招聘简章

    OPPO（中国）成立于2004年。是一家全球性的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，致力于为客户提供先进和精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务。作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进入MP3、MP4、蓝光高清影音、手机和移动互联网等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。

OPPO苏北公司负责OPPO产品在苏北的品牌推广、市场营销、渠道建立维护和售后服务等工作。我们的愿景是成为更健康、更长久的公司。

一、管理培训生/储备经理（10人）

岗位方向：大客户，运营商，渠道，市场推广，培训；

岗位职责：

1. 经过公司系统全面的培训、掌握基本的市场管理技能；

2. 负责区域的市场管理、推广及活动策划等；

3. 负责辖区内市场销售渠道信息的收集、分析和维护，建立长期战略合作伙伴关系。

任职要求：

1. 大专及以上学历,专业不限；

2. 做事主动踏实，有责任心，沟通能力强，有一定抗压能力，适应出差；

薪资：实习三个月，2500-3000元/月；转正后第一年保底5万元（税后）。

二、培训管理（10人）

岗位职责：

1、承接总部培训方向，根据市场销售和产品推广的需求，开展针对一线导购及经销商的培训工作。（包括产品知识、销售技巧、人员培养培训）；

2、开发培训教材、制定培训计划并组织培训，及时监控、评估并进行改进，提升一线导购的销售能力；

3、优化完善培训体系，提升区域培训团队的专业性，提升一线导购战斗力。

4、二级区域培训工作管理跟进。

任职要求：

1、20-30岁，大专及以上学历，理工科及人力资源相关专业优先；

2、从事市场营销或市场培训类工作经验优先；

3、热爱移动数码产品，有一定研究者优先

4、性格开朗、做事积极主动、踏实，有责任心，有较强的沟通能力及语言表达能力；

5、具有团队合作精神，学习能力强，熟练操作offices办公软件；

6、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，适应出差。

薪资：实习三个月，2500-3000元/月；转正后第一年保底5万元（税后）。

三、客服维修工程师（10人）

岗位职责：

1. 负责用户手机检测和维修；

   2、处理日常售后工作；

   任职要求：

   1、20-30岁，大专及以上学历；

2. 热爱手机通讯行业，有经验者可优先录用；

3. 服务意识强，亲和力强，沟通能力强。

4. 能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，适应出差。

   薪资

5. 薪资：实习一个月，转正后3000-5000元/月。

    

   公司福利：

   1. 缴纳五险一金；过节、生日、结婚等各项福利；

   2. 每年组织两次集体旅行；

   3. 每年组织一至两次集中培训；

   工作地点：扬州；泰州；徐州；淮安；盐城；连云港；宿迁；

   简历投递方式：现场投递；

                 邮箱投递：oppo_subei@（注明“应聘职位”）