新世纪教育招聘简章（CAEC-JD）

1、管理培训生（20人）

岗位职责：

（1）根据市场营销计划，完成部门销售指标。

（2）巩固客户关系，发展新客户，增加产品销售。

（3）负责市场信息的收集，对市场一线的反馈信息能及时准确地拿出方案。

（4）各岗位轮换，培养具备运营一所学校的统筹和规划能力的未来管理人才。

2、课程顾问（20人）

岗位职责：（1）负责电话邀约家长来访，向家长推荐课程。（2）负责学员与家长及其他来访者的日常接待工作。（3）了解咨询学员的实际水平，并做出学习规划，促成成单。（4）随着市场的变化进行课程宣传。（5）负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理。（6）参与市场调研及推广工作。

3、英语老师（20人）

岗位职责：

（1）依据教学安排指示，提前做好备课、教具准备工作，保证日常教学授课质量。

（2）调动学员上课的积极性，确保孩子在上课期间的安全，与学生家长建立良好的沟通，及时反馈学员学习情况。

（3）负责向家长/学生进行定时反馈工作，补课工作，及时与销售团队及服务团队保持沟通，不断提升教学满意度。

（4）参加校区安排的教研活动，持续提高学术能力和教学水平。

（5）负责校区校长和教学主管交予的其他工作任务。

4、美术（创意美术及硬笔书法、国画等）及设计老师

岗位职责：

（1）根据学生年龄特点，设置美术课程及教学内容，提前做好备课、教具准备工作，保证日常教学授课质量。

（2）调动学员上课的积极性，确保孩子在上课期间的安全，与学生家长建立良好的沟通，及时反馈学员学习情况。

（3）负责向家长/学生进行定时反馈工作，补课工作，及时和销售团队及服务团队保持沟通，不断提升教学满意度。

（4）参加校区安排的教研活动，持续提高学术能力和教学水平。

（5）积极完成校区校长和教学主管交予的其他工作任务。

5、教务主任

岗位职责：

（1）协助校长（分管教学校长）建立和贯彻教学计划、教学大纲以及上级有关工作的指示，提高教学质量。（2）针对不同专业提出提高教学质量的明确要求和措施，并且定期评估，做好教师的考核工作。（3）建立教师档案，做好招聘新老师的业务考核工作。做好外聘教师的聘用和管理工作。（4）负责学生的管理、考勤、成绩考核、退学等项工作。协助招生处完成招生和编班工作，建立和健全学员档案。（5）编制全校各班、各任课教师的课表和学校作息时间表。及时安排调课、代课。

6、体育教师

岗位职责：

（1）负责高尔夫课程教学；（2）调动学员上课的积极性，确保孩子在上课期间的安全，与学生家长建立良好的沟通，及时反馈学员学习情况。

（3）负责向家长/学生进行定时反馈工作，补课工作，及时与销售团队及服务团队保持沟通，不断提升教学满意度。

（4）参加校区安排的教研活动，持续提高学术能力和教学水平。

（5）负责校区校长和教学主管交予的其他工作任务。

7、舞蹈教师

岗位职责：

（1）负责舞蹈课程教学，提升教学质量，提高家长满意度；（2）调动学员上课的积极性，确保孩子在上课期间的安全，与学生家长建立良好的沟通，及时反馈学员学习情况。

（3）负责向家长/学生进行定时反馈工作，补课工作，及时与销售团队及服务团队保持沟通，不断提升教学满意度。

（4）参加校区安排的教研活动，持续提高学术能力和教学水平。

（5）负责校区校长和教学主管交予的其他工作任务。

8、学科教师（语文、数学）

（1）负责舞蹈课程教学，提升教学质量，提高家长满意度；（2）调动学员上课的积极性，确保孩子在上课期间的安全，与学生家长建立良好的沟通，及时反馈学员学习情况。

（3）负责向家长/学生进行定时反馈工作，补课工作，及时与销售团队及服务团队保持沟通，不断提升教学满意度。

（4）参加校区安排的教研活动，持续提高学术能力和教学水平。

（5）负责校区校长和教学主管交予的其他工作任务。

联系人:高老师  联系方式：13821370008  Email：CAEC_edu@（请把简历发送邮箱）