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职能类别:人事助理
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工作职责:
1、协助开展月度薪酬福利计算及发放等相关事宜;
2、协助控制、核算与分析人力资源成本,提供相关分析报告;
3、协助开展人员晋升考察和任命【干部管理】
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、完成上级交办的其它工作
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、财务、统计等相关专业优先;
2、有人力资源类、财务类相关岗位实习经验优先;
3、注重细节、认真严谨,有较强的分析和工作计划能力以及主观能动性;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,熟练掌握excel、word等办公软件,有一定数据分析和数据挖掘能力;
5、有较强的人际交往能力、沟通协调能力和组织能力;
6、具备良好的职业操守、较强的敬业精神与责任感,工作原则性强。