[广州]尚德机构2017招聘

岗位职责：
1. 依托公司意向资源与学员电话或者网络沟通，学员主动咨询；
2. 结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；
3. 无需外出，无需开发资源，成单快，周期短；
4. 顾问式营销，有无销售经验均可。

任职资格：
1、年龄18-28周岁，大专及以上学历；
2、能顺畅地与学员进行沟通；
3、▲想挑战销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5、有教育行业咨询工作经验者优先。

【你能获得的】
1、 公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度，且激励性强，无论您在什么岗位，只要您有能力，人人都可以拿到高于同行的高薪，而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等；
2、 公司将为员工购买社会保险及住房公积金【无须转正后】；
3、 入职转正提供免费学习机会，可根据自己的兴趣来报读相关课程，进行自我提升；
4、 公司每周会安排月薪8000以的优秀销售人员进行成功分享，每月四次学习机会，快速提高销售技能及技巧；
5、 公司会按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)，不仅如此，您在公司还可享受令人羡慕的春节假；
6、 您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；
7、 关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；
8、 在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志，供员工休息时翻阅；
9、 定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等；
10、 员工之间经常举行团队活动，如公费旅游、聚餐等；
11、 公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、猜灯谜等等；
12、 公司目前正在进行大规模的地域扩张，明年预计新建分校20余所，公司实行内部提升制度，各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班，成为新校区的储备管理人才。

【尚德机构】机会与空间
尚 德机构是一家互联网职业教育培训机构，北、上、广、深等一线及省会城市皆有分校。员工1000余人，2015年公司战略布局全国40余个城市设立分校，你 有目标做好一线精英，你就是2017年的分校元老。享受公司成熟的运作模式和支持，增长自身业务能力！★ 这是一个年轻的团队，专注做事！这将是一段精彩的人生，我期待能与你，一起成长！【尚德机构】——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。

【尚德文化】
1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁；
2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；
3、职业晋升：86年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；
4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

【价值观】
1、以客户为中心，其它一切水到渠成；
2、以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快；
3、无论多艰难，不要放弃您的激情和创造力；
4、快比慢好，快过之后别忘再调整；
5、有效的做比无效的说更好；
6、问题很多，解决问题的方法更多；
7、视数据为生命，因为它永远指向真相；
8、内归因推动改善，外归因产生牢骚。

【晋升空间】：
1、销售能力平台：初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师；
2、销售管理平台：见习咨询师 ->高级咨询师->咨询主管->咨询经理->咨询总监；
优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！
【应聘方式】
郑先生：15217210557  邮箱：zhengjiebiao@ 

 职业培训领跑者！

 学习是一种信仰！