[重庆四川贵州]三福时尚2017招聘

三福时尚招聘简章

三福时尚招聘简章

一、企业介绍

1992年,一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手创立了三福时尚。1994年，三福承载着无数新生代人对时尚的解读,开启了以年轻类服饰、时尚精品饰物、潮流化妆品为主题的梦想之旅。2010年,三福与世界顶级顾问公司IBM达成战略合作，IBM为三福提供行业专家咨询和业务战略转型服务。随着现代化管理模式、人才培养机制和科学信息化管理系统等方面的完善，三福的发展基础越来越稳固。

2016年，三福已拥有近七百家直营连锁店面和近3万名员工，足迹遍布华东、华中、华南、华北、西南、河北和东北七个大区，并同时拥有三大商品基地、一个网购中心，一个员工培训中心和零售商学院。公司主营产品涵盖男装、女装、鞋包、化妆品、淘品、贴身内衣等六大品类。

二十四年的锐意进取，三福人执着拼搏，三福时尚已成为一个领先、便捷、高效、时尚的多品牌服饰零售商领导者，让年轻一代感受更新更潮的购物互动体验。

二、品牌故事

三福时尚由一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手共建，于1992年创立。那个年代对大多数的年轻人而言，时尚像一场奢华而遥不可及的梦。而在这群年轻人心中，怀着“人生，就像一座不设限的舞台”的想法，共同建立了企业经营的理念，更期望为整个社会带来正面能量的启发。
    三福时尚董事长的骨子里秉持着一种深情的人生观：“时尚，不只是有钱人的游戏”。当时，三福时尚立下了一个愿景“分享时尚，分享机会，成就他人也成就自己”，坚信时尚之前人人平等，三福时尚于是就在这样的氛围下开张，相信竞争上岗，机会之前人人平等。
    针对18-23岁的年轻人，他们从学校到社会，从受照顾到开始承担责任，肩负着个人心理成长及整体大环境的压力，他们需要一个空间，可以放松，按自己的意愿，从头到脚装扮，在价位上又完全能负担得起，表现自我的同时还能释放压力。
    基于分享与公平的价值观，三福以开诚布公与合作伙伴共定合理价格，真心回馈消费者，欲以平实价格缔造傲人业绩，三福以分享的概念开创了品牌、供应商、消费者“三赢”的局面；激励每一个员工挑战自己的极限，缔造了高度忠诚的领导团队，从分享出发，真心追求平等，推动了品牌、员工、社会之间善的循环。
    94年首推全额退换货、饮水及免费打电话服务，掌握时代的现况，提供的服务和社会需求紧紧相连。这是三福时尚董事长一种“追求不换气的豪情”，也是追求卓越创业路上的重要里程碑。
    三福股东们坚信成长的激励取代学习的辛苦，三福用最朴实无华的真心，建构永不落伍的时尚品牌。

三、  招聘岗位及需求：

岗位1——储备店长 （50人）      （工作地：重庆、四川、贵州）

岗位介绍：

在卖场各个岗位轮岗学习，通过个人努力 完善的培养体系 认证/晋升，通过相应阶段的考核，进入下一阶段的学习，每次晋升到下一个岗位，薪资相应上涨，最终培养成公司合格店长，一般6-8个月当店长助理，1年当店长，2年后竞聘当区域经理……

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、连锁经营管理等管理类专业优先；

2、身体素质好，吃苦耐劳，抗压能力强；

3、性格外向开朗，乐于与人沟通；

4、语言表达能力强，条理清晰，逻辑性强；

5、喜欢销售类工作，热衷于零售行业，愿意从基层做起，能适应嘈杂的卖场环境；

6、有目标、有梦想、有志向和强烈的上进心，能够坚持梦想，勇于接受挑战；

7、本人接受且家人支持外派（外派地点：重庆、贵州、四川）。

岗位2——管理培训生买手方向（5人）

岗位介绍：

1、制定货源订购计划，针对商圈特点组织货源和信息收集；

2、完成连锁店各阶段的库存跟踪与调整、指导；

3、推动门店销售工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限，统计学等数据类专业优先；

2、对服饰流行趋势有敏感性，较好的分析能力；

3、能够适应出差，抗压能力强，吃苦耐劳；

4、工作地点：重庆、四川、贵州，随公司分配。

岗位3——管理培训生陈列方向（5人）

岗位介绍：

1、负责门店橱窗、货架陈列方案的制定与推广；

2、培养门店陈列团队、定期开展陈列培训；

3、负责对所辖店铺的陈列物料跟进与追踪。 

岗位要求：

1、大专及以上学历，男女不限，艺术类、设计类相关专业；

2、学习接受能力强，有较强的执行力；

3、愿意从基层做起，能接受轮岗。

岗位4——管理培训生人力资源方向（2人）

岗位介绍：

前期主要负责门店人员招聘、薪资、培训、考核、排班等工作，后期转人力资源部培养。

岗位要求：

1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、工商管理等相关专业；

2、学习接受能力强，有较强的执行力；

3、愿意从基层做起，能接受轮岗。

四、发展路径：

在三福，我们从不担心没有时间充电学习，从入职开始，三福零售商学院就为你量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，帮你迅速提升专业技能，通过个人努力 完善的培养体系 认证/晋升方式，储干经过培训学习晋升到商品主管后，既可往运行线发展：经营店长—区域管理经理—大区零售总监—大区总经理，也可往职能商品线发展：高级专员—主管—部门经理—部门总监。成为你希望的专业专家或管理人员，为你的职业生涯提供多重选择。

五、福利待遇：

1、工资保障：入职后月收入3000元，店长年薪5-10W，区域经理年薪10-20W，还有完善的调薪机制；

2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金；

3、财富保障：五险（社保 医保 失业 工伤 生育） 公积金 关爱生命基金，多层次的保障员工；

4、生活平衡：带薪假期 温馨宿舍 休闲旅游 节日福利 生日福利 内部购物优惠劵 部门活动等；

5、健康保障：年度健康体检；

6、培训提升：完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。

六、联系方式：

公司网址：http：//ww***com[点击查看]     

招聘官网：ww***.cn[点击查看]

招聘邮箱：sanfucq@      

管培生招聘QQ群：431479611              联系电话：赵先生 13658393882       西南公司地址：重庆市沙坪坝区汉渝路10号