、经办于一体的“医保一账通”模式，打造行业领先的“智慧医保”管理和服务系统，帮助医保降低成本、提高保障、提升服务，助力政府实现“管理式医疗”。厦门等地“智慧医保模式”试点成效显著，深圳重特大疾病项目获得突破。

截至2015年末，平安养老险累计为129万团体客户提供了企业年金及保险服务，正在为32万团体客户、9016万 个人客户提供年金、资管及保险服务。

放眼未来，平安养老险将以“领先的养老资产管理机构”和“领先的医保、民生福利服务提供商”为目标，继续秉承“专业、领先、便捷、高效”的服务理念，为国家民生保障和养老健康事业的发展贡献更大的力量。

二、招聘岗位

1.核保管理岗

岗位职责：

1）业务需求方案、费率核定；

2）对于销售的核保技术支持（包括：咨询、客户建议书制作、参与招投标、协议拟定、业务谈判等）；

3）业务询价受理和风险调查；

4）业务承保和保全的核保初审及问题件沟通处理；

5）机构经营情况核保分析及核保风险管控措施的建议和落实；

6）市场信息收集、机构差异化核保政策制定、机构风险资料数据库的资料整理与维护；

7）负责向业务线就有关监管法规、核保政策、规则等进行宣导培训；

8）机构签报、询价、协议等核保业务资料的归档管理。

岗位要求：

1）全日制大学本科及以上学历，医学、保险、金融类专业；

2）具备保险相关工作经验者优先；

3）具备一定的医学、保险、法律知识；

4）具备非常强的责任心、较强的数据分析能力，沟通协调能力。

2.理赔协谈岗

岗位职责：

1）负责权限内协谈案件、申诉案件的处理，确保机构案件处理的正确性；
2）负责权限内疑难、复杂案件的处理，解析理赔灰色地带，确保机构案件处理的专业性；
3）负责对理赔结果、客户咨询提供专业性的理赔解释，使客户认同公司结论，维护公司品牌形象；
4）通过分析、总结理赔实务操作中的各项问题，提出专业性的理赔管理及理赔操作的改进意见，维护提升公司理赔专业水平；
5）参与机构编制典型案例及理赔专业培训资料，促使整体理赔水平的提高。 

岗位要求：

1）全日制大学本科及以上学历，医学类相关专业；

2）具备丰富的医学、法律、保险等方面专业知识，有保险理赔工作经历者优先；

3）专业知识扎实，有较丰富理赔工作经验和客户服务技巧，能独立应对、控制和处理较复杂的理赔争议或冲突局面；

4）需有较强责任心、沟通协调能力、解决冲突能力人际理解能力。

三、  福利待遇

1）应届生月薪4-5k(年底另有年终奖金)；

2）完善的培训机制（包括岗前新人培训、不定期的产品和业务培训及各岗位需要的专业技能培训）；

3）有挑战性的岗位晋升机制，提供宽阔的职业发展平台；

4）全方位的福利体系：五险一金 企业年金 综合福利保障 过节费 带薪年假 旅游 年度体检；

5）丰富的体育文化活动与激励活动。