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公司实行每天8小时工作双休制,一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利措施
1.社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
2.住房公积金
3.车贴、餐贴
4.集体出游、年度体检
5.各种贺礼、慰问金
6.国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、女性假
7.婚假、产假以及围产假、丧假
……
二、健全的培训机制
1. 培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2. 培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3. 公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用均由公司承担;
4. 对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
四、岗位
1. 开发工程师
职责描述:.
电子政务产品开发及平台二次开发工作
职位要求:
1.本科及以上,计算机或GIS相关专业;
2.了解HTML、C#、,熟练掌握CSS、JavaScript;
3.精通数据库编程,熟练操作Oracle,熟练使用SQL语言;
4.会使用Visual 开发平台,VSS/SVN等开发工具。
2. GIS软件开发
职责描述:.
负责GIS工程项目软件设计及开发工作
职位要求:
1.本科及以上,计算机或GIS相关专业;
2.会使用GIS软件,具有ArcEngine或ArcGIS Server开发的基础知识;
3.了解Oracle、Sql Server等一种主流的数据。
3. WebGIS开发
职责描述:.
负责WebGIS工程项目软件设计及开发工作
职位要求:
1.本科及以上,计算机或GIS相关专业;
2.了解.Net架构,熟练掌握C#和Flex编程语言并具有较强编程能力;
3.了解GIS软件,具有WebGIS(如ArcGIS Server)开发能力;
4.了解SQL Server或Oracle等大型数据库的应用开发。
4. JAVA开发工程师
职位要求:
1.地理信息、计算机等相关专业本科及以上学历,有扎实的GIS和计算机基础知识;
2.熟悉J2EE及其设计模式、熟练掌握SSH、XML、EJB等技术;
3.熟练掌握MySQL、Oracle等数据库开发。
5. 销售
职责描述:
1.开发、挖掘新的目标客户,扩展潜在客户,完成公司和部门分配的销售任务;
2.协助部门进行销售计划的制定,完成各类销售日常工作;
3.参与所负责项目的投标和竞标的全过程,从标书编制、投标实施、到标后管理、商务谈判、合同起草、签定,最终促成销售。
职位要求:
1.本科及以上学历,土地管理、地理信息系统相关专业、个人形象端正;
2.具有良好的沟通能力,表达能力,应变能力、学习能力与合作能力;
3.善于执行任务、解决问题,能够适应经常出差。
6. 售前工程师
职责描述:
主要从事国土资源/城市规划、数字城市/地理信息公共服务、城市管理/社会管理、电力行业的售前支持工作
职位要求:
1.土地管理、地理信息系统、城乡规划等相关专业,本科及以上学历;
2.具有GIS相关知识、国土资源/城市规划/数字城市/地理信息公共服务项目技术方案编写、项目实施、项目管理、概算编制相关工作经验;
3.具有良好的沟通能力,表达能力,应变能力与合作能力;
4.具有良好的PPT、文档编写能力。
7. 实施工程师
职责描述:
1. 负责或参与制定项目实施计划、控制项目实施进度,完成项目实施,组织竣工验收等;
2.协助项目经理管理项目过程、保障项目质量;负责项目实施,现场部署,用户培训,撰写实施文档等;
3.负责系统运行服务支持工作,问题解答、跟踪及反馈工作等;
4.主要培养方向为项目负责人和项目经理。
职位要求:
1.计算机、地理信息相关专业背景本科及以上学历;
2.理解能力强,有较好的沟通交际和文字组织能力;
3.工作效率高,能承受较大的工作压力,能够经常出差;
4.熟练掌握Windows系列操作系统,了解Linux操作系统;
5.对oracle、sqlserver、mysql等数据库有一定的了解;熟练使用sql语句。
8. 人力资源实习生
职责描述:.
协助人力资源部处理基础事务性相关工作
职位要求:
1.本科及以上,人力资源、行政管理等相关专业;
2.良好的沟通能力和表达能力;
3.能全日制实习。
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