2017年校园引才目录
根据公司经营战略规划和公司储备管理干部建设体系，结合公司业务发展趋势，现向各大重点大学招聘以下专业人才，具体要求如下：
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岗 位 |
学历 |
专业 |
人数 |
其他要求 |
待 遇 |
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储备干部 技术研发管理方向 |
本科或以上 |
金属材料学 材料成型与控制 金属材料工程 大型铸锻件材料与制造技术 |
8 |
1、从基层做起，熟悉掌握公司工作流程及各项规章制度，配合部门领导管理现场； 2、轮岗学习6个月，了解产品生产流程。 3、非技术研发体系人员，在技术中心学习1年以上，进入储备干部体系； 4、具有较强的沟通和表达能力，责任心强，具有团队精神； 5、热爱机械制造业，具有服务意识，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 6、有丰富学生社团实践经历，能够独立开展、组织团队活动； 7、熟练掌握办公软件，对ERP系统有一定了解； 8、技术研发人员必须具备熟悉使用绘图软件，能独立绘图。 |
1、学习期基础年薪4-5万；培训学习定岗后，根据公司薪酬体系执行（年薪约5－8万）。 2、公司免费提供食宿。 3、节日礼品或礼金。 |
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储备干部 生产管理方向 |
5 |
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储备干部 质量管理方向 |
5 |
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储备干部 销售管理方向 |
5 |
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高级技术研发人员 |
博士 |
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2 |
1、负责公司项目研发的组织工作 2、负责公司项目申报的组织工作 |
可兼职，待遇面议 |
公司提供：
1、员工全方位的培训及成长计划
1.1、入职培训的普课培训：使新员工尽快融入公司环境和氛围,充分降低初入职场的不适应感。
1.2、分专业分岗位的在职培训：依据新员工意愿及能力个性的特性，让每一个员工找到适合深植的土壤。
1.3、岗位帮带培训：“一对一”的实地培训，使得新员工更快更好地掌握专业技能，胜任本职工作。
2、薪资福利及作息制度
2.1、薪酬标准按公司薪酬体系执行。
2.2、六天八小时标准工时制，生产部门除外，根据生产任务自行安排。
2.3、转正后享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及节假日礼品和各项礼金。
2.4、年终：（1）举办联欢晚会及现场抽奖活动；（2）评选最佳员工、最佳工作团队并给予现金奖励；
3、公司提供的平台
3.1、专为新员工设置了诸多就业岗位和机会,转正后根据个人能力及特长往产品研发、产品检测、生产管理等方向培养。
3.2、广阔的职业晋升渠道，全方位的职业生涯规划辅导，公开公平公正的竞聘机制。真正做到不拘一格的人才。
联系部门：张家港中环海陆特锻股份有限公司人力资源部 联 系 人：于高峰 （13301565955）
公司地址：锦丰镇合兴街道办华山路8号 公司网址：ww***com[点击查看]
联系电话：0512-56913108 传真：58511337 公司邮箱：hlhxhr@">4268782@qq.com
