[广东]湛江市霞山昌大昌超级购物广场有限公司2017招聘

（一）、储备店总经理

1、岗位描述：

    储备店总经理是公司为培养分公司负责人而招聘的高专业、高能力人才，在第一年内通过理论学习结合实操演练的形式，学习作为分公司负责人需具备的各项能力，考核合格后，第二年后派驻到各地任职储备分公司负责人；

2、岗位职业发展：

储备店总经理（1-2年）—分公司负责人（2-5年内）—总公司督导（5-8年）—营运总监（8-10年）—集团总经理（10年以上）

3、岗位薪酬：

储备店总经理（年薪8-10万元）—分公司负责人（年薪10-15万元）—总公司督导（年薪15万-20万元）—营运总监（年薪20万元—50万）—集团副总经理（年薪50万以上）

（二）、总部储备高级经理

1、岗位描述：

    总部储备高级经理是指为总部各职能中心培养的中高层管理人员，发展方向为总部人资中心、财务中心、信息中心、发展中心、营运中心、商品中心、生鲜中心、物流中心等八个方向，以职能部门基层专员的角色在各个岗位进行系统学习，考核合格后，担任各职能中心板块负责人。

2、岗位职业发展：

储备高级经理（1-2年）—中心板块负责人（2-5年）—中心高级经理（5-8年）—中心总监（8-10年）—集团副总经理（10年以上）

3、岗位薪酬：

储备高级经理（年薪5--8万元）—中心板块负责人（年薪8-10万元）—中心高级经理（年薪10-20万元）—中心总监（年薪20-50万元）—集团副总经理（年薪50万元以上）

4、专业要求：

①人资中心：要求人力资源相关专业优先；

②财务中心：要求财务、会计相关专业优先；

③信息中心：要求计算机相关专业优先；

④发展中心、营运中心、生鲜中心、商品中心：要求市场营销相关专业优先；

（三）、董事会助理

1、岗位描述：

   董事会助理是指担任董事会各高层负责人（董事长、执行董事、总经理、各中心总监）的助理，负责对公司方针及董事会决策的上传下达及贯彻实施，经过系统的学习锻炼后培养成公司中高层管理人员。

2、岗位职业发展：

董事会助理（1-2年）—各中心板块负责人（2-5年内）—中心高级经理（5-8年）—中心总监（8-10年）

3、岗位薪酬：

董事会助理（5000-8000元/月）—中心板块负责人（8000-10000元/月）—中心高级经理（10000-15000元/月）—中心总监（20000元/月以上）

4、专业要求：汉语言、中文、文秘等相关专业优先；

（四）、福利：
①、优厚的工资标准；
②、购买五险一金（养老 医疗 失业 工伤 生育，住房公积金）；
③、司庆、店庆、端午、中秋均有福利发放；
④、年终绩效奖金。
⑤、每年递增工龄工资。
⑥、产假、婚假、带薪年假等。

（五）、应聘须知：
①、邮件主题及附件命名为：姓名 学校 学历 专业 毕业年限 应聘职位，如张三 中山大学 本科 工商管理 应届毕业生 储备店总经理；
②、邮箱地址：zhaopin@;
③、联系人：莫小姐 0759-2282081；