桂林力源集团2017校园招聘

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桂林力源集团招聘简章

2017-03-27 17:56:39　　来源：南京农业大学动物医学院　　浏览：2次

毕业有个小目标：薪酬多少自己定！

【桂林力源集团】下一代农牧青年领袖招募计划

一、 毕业季，走进力源

为什么薪酬可由自己定：因为，我们寻找未来全国农牧食品行业的领军人物，只要你拿得出这样的魄力和奋斗的决心，比起你未来的价值，今天解决你的后顾之忧又何妨？

这是一家简单、务实、奋斗、共享的企业，我们立志成为一家“快乐的、持续成长和发展的、受人尊敬的百年老店”，成为全体员工实现个人幸福与梦想的舞台，这样的舞台，农牧技术之星们！需要你同台演出！

二、 上一代成长起来的青年领袖，担任高管年龄平均28岁！

三、 青年领袖培养计划：

培养方向	人数	学历要求	能力要求
青年领袖培养计划参与者，可选择从下列方向切入工作，未来也可选择更换培养方向
营销管理方向	25 人以内	硕士为主有拼搏精神的博士有突出潜力的本科生	1、首要条件：有成为全行业领军人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比较开阔的心胸和阳光的心态。 2、次要条件：有比较过硬的专业功底，有很强的专研精神。
财务管理方向
采购管理方向
环保管理方向
生产管理方向
质量管理方向
机械技术方向
饲料技术方向
养殖技术方向
绿色食品产业方向
大兽医方向

简历可投递到邮箱hrliyuan@

（可附上相关证明材料，可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。）

邮件标题格式务必为：“青年领袖招募：姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。

四、 薪酬培训保障

通过考察的应聘者进入集团层面“力源青年领袖培训计划”，计划通过3~5年内的锻炼培养，成为集团、各事业部的高管或储备高管。

1. 薪酬自主定价，只要你提出自认为合适的入门薪酬，公司接纳你的同时就同时同意你的薪酬要求。公司为全员持股公司，转正后享有购买公司股份的权利，按照相关购买五险一金并享有其他福利。

2. 培训保障

① 集团现任高管亲自带徒弟，站在巨人的肩膀上，您会看得更远！

② 轮岗培养计划：基层锻炼和集团锻炼交替进行，面、点结合。

③ 项目锻炼：结合您在企业的学习进度，有机会参与当前实事项目的管理中，锻炼提升。

④ 资源丰富的培训机会：可以根据您当前的学习情况，参与高管训练营、天津精益生产培训、禽料研修班、养猪大学、成长计划等培训。

⑤ 综合评价：在培养周期内的关键时点定期跟踪评价，让您时刻了解自己，不断提升。

五、 联系力源

1.宣讲会

2.职业交流请关注

联系电话：0773-2604097 0773-2623982

投简邮箱：hrliyuan@

企业网站：ww***com[点击查看]（可在右下角点击留言板进行留言）

新浪认证微博：力源职业梦想we***com[点击查看]

微信公众号:桂林力源集团职业发展交流平台