江苏扬州市妇幼保健院2017年公开招聘备案制工作人员简章 

    扬州妇幼保健院是政府举办的非营利性、公立三级甲等妇幼保健院。因工作需要，2017年拟面向社会公开招聘13名备案制聘用工作人员，根据扬州市《关于创新我市公立医院人员编制管理的实施意见（试行）》和扬州市卫计委《关于申报2017年度市直公立医院备案制管理工作人员招聘计划的通知》的相关要求，制定我院备案制工作人员招聘简章，现将具体事宜公示如下：    一、招聘原则    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优招聘。    二、招聘条件    1、基本条件    思想品德好，身体健康，热爱医务工作，遵守国家的法律法规，愿意服从医院管理、遵守医院各项规章制度，无不良记录。2、招聘岗位及条件 

  三、报名方式及注意事项    1、报名时间：2017年3月27日—30日，时间上午8：00～11：30，下午14：00～17:30。2、报名方式：

（1）网上报名。考生登陆扬州妇幼招聘2427647752@邮箱进行报名。

（2）现场报名。扬州市国庆路395号扬州市妇幼保健院7号楼四楼人事处。

    3、报名所需材料：个人简历一份，含推荐表、成绩单、获奖证书、外语、身份证等，以上材料均需提供原件核查；近期正面2寸免冠彩照2张。往届生还需提供毕业证书、资格证书及相关工作证明。

4、注意事项。考生如网上报名的，在考试报到时应提供上述材料原件及复印件。

四、招聘程序和方法

符合招聘条件的人员进入以下程序，考试、面试均须携带身份证。

(一)报到及资格审核

考生于2017年3月31日7:30前到7号楼四楼第一会议室报到，工作人员核对考生身份信息。

(二)笔试

    1.笔试内容：各专业相关知识。

    2.笔试时间：2017年3月31日上午8：30-9：30。

    3.笔试地点：院行政楼。

（三）面试

   2017年3月31日9：40-14：30组织面试，面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数。

面试地点：院行政楼。

五、录用方法

    每个岗位按综合成绩从高到低排序，录取相应人员。岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总得分；如果出现并列分，按择优原则选拔，按以下条件顺位排序录取：1、学历高者优先；2、理论考试成绩高者优先；3、参考加分项目分数高者优先。（加分项目：根据应聘人员提供的在校受奖励的原件及复印件进行评分。具体评分标准为：获一等奖学金一次得3分、获二等奖学金一次得2分、获三等奖学金一次得1分；获省级三好生一次得3分、市级三好生一次得2分、校级三好生一次得1分；优秀学生干部一次得1分；在校期间立功的得3分；学生党员得2分。奖励分按标准累加，最多不超过20分。）加分后仍有并列分时，则加试相应专业笔试题。

    六、体检

2017年4月7日上午8：00统一组织拟录用人员的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有体检不合格者，可按考试、面试成绩从高到低的顺序，酌情考虑递补录用。

    七、公示与聘用

   在扬州市妇幼保健院网站公示拟录用人员名单。录用人员实行备案制管理，在岗位设置与聘用、收入分配、职称评定、进修培训等方面与事业编制人员同等对待，工资待遇同岗同酬。

    八、相关事宜  医学生网 ww***com[点击查看] 整理发布

    1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格；在考试考核过程中作弊的，取消考试资格。已录用人员，一经查实上述情形，解除聘用合同。

    2、录用人员实行见习期/试用期制度，见习期/试用期期满考核合格的，正式录用；考核不合格者，解除聘用合同，不予录用。

    九、纪律监督

    1、为规范招聘工作程序，医院成立招聘工作领导小组，由院长任组长，分管院长任副组长。成员由人事处、办公室、监察室、医务处、护理部等职能科室负责人组成，人事处负责招聘工作的组织实施。

    2、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘工作纪律，接受纪检、监察和社会监督。为方便社会监督，特设立扬州市妇幼保健院监督举报电话：0514-87361162；卫计委监督举报电话：0514-87959810。

    十、本公告未尽事宜由扬州市妇幼保健院人事处负责解释，具体时间如有调整，另行通知。

    联系电话：0514-87361173   联系人：杨老师、张老师

   扬州市妇幼保健院