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单位名称 | 攀钢集团研究院有限公司 | |||
主题 | 攀钢集团公司发展研究中心2017年招聘岗位人员 | 招聘截止日期 | 2017-07-31 | |
应聘网址 | ww***.cn[点击查看] | 简历投递邮箱 | hzx33@ | |
宣讲会信息 | ||||
招聘说明: | ||||
攀钢集团公司发展研究中心是攀钢战略决策的专门咨询机构,定位于攀钢的软科学研究及对外合作平台、发展信息及知识咨询平台、经济研究及管理创新咨询平台,与攀钢集团研究院有限公司信息研究所实行“两块牌子,一个机构”,合署运行。 一、招聘岗位及名额 从事发展研究的岗位人员3~4名。 二、岗位主要职责 1、宏观经济与行业发展态势分析,产业经济与区域经济发展研究; 2、攀钢中长远发展战略、重大经营战略和改革创新研究; 3、攀钢产业发展、结构调整与转型升级战略研究; 4、市场需求变化分析、企业竞争战略研究和重大关键技术信息研究; 5、攀西钒钛磁铁矿资源绿色高值综合利用战略研究; 6、攀钢创新发展与知识产权战略研究。 三、岗位人员基本条件 1、经济学、系统工程、工业工程、MBA、竞争情报学等相关专业硕士研究生及其以上学历(博士及有相关工作经历者优先)。 2、能熟练应用英语(具有英语六级及以上,有德、日、俄等第二外语者优先)。 3、文字水平好,写作功底良好;具有一定的研究分析能力和战略思维。 4、思想品德端正,心理、身体健康,具有良好的团队精神,较强的事业心、责任心和敬业精神,热爱发展研究工作。 四、职业发展及待遇 应聘人员一经录用,将提供良好的职业发展通道、开放包容的人文环境和人性化的管理。根据本人条件,享受攀钢集团研究院有限公司同等层次人员技术职务和薪资待遇。 五、报名办法及地点 1、报名者可持学历证书、个人简历(原件及复印件)和3张一寸近期免冠彩色照片,到攀钢集团研究院有限公司机关楼423房间报名;或通过网上(报送电子文档及扫描件)报名,将报名材料以“应聘攀钢集团公司发展研究中心研究岗位”为邮件标题发至邮箱。邮箱地址:hzx33@。 2、有下列情况之一者,不予受理报名: (1)受过司法机关刑事处罚的; (2)处于党纪、政纪处分影响期内的; (3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的; (4)其它不适合报名的。 六、录取办法 经过报名与资格审查、综合测评、面试等环节择优录取。 七、工作地点及联系方式: 工作地点:攀枝花及成都 联 系 人:人力资源部 何老师 联系电话:0812-3380512、15808121373 公司地址:四川省攀枝花市东区桃源街90号 邮 编:617000 公司简介见网址:http:;//ww***.cn[点击查看]; http:;//ww***.cn[点击查看]
攀钢集团公司发展研究中心 攀钢集团研究院有限公司 |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 其他(3-4) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 攀枝花市 | ||||
职位类别1 | 科学研究人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
职位描述 | 1、宏观经济与行业发展态势分析,产业经济与区域经济发展研究; 2、攀钢中长远发展战略、重大经营战略和改革创新研究; 3、攀钢产业发展、结构调整与转型升级战略研究; 4、市场需求变化分析、企业竞争战略研究和重大关键技术信息研究; 5、攀西钒钛磁铁矿资源绿色高值综合利用战略研究; 6、攀钢创新发展与知识产权战略研究。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、经济学、系统工程、工业工程、MBA、竞争情报学等相关专业硕士研究生及其以上学历(博士及有相关工作经历者优先)。 2、能熟练应用英语(具有英语六级及以上,有德、日、俄等第二外语者优先)。 3、文字水平好,写作功底良好;具有一定的研究分析能力和战略思维。 4、思想品德端正,心理、身体健康,具有良好的团队精神,较强的事业心、责任心和敬业精神,热爱发展研究工作。 |