[北京]中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司2017校园招聘

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

2017年春季招聘

因为年轻平安懂你

一、公司介绍

公司简介

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持科技引领金融，金融服务生活的理念，推动核心金融业务和互联网金融业务共同发展，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。核心金融业务方面，积极推进“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”模式的不断深化；互联网金融业务方面，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，与核心金融业务的协同效应逐步显现。

中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。

中国平安拥有105万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至2015年12月31日，集团总资产达4.77万亿元，归属母公司股东权益为3,342.48亿元。

中国平安在2016年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第20位；2016年美国《财富》杂志“世界500强”名列第41位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中，名列第57位。

北京寿险市场的旗舰----中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司（简称“平安人寿北京分公司”）成立于1994年，是中国平安人寿保险股份有限公司旗下的重要成员。平安人寿北京分公司始终践行中国平安人寿做“最受尊敬的寿险公司”理念，市场份额常居北京市场第一位。

平安人寿北京分公司已成立22年，客户数量已超过465余万，累计为北京市民提供人身保障7639亿元；2015年期末有效保单3,949,661件，全年累计办理个人理赔61326件，赔款、死伤医疗给付累计6亿元，年金及满期给付18.4亿元。平安人寿北京分公司继续把“简单便捷、友善安心”的理念贯穿到理赔服务的每一个细节。理赔案件件均结案时效：1.96天，让数以万计的客户真切体会到保险的价值。

截止2016年末，平安人寿北京分公司在北京市共设有34个营销服务部。在职员工1131人，保险代理人27029人。以“让每个家庭拥有平安”为使命，通过专业的保险计划和综合金融服务，为客户提供终其一生保障设计和财务规划，让客户及其家庭远离对风险的恐惧，拥有更加和谐、幸福的未来。

亲爱的同学们，你们的职业生涯正要启航，去追寻成功与辉煌，实现光荣与梦想。平安，愿与你一路同行，为你的远航鼓足风帆，为你的成长提供沃土。

平安始终把人才视为最宝贵的财富，珍视每一位员工的付出，并致力于员工的个人成长与提升。我们期待着你的梦想在平安生根发芽，你的未来在平安茁壮成长，你的成就在平安的里程碑上幻化出斑斓色彩！

因为年轻，平安懂你！平安舞台，期待你的精彩！

二、招聘要求

1．认同平安的企业文化；

2．具备较强的沟通能力和组织能力，学习能力强，有团队合作精神；

3．良好的在校表现和社会实践，性格开朗乐观。

4．除特殊说明外，学历要求统一为正规院校全日制本科及以上学历，且同时具备学历、学位证书；对于国外学历，以国家教育单位认证为准。

三、福利待遇

本次招聘系平安集团寿险北京分公司正式内勤招聘，一经录用，和公司签订正式劳动合同，我们提供：

1.有竞争力的薪酬：基本工资 绩效工资 年终奖金 六险二金 过节费

2.健全的休假制度：固定双休 带薪年假 各类法定假期

3.完善的成长平台：分层级的培训体系 行业标杆的岗位专业训练 一对一指导人培养 O2O学习模式

4.体贴的员工关怀：年度健康体检 工会俱乐部 EAP特色活动

四、联系方式

简历投递邮箱：hanyuntao071@

五、注意事项

1.本次招聘仅限网上报名，应聘者需准确、完整填写简历，投递简历时请备注所应聘的岗位名称格式为“XXX应聘XX岗位（招聘信息来源）”，我公司对应聘者信息保密，仅用于本次招聘。

2.招聘采用笔试 面试方式进行，测试结果将通过短信或者电话方式告知，请保持手机通畅。

3.招聘流程：

简历初筛→HR初面→笔试→用人部门面试→总经理室面试→体检→签订合同

六、招聘岗位

1、管理培训生

归属部门：分公司本部直属

招聘人数：20

岗位介绍：管理培训生作为营销前线的主要储备力量，是支持公司业务发展的重要基础，培养目标为公司的基层营销管理人员，实行先培训轮岗再定岗的人才培养模式，新人入司后先进行分阶段的带薪轮岗锻炼和培训，享受专项培养、培训资源。

岗位要求：

1.全日制本科学历，要求毕业证、学位证齐全

2.金融、保险、管理学相关专业优先

3.性格阳光，心态积极，优秀的语言表达、沟通协调能力，有一定个人影响力

4.思维敏捷、学习能力和执行力强

5.较强的目标感、责任心、进取心及服务意识

2、辅导专员岗

归属部门：各营业区

招聘人数：8

工作内容：

1.营业区业务员日常培训、管理

2.激励活动方案策划与组织

3.产品推动方案的制作和宣导

4.协助营业区业务人员的增员与招聘工作

5.营业区各项经营例会的组织等

岗位要求：

1.正规院校全日制本科及以上学历

2.优秀的组织策划能力，目标感强

3.沟通表达能力突出，亲和力强,人际交往能力强

4.乐于接受挑战，抗压能力强

3、新人训练岗

归属部门：培训部

招聘人数：8

工作内容：

1.组织实施保险基础知识、职前、岗前等培训的运作及授课

2.组织实施北京分公司新人培训授权导师培养，举办讲师授权班等培训

3.推动和追踪营业区岗前培训各项指标达成

4.个险新人生产线运作绩效分析，敦促弱体指标的改善

岗位要求：

1.正规院校全日制本科及以上学历

2.有较强的沟通协调、组织运作能力

3.有培训运作和授课技能经验者优先

4、人事行政岗

归属部门：各营业区

招聘人数：4

工作内容：

1.协助营业区经理做好营业区的行政工作

2.协助营业区经理组织好各种会议

3.档案管理

4.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系

5.营业区预算管理与运作等

岗位要求：

1.正规院校全日制本科及以上学历，经济或管理类相关专业

2.有良好的沟通协调能力和服务意识

3.较强的责任心与团队协作能力

4.熟练使用OFFICE软件及相应管理系统操作

5、客户服务岗

归属部门：客户服务部

招聘人数：2

工作内容：

1.客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等业务的沟通和专业解释

2.新契约投保材料的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印

3.对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导

岗位要求：

1.正规院校全日制本科及以上学历，保险、金融相关专业优先

2.相貌端庄，形象气质佳，具有较好的亲和力

3.较强的责任心、服务意识与沟通协调能力

6、加值服务策划岗

归属部门：客户服务部

招聘人数：1

工作内容：

1.公司金管家APP健康价值模块推广、宣传

2.推动金管家APP健康加值模块柜面竞赛方案设计、宣导、兑现

3.金管家APP生活助手模块经营，与供应商合作，让客户通过生活助手服务享受更优质便捷的加值服务。

岗位要求：

1、正规院校全日制本科及以上学历。

2、出色的表达能力，有一定的项目运作能力。

3、熟练掌握PPT制作和H5设计，能够完成服务项目推广。

7、医院管理岗

归属部门：两核风险管理部

招聘人数：1

工作内容：

1.定点医院、特约体检医院沟通协调

2.定点医院和体检医院医院、卫生监管部门的日常关系维护

3.定点医院风险管控、现场查房和远程审计

岗位要求：正规院校全日制本科及以上学历，医学或医学相关专业。

8、常规调查岗

归属部门：两核风险管理部

招聘人数：2

工作内容：

1.一般理赔案件的调查、核实工作

2.对新契约客户资产、健康状况进行调查、核实

3.医疗机构的调查关系维护与开发

岗位要求：

1.正规院校全日制本科及以上学历，法律、医学、刑侦、保险等相关专业优先

2.一年以上工作经验或条件优秀的大学应届本科毕业生优先

9、法律事务岗

归属部门：合规督察部

招聘人数：1

工作内容：

1.处理涉讼案件，寻找有力证据，进行法律分析，与法院有效沟通。

2.审查分公司及所辖机构对外签署的协议、出具的法律文书效力。

3.对分公司业务活动提供法律支持，协助重大危机突发事件处理。

4.组织法律培训，以及知识产权法律保护、涉及劳动事务等法律工作。

岗位要求：

1.正规院校全日制本科及以上学历，法学专业，有一年以上法律从业经验者优先。

2.有律师执业资格（或通过司法考试，获得法律职业资格证）。

3.具备良好的分析判断能力和沟通协调能力。

10、资产管理岗

归属部门：行政部

招聘人数：1

工作内容：

1.负责资产预算的编制、执行。

2.负责资产采购及日常管理。

3.负责完成资产盘点工作。

4.负责相关制度和规范的推广，对资产管理员进行指导及基础知识培训。

岗位要求：

1.正规院校全日制本科及以上学历，一年以上相关工作经验者优先

2.熟练掌握各位办公软件，责任心强，工作态度严谨，有团队协作意识

11、IT管理岗

归属部门：行政部

招聘人数：1

工作内容：

1.IT资产预算的编制执行

2.IT资产日常管理

3.相关制度和规范的推广

4.提供IT技术指导及基础知识培训

岗位要求：

1.正规院校全日制本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业

2.一年以上IT相关工作经验

3.熟练掌握各类IT硬件、应用软件操作技能

4.较强的工作责任心和动手能力、良好的团队合作精神和沟通协调能力

12、会计核算岗

归属部门：财务部

招聘人数：1

工作内容：

1.按时完成日常会计核算工作，包括科目勾稽关系检查、科目运用正确检查、业务系统的常规检查等；

2.及时、准确的生成、打印各类财务会计报表，完成对内、外部的各类报表的填报工作；

3.熟悉费用会计、税务会计等相关业务，了解国家会计制度和税务政策

4.负责月度对系统内往来、内部往来进行确认、对账，以及各账套应收、应付账目的核对、清理和台账登记工作。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历。财务、审计及税务类相关专业。

2.持会计从业资格证；

3.具备扎实的财务理论知识,能够熟练操作电脑及常用财务软件。

13、经营分析岗

归属部门：企划部

招聘人数：1

工作内容：

1.对分公司经营情况进行分析；

2.组织经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈；

3.调研与分析分公司重点专题，挖掘业务发展增长点，提出相关的建议供领导参考；

4.对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析。5.机构B类干部问责方案制订、宣导、追踪、预警和分析等；

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，要求毕业证、学位证齐全，经济或管理类专业；

2.具有较强的组织能力和推动力。

3.一年以上相关工作经验

4.具有较强的系统思维能力、分析研究能力及较好的文字功底

5.解决问题能力和沟通协调能力

14、运营支持岗

归属部门：银行保险部

招聘人数：1

工作内容：

1.负责本机构业管程序的操作及维护，包括银行柜员信息的设立与维护、客户经理、银行柜员与银行网点的异动维护等；

2.负责对本机构的银行保险各项契约品质和运营指标进行监控，配合机构人管做好对违反契约品质行为的处理，对制度进行宣导、对指标进行预警和追踪、对结果或问题进行统计和分析等；

3.负责对本机构银行保险业务的服务支持，配合分公司后援部门为客户提供优质的新契约审核，减少问题件的产生，协助承保、续期、保全、理赔等流程的服务，提高银行和客户经理的满意度 ；

4.配合部门要求的其他工作。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.具有较强的工作责任心；

3.一年以上相关工作经验优先考虑；

4.具有较强的系统学习能力和总结分析能力；

5.解决问题能力和沟通协调能力。

15、护士岗（可招收全日制大专学历）

归属部门：两核风险管理部

招聘人数：1

工作内容：

1、前台接待客户并验明客户身份，开具化验单并告知客户注意事项

2、准确采集受检客户的检验标本

3、协助内科、B超、检验医师完成部分基本检查，负责体检资料的整理、登记和交接

4、医务室及医疗器械的清洗和消毒，医疗废弃物的处理

5、协助主检医师完成员工门诊保健等医疗工作及其它相关工作

6、健康卡管理、体检预约管理

7、完成上级主管安排的其他工作

岗位要求：

1、大学专科以上学历；

2、护理学专业，持护理专业相关资格证书；

3、二年以上医院工作经验者优先。

16、扫描质检岗（可招收全日制大专学历）

归属部门：运营管理部

招聘人数：1

工作内容：

1.负责将需扫描资料按照作业要求进行检查、整理、黏贴、备注、扫描、索引建立并上传系统等工作；

2.按照作业要求在扫描影像采集后进行初审，确保影像清晰完整、索引准确、无倒置倾斜及重张漏扫，完成影像提交；

3.按照扫描顺序将已扫描完成的资料进行分类并移交后续岗位处理

4.进行扫描资料接收（含物流系统内接收）

岗位要求：

1.大学专科及其以上学历

2.熟练掌握办公处理软件

3.熟悉电脑操作，有良好的沟通能力和再学习能力，工作责任心强

17、运营督导专员岗（可招收全日制大专学历）

归属部门：运营督导部

招聘人数：4

工作内容：

负责对所督导营业单位进行政策和知识的宣导、咨询等一站式业务支持工作，促进督导单位业务发展、各项工作指标的达成，以及续期客户服务。

岗位要求：

1.大学专科及其以上学历。

2.待人热忱，积极向上、亲和力强，沟通和语言表达能力强，有客服类工作经验者优先。

以上招聘岗位均为公司正式内勤岗位（非销售类），一经录用，将提供优厚待遇和全面的福利保障。